공무원 면접 1분 자기소개 예시 / 면접 예상질문 답변 예시

소개글

문화예술정책 분야 임기제 공무원 6급 지원시 준비했었던 면접 1분 자기소개와 예상질문과 답변 예시를 정리해놓은 자료입니다 :)
실제 면접에서 5개 질문은 예상대로 나왔어요~
비록 면접에서 떨어지긴 했지만 엄청난 고민과 노력의 결과물이니 부디 도움이 되시길 바랍니다 :)

현재는 유사분야에서 근무중입니다.

목차

1. 1분 자기소개
2. 예상질문과 답변
Q1. 왜 우리시 문화예술정책 분야에 지원하게 되었나요? (지원동기)
Q2. 지원한 직무가 어떤 일을 하는지 설명해보세요.
Q3. 현재 우리 시가 잘하고 있다고 생각되는 것과 개선되어야할 점이 있다면?
Q4. 지원한 직무(문화예술정책)가 갖춰야할 역량은 무엇이라 생각하세요?
Q5. 지원한 직무를 수행하기에 자신만의 강점은?
Q6. 자신이 생각하는 약점은?
Q7. 퇴사를 하신 이유는?
Q8. 악성민원이 발생하면 어떻게 해결하겠습니까?
Q9. 하고 싶은 일들이 대부분 윗선에서 거절당한다면 그때 어떻게 하시겠습니까?
Q10. 상사가 부당한 업무를 지시한다면 어떻게 하시겠습니까?
Q11. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면?

본문내용

Q4. 지원한 직무(문화예술정책)가 갖춰야할 역량은 무엇이라 생각하세요?
- 문화예술정책을 펼쳐나가는 기획력과 의사소통능력, 그리고 탁월한 안목이 필요하다고 생각합니다. 현재 또는 향후 사업이 어떤 맥락에서 진행될것인가에 대한 거시적 안목이 중요한데요 이를 위해서는 정부의 문화정책에 대한 지속적 관심과 정부정책 리뷰와 관련 학회, 광역시와 기초단체, 중간조직 등 문화예술사업과 관련된 포럼, 세미나 등에 참석해서 역량을 강화하겠습니다. 문화기획, 문화예술교육, 문화다양성 등 관심 있는 분야에 대한 자료정리와 아카이빙이 필요하기 때문입니다.
- 마지막으로 가장 중요한 것은 지역의 문화예술과 관련된 이해관계자들과 거버넌스를 구축하여 협력관계를 지속적으로 만들어가는 것이 필요합니다. 이를 위해서는 저는 대학교수, 문화기획자, 지역 예술가, 관광업계, 유관기관 실무자들이 정기적으로 만나는 문화예술 액션테이블을 정기적으로 추진하여 의제발굴, 사업제안, 협업워크, 문제해결 등 다양한 논의를 지속적으로 이끌어가겠습니다.