카카오브레인(주) 입사를 위한 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 인성검사문제 적성검사문제
진실한기도
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소개글
카카오브레인은 AI 인공기능 개발 정보통신 기업이이라 할수 있습니다. 그래서 1부에서는 주로 일반상식이나 인공지능에 대한 소양문제가 많고 무료로 드리는 2부에서는 정보통신 관련 기술 문제가 많습니다. 이점 참고하시고 2부 문제도 잘 보아 주시기 바랍니다.문제의 유형은 약간 변동이 있을 수 있으나 그간 많이 출제된 문제를 재정리하여 작성한 내용입니다. 누구든 논술이 기본이 되어야, 그간 학교에서 배운 학술적 이론을 실제 상황이나 산업에 적용하고 이해하고 분석하는데 논리적 접근이 가능하게 됩니다. 난이도가 높은 문제일수록 논리력과 추론 능력이 반드시 필요합니다. 창의력과 논리력, 서술 표현 등에 대해 확실하게 되짚고 넘어가야 하며, 특히 언어 실력의 확보를 위한 논술 기능을 게을리 해서는 안될 것입니다. 주요 기업에서는 문서작성의 논리적 전개가 필요하고 또 문서 자체가 합리적이며 이론적 토대가 중요하고 공공적이기에 이에 필요한 실력을 점검하는 논술고사는 대부분 다 치르고 있습니다. 그동안 어떠한 능력을 평가할 것인가에서부터 문제의 성격, 난이도, 채점의 공정성과 객관성에 이르기까지 논술고사의 존립 근거에 대해서 끊임없이 이의와 문제가 제기돼 왔으나 우수한 학생을 확보하려는 각 기업의 입사 전략에 따라 변모해 온 것도 사실입니다. 임기응변에 약해서 실력있는 사람들이 탈락 되는 경우도 종종있기 때문에 내재적 실력의 함축성을 측정할수 있는 논술은 필수입니다. 암기력 위주의 사지선다형 문제나 지식 위주의 단답식 문제풀이와는 달리 논술은 폭넓은 지식과 논리적이고 창의적인 사고력을 바탕으로 주어진 문제에 반응하는 능력을 평가 합니다. 논술 능력은 단순한 작문 능력이 아니라 논술자의 경험, 문제의식, 가치관, 적절한 언어구사 능력, 논리적이고 합리적인 설득력 등을 주어진 문제 상황을 통해 표현하는 총체적이고 전인적인 능력이라고 보아야 합니다. 인간은 언어를 통해 외부 세계를 경험하고 전유한다. 그리고 그것의 축적을 통해 다시 외부 세계의 변화에 반응하고 개입하는데 지식이 습득된다는 것은 하나의 세계가 내 안에 들어와 나의 일부가 된다는 것으로. 많은 경우 단어를 구사하고 문장을 구성한다는 것은 이러한 자기 형성의 복합적 과정이 드러나고 표출되는 과정 입니다. 그리고 이러한 내면의 과정이 구체적인 단어와 문장으로 형상화될 때, 그것은 자기 확장과 갱신으로 경험 될수 있습니다. 우리나라 교육의 파행은 경쟁과 결과에 대한 지나친 강조가 교육의 본질을 훼손하게 된 것이라고 할 수 있으며 단편화된 지식을 암기하는 것이 주된 교육 내용이 되고, 일방적이고 수동적인 방식으로 지식 내용이 전수되고, 등급화된 평가의 형식이 실제 교육 내용 전반을 결정하고 지배하게 되는 것은 모두 평가의 효율성과 편이성이 교육의 목표를 대치하는 것에서 나오는 비교육적이고 반교육적인 현상들입니다. 따라서 지원자의 지식을 통하여 효과적인 논술 작성을 정립하는 것은 지원자의 학문적 능력과 산업현장에서의 능력, 또 크고 작은 프로젝트를 진행하는데 매우 논리적 사고를 보여줄수 있고 성숙한 지식의 토대를 보여주는 일이 될 것입니다.
목차
<1부 제목 차례>1. 소개의 글
2. 카카오브레인
가. 기업의 개요
나. 카카오브레인의 기술분야
다. 카카오브레인 특성
라. 카카오브레인 Slogan
마. 카카오브레인의 3대 기업 정신
3. 심화전공면접문제
4. 관련된 핵심주제와 문제
5. 인성검증 문제와 시사상식문제
6. 적성검사 및 적합도 검사
<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 2] 경영철학이 중요한 이유
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제
<그림 차례>
그림 1 카카오브레인의 기술분야
그림 2 카카오브레인의 3대 기업 정신
그림 3 DFLO
그림 4 카카오 I CONNECT 플랫폼 엔진
그림 5 최근 시공한 납품 기업
그림 6 카카오브레인의 Mobility + AI 활용 기기와 기업
그림 7 카카오브레인의 챗봇 서비스
그림 8 인성검사 주요 핵심 tip
그림 9 인성검사의 문항 구성
그림 10 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 11 미세먼지의 크기
<2부 제목 차례>
가. 면접 공통상식문제
1. 기업분석과 면접 팁
가. 면접질문 변화형태
나. 면접진행방법
다. 면접시 평가내용
2. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
3. 자주나온 좋은 ppt 주제
4. 면접질문
가. 주요 기업의 면접질문 예제
가. 기출면접문제
5. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선
6. 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접의 필요성
다. 구조화 면접의 보편성
라. 구조화 면접에 대응
마. 구조화 면접의 핵심 전략
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비
사. 어학능력, 직무 능력
아. 구조화된 면접에서의 심층면접
자. 입사 지망처에 대해
7. 인턴경험과 면접
8. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 취업/문과, 취업/이과
자. 그외 취업 면접 팁
차. 직무별, 산업별 면접 성향
카. 한국식 압박면접의 양상
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
파. 영어면접의 발전추세
주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 1차면접
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 채용시험정보
가. 필기시험
나. 면접
3. 직무검사
영어면접문제 필수 130문제
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 영어질문 -> 영어답변
면접의 대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제
주요 기출문제 및 예상문제
1. 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문
타기업 및 외국기업 입사시험문제
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기 문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접시험 유형
3. 삼성그룹 면접 및 심층면접 기출문제
세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문
2. 유명 외국기업의 면접문제
3. 애플사의 면접 질문
가. 고객 응대 및 애플스토어 직군
나. 유통 및 애널리스트 직군
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제
대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소조항 자소서의 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여”
사. 제 2 [외-국어]
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
차. 식상한 이미지 연상기법은 절대 금물
카. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?
타. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야
파. 유도 질문에 대해
하. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물
거. 면접을 잘 보기 위한 팁
3. 적성검사와 직무 적합도 검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
"이런 면접이라면..."
<표 차례>
[표 1] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 2] 인턴이 중요한 이유
[표 3] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 4] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 5] 면접에서 좋은 점수를 받는 기업임원들의 고언
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 9] 면접 복장에 대하여
<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 3 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 5 자소서의 치명적인 합격탈락요인
본문내용
3) 기계 학습과 데이터 마이닝에 대해 간단하게 비교 설명해 보세요.-기계 학습과 데이터 마이닝은 종종 같은 방법을 사용하며 상당히 중첩된다. 다만 다음에 따라 대략적으로 구분된다.
.기계 학습은 훈련 데이터(Training Data)를 통해 학습된 알려진 속성을 기반으로 예측에 초점을 두고 있다.
.데이터 마이닝은 데이터의 미처 몰랐던 속성을 발견하는것에 집중한다. 이는 데이터베이스의 지식 발견 부분의 분석 절차에 해당한다.
4) 다음 알고리즘 유형에 대해 간단하게 설명해 보세요.
▶ 지도 학습
▶ 자율 학습 (기계 학습)
▶ 준 지도 학습
▶ 강화 학습
▶ 심화 학습
5) 강인공지능(strong AI, 범용인공지능, AGI)과 약인공지능(weak AI)의 활용처를 각각 설명해 보세요.
6) 강인공지능에 대한 철학적인 주장과 이에 대한 반론을 아는게 있나요?
7) 튜링 테스트는 무엇인가요?
8) 게임 인공지능을 많이 활용한 게임을 아사나요?
9) 상징 추론은 무엇인가요?
10) 논리 이론에 대해 설명해 보세요.
11) 다트머스 컨퍼런스에서 논의된 내용중 중요한 것은 무엇이 있나요
12) 탐색 추리의 사례를 설명해 보세요.
13) 자연어 처리 좋은 사례를 예를 들고 학술적 의미를 말해 보세요.
14) 마이크로월드의 의미는?
15) 퍼셉트론은 무엇인가요?
16) 지식 혁명의 의미를 설명해 보세요.
17) Nouvellle AI and embodied reason에 대해 설명해 보세요.
18) 무어의 법칙을 설명해 보세요.
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