인천의료원 백령분원 공무직 의료기사 임상병리사 방사선사 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사

소개글

1부는 심화면접문제 및 실전문제로 2부는 무료로 드리는 보너스 자료로 1부에서 미흡하거나 다루지 못했던 문제들 혹은 주로 공무직이 있는 공공의료기관 등의 기출시험문제 예상시험문제들, 또 면접에 필요한 자료들이 있습니다. 모두 500여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 병원의 의료기사 물리치료사 전기기사 공무직 혹은 의공식 방사선사 등 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.

면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.

순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 병원들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수천여개가 판매되었으며 평균 댓글과 최고 평균 평가점수 A를 받는 좋은 판매자님들의 평가가 있습니다. 구매하시기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>

1. 소개의 글

2. 인천의료원 백령분원 주요정보
가. 병원개요
나. 병원연혁
다. 인천의료원 백령분원의 경영지표
라. 진료과목 및 의사수( 2020년 7월)
마. 특수진료가능분야
바. 특수·고가장비 및 진단용 방사선 발생장치

3. 면접시험에 대한 기본적인 준비자세
가. 기본이 중요한 이유
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...
다. 원장님 메시지
라. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성

4. 면접시험 핵심주제와 문제
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제
나. 2차면접 핵심문제
다. 기출전공문제
라. 상식문제

5. 인성검사와 시사상식문제

6. 적성검사 및 적합도 검사

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제

<그림 차례>
그림 1 인천의료원의 경영지표
그림 2 방사선 피폭량
그림 3 u- hospital 구성
그림 4 디지털- hospital 구성
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자
그림 8 인성검사 주요 핵심 tip
그림 9 인성검사의 문항 구성
그림 10 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)
그림 11 미세먼지의 크기

본문내용

인천광역시의료원은 1932년 경기도립인천의원으로 설립되어 90여년간 인천 시민의 건강을 지키고 건강한 복지도시 인천을 만드는데 앞장서고자 노력해 온 유서 깊은 시민 여러분의 병원입니다. 저희 의료원은 지역, 계층, 분야에 관계없이 모든 환자에게 과잉· 과소 없는 적정한 표준의료를 제공하는 것을 모든 의료진의 책무로 삼고 진료에 임하고 있습니다. 의료진이 환자의 간병을 책임지
는 전국 최초의 보호자 없는 병실 운영(2010), 에볼라, 메르스 등 신종 감염병 대응을 위한 국가지정 음압격리병동 운영(2009), 국내 최초의 보호자 없는 나눔병실(2010), 조례에 근거한 최초의 공
공보건의료지원단 설립(2014), 간호간병통합서비스(2015), 인천시 감염병관리지원단 위탁운영(2017) 등 국민의 안전을 지키는 정부의 각종 정책 사업을 앞장서서 수행하고 있습니다. 또한 성폭력· 가정폭력 피해자들을 지키고 돕고자 설립된 동부해바라기센터와 주취로 오인되어 귀중한 생명을 위협받는 시민을 위한 주취자응급센터를 여성가족부, 경찰청과 협조하여 병원 내에 상설 운영하고 있습니다. 공공병원의 당연한 책무인 취약계층을 위한 안전망으로서 외국인근로자 무료진료지원사업, 만성질환관리사업, 취약계층 암 진단과 무료수술비 지원, 방문간호서비스, 섬이나 격오지 등 의료취약지에 찾아가는 진료서비스를 운영하고 있습니다. 향후 완화의료(호스피스)병동 시설을 갖추고 심뇌혈관센터 설치 등 다양한 필수 전문 의료서비스를 제공하여 인천시민의 건강을 지키는
건강지킴이로서 충분한 지역거점병원의 역할을 다하도록 하겠습니다. 인천광역시의료원의 문은 모든 분의 다양한 의견을 경청하기 위해 항상 열려있으며, 저희 임직원은 시민 여러분의 관심과 사랑을 투명한 경영과 최상의 서비스로 보답 할 것을 약속드립니다.

라. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성

면접시험에 들어가기 지원 취업할 병원에 대한 지식을 잘 알고 가시면 좋습니다. 취업하고 싶은 의료기관의 경영철학이나 정신이 어떻게 구현되고 있으며 면접을 보는 임원(병원임원과 면접관)들의
생각이 어떤지를 아시는 것은 생각보다 중요합니다.

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