경기소방 면접자료

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본문내용

토론면접 예상 주제

소방 정책
소방공무원 노조
소방방재청에서 소방청 분리·독립
소방공무원 벌점제도
멀티소방관 vs 직렬별 전문화
119와 1339 통합
소방 관련법 강화

근무 환경
초과근무수당 지급에 관한 소송
구급차 유료화
구급대원 폭행 시 가해자 처벌 강화
동물구조 등 생활 안전
여성 소방공무원 채용
여성소방공무원의 현장 투입
의무소방원의 현장 투입

사회 이슈
사형제도 폐지
국민연금 폐지
원자력발전소 건설 확대
대체공휴일 제도
60세 정년 연장
금연구역 확대

지휘는 하지만 책임은 지지 않는 유일한 조직, 소방
불길이 치솟는 화재현장에 있어본 사람은 잘 알 것이다. 벌겋게 달아오른 화마가 얼마나 무서운지. 살기 위해서는 죽을힘을 다해 그 화마를 빠져나와야한다. 하지만 소방관, 그들은 사람들이 죽을힘을 다해 빠져나온 그곳을 제 발로 걸어 들어간다. 자신의 안전은 노후한 장비에 맡긴 채 우리의 안전을 책임지는 것이 그들의 일이기 때문이다. 다시 말해 소방관이 노후 장비와 인력부족으로 위험에 노출되는 그 순간, 우리의 안전도 보장받을 수 없게 된다. 그러나 소방관들에게 부상·순직 사고가 발생하면 높으신 분들은 줄줄이 영결식만 참석할 뿐, 그들에게 후속적인 책임은 뒤따르지 않는다. 이것이 바로 지휘는 하지만 책임은지지 않는 유일한 조직, 소방의 현주소다.

<중 략>

1차 개별면접 자료
1. 자신이 소방공무원이 되어야 하는 당위성이 있습니까?
2. 소방공무원이 되려고 하는 진짜 이유는 무엇입니까?
3. 전공과 소방공무원이 맞지 않는데 선택한 이유는 무엇입니까?
4. 자신만의 특성과 특기를 일과 어떻게 접목시킬 수 있다고 생각합니까?
5. 소방공무원이 매력적인 이유가 무엇이라 생각합니까?
6. 소방공무원이 되기 위해 어떻게 했습니까?
7. 10년 뒤 본인의 모습은 어떤 모습입니까?
8. 합격 후 각오·포부에 대해서 말하시오.
9. 상급자가 공정한 직무수행을 저해하는 지시를 했을 경우 어떻게 하겠습니까?
10. 상사가 너무 많은 일을 시킬 때 어떻게 행동하겠습니까?