강남세브란스병원 정보처리기사 정보분석사 보건의료정보관리사 전산직 입사자료 면접자료 시험자료 자기소개서 작성성공패턴 논술문제 논술주제 직무계획서
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소개글
이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.목차
<1부 제목 차례>1. 소개의 글
2. 강남세브란스병원입사준비 기본정보 탐구
가. 강남세브란스병원 입사준비를 위한 기본정보
나. 강남세브란스병원 CEO 메세지
다. 강남세브란스병원 마일스톤
라. 강남세브란스병원 최근 동정
마. 연봉
바. 업무량
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문
가. 꼬리질문의 사례
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응
다. CEO 메시지의 의미
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다
4. 입사시험 핵심주제와 문제
가. 보건의료정보관리사-전산직 전공면접문제
나. 의료기록의 본질과 전공관련 문제
다. 의료기록이란 무엇인가
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제
기록관리에 필요한 정보통신융합기술
가. 전공 핵심문제
나. 기출전공문제
다. 상식문제
인성검사와 시사상식문제
6. 적성검사 및 적합도 검사
7. 빈도 높은 논술주제와 키워드
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유
[표 2] 반드시 풀고 가야 통과하는 며접 문제들
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제
<그림 차례>
그림 1 병원에서 일 잘하는 법
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 3 우리나라 보험제도의 법적 지위
그림 4 병원경영의 딜레마
그림 5 주요종합병원 수익실태
그림 6 병원경영의 핵심요소
그림 7 의료기관 약사의 정원
그림 8 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도
그림 9 스마트 워치
그림 10 연구중심병원으로서의 순위
그림 11 스마트 워치
그림 12 병원과 의료 종사자 현황
그림 13 전화응대의 흐름도
그림 14 프랭크 업워드의 기록연속체 모델
그림 15 방사선 피폭량
그림 16 u- hospital 구성
그림 17 디지털- hospital 구성
그림 18 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 19 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼
그림 20 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자
그림 21 인성검사 주요 핵심 tip
그림 22 인성검사의 문항 구성
그림 23 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 24 미세먼지의 크기
그림 25 디도수 공격 상황
그림 26 사물인터넷 시장 규모와 성장세
그림 27 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례
그림 28 ict를 기반으로 하는 직무간 융합
<2부 제목 차례>
제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는
의료보건학 보충문제
1. 의학상식 및 보건의학 문제
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제
3. 일반상식 면접문제
가. 핵심전공문제
나. 공통상식문제
면접 응시요령과 면접 팁
1. 면접요령에 대한 면접 팁
가. 다 대 다 면접
나. 집단토론면접
다. ppt면접
2. 면접시 평가내용
3. 자소서 작성의 핵심내용
4. 자소서 작성 성공패턴
5. 지원 동기의 작성요령
가. 성장과정의 작성요령
나. 장단점의 작성요령
다. 성공실패 사례의 작성요령
라. 역량 표현의 작성요령
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
사. 반드시 지켜야할 작성 내용
아. 자소서 작성 단계별 주제
자. 공채 자소서 보편적인 항목
주요병원 입사문제 유형과 기출문제
1. 빈도높은 공통 질문
2. 주요의료기관 면접기출문제
3. 간호전문직 영어 면접 문제
4. 시사 및 인적성 ppt 발표
5. 기출토론주제
6. 기출면접문제
가. 대기업 문제 예제
나. 실전문제와 기출인성면접문제
영어면접 답변요령과 질문
1. 영어면접의 형식과 방법
2. 대화형
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문
4. 영어시험에 잘 나오는 문제
Apple사의 고난이도 문제
1. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제
순발력 테스트 면접 기출문제
시사문제에 관련한 질문
세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 유명 해외기업 면접문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여”
사. 제 2 [외-국어]
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야
타. 유도 질문에 대해
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물
하. 면접을 잘 보기 위한 팁
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 구조화 면접의 대응전략
가. 구조화 면접에 대한 대응방법
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형
"이런 면접이라면..."
보너스 문제
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 한국식 압박면접의 양상
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
2. 면접의 발전추세
가. 화상면접
나. 술 면접
다. 행동 사건 면접
라. 프레젠테이션
마. 집단토의 면접
3. 대학교 입학면접
4. 대학원 입학면접
1. 아르바이트생 면접
6. 취업 면접
가. 취업/문과, 취업/이과
나. 그외 취업 면접 팁.
다. 직무별, 산업별
라. 취업 깜짝질문 팁
마. 마무리 질문
<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는
[표 2] 인턴이 중요한 이유
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 4] 면접의 관찰 관점
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률
그림 2 국가암관리 종합계획
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격
그림 4 방사선 피폭량
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자
그림 8 미래 창출되는 직업
그림 9 병원관점에서의 의료화 모형
그림 10 행정직무의 체계
그림 11 통합정보시스템에 들어가는 요인(fact)
그림 12 노인장기보험 전달체계
그림 13 병원경영을 위한 주요 분야
그림 14 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 15 다양한 이해 당사자
그림 16 당뇨의 예방 및 관리법
그림 17 u- hospital 구성
그림 18 디지털- hospital 구성
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2
그림 21 자소서의 치명적인 합격탈락요인
본문내용
8) 기록의 내용이란 무엇인가요?기록은 활동에 관한 사실을 반영해야 한다는 의미다. 신뢰할 만한 기록이 되기 위해서, 내용은 정확해야 하고 완벽해야 한다. 즉, 중요한 모든 것이 기록되어야 한다.
9) 기록의 관리내역의 내용의 주요 사항을 열거해 보세요.
기록의 생산부터 최종처리까지의 전체 과정을 알 수 있도록 해야 한다는 의미이다. 즉, 기록이 생산된 때로부터 관리과정 중, 또는 모든 과정을 마치고 최종적인 처리에 이르기까지 기록의 내용과 관리상의 변화를 확인할 수 있어야 한다. 이력관리를 함으로써 허가받지 않은 접근을 방지할 수 있고, 기록물의 내용에 대한 변화를 추적할 수 있게 된다.
10) 기록의 진본성에 대한 속성을 말해 보세요.
기록이 그 취지와 맞는지, 그 기록을 생산하거나 보내기로 되어 있는 사람에 의해 생산되거나 보내졌는지, 명시된 시점에서 생산되거나 보내졌는지를 증명할 수 있는 것을 말한다. 진본성을 보장하기 위하여 기록의 생산, 수령, 전달, 유지 또는 처분을 통제하는 정책및 절차 등이 문서로 만들어 져야 한다. 10) 기록의 진본성에 대한 속성을 말해 보세요. 기록이 그 취지와 맞는지, 그 기록을 생산하거나 보내기로 되어 있는 사람에 의해 생산되거나 보내졌는지, 명시된 시점에서 생산되거나 보내졌는지를 증명할 수 있는 것을 말한다. 진본성을 보장하기 위하여 기록의 생산, 수령, 전달, 유지 또는 처분을 통제하는 정책 및 절차 등이 문서로 만들어 져야 한다.
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2부 의료기관 입사를 위한 시사상식 일반상식 면접자료 및 면접준비자료.pdf
2부 의료기관 입사를 위한 시사상식 일반상식 면접자료 및 면접준비자료.pdf