울산테크노파크 경영직 기술직 행정직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제
진실한기도
다운로드
장바구니
* 본 문서는 PDF문서형식으로 복사 및 편집이 불가합니다.
소개글
이 자료는 600여 페이지에 달하는 방대한 정부기관과 공공기관 등 공직에 필요한 또는 울산테크노파크에 필요한 입사 시험문제 및 면접 시험문제입니다. 공직자나 울산테크노파크를 선발할 때 활용될 면접시험에는 학교, 지역 등 일부 내용의 작성이 필요없어 면접이 매우 중요합니다.면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 울산테크노파크 합격자의 공공기관( 공기업)직원 신분을 감안하여 작성된 공공기관( 공기업)직원 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 울산테크노파크의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 공공기관( 공기업)직원 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 울산테크노파크의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 울산테크노파크에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
* 이 자료에 나오는 문제들은 제가 준비한 저의 아이디로 다른 자료를 구매하셨을 때 공통된 문제가 일부 존재할수 있습니다.
목차
1 편 울산테크노파크 면접문제와 면접팁21. 소개의 글2
2. 테크노파크 입사면접문제14
2 편 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제141
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선144
2. 구조화 면접에 대한 대응방법158
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁160
나. 2차면접 핵심문제179
다. 전공심화문제211
라. 공통시사상식문제215
마. 전공문제262
바. 1차면접 공통시사상식문제268
사. 기술직 문제309
2. 공직자 지원자의 면접 팁326
가. 공직자 지원자면접 팁326
나. 공직자 지원자 면접진행방법327
다. 공직자 지원자면접평가329
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴329
가. 자소서 작성 성공패턴 330
나. 지원 동기의 작성요령331
다. 성장과정의 작성요령332
라. 장단점의 작성요령333
마. 성공실패 사례의 작성요령335
바. 역량 표현의 작성요령336
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령337
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령339
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 340
차. 자소서 작성 단계별 주제341
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목342
4. PPT 발표 주요 주제343
5. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)349
6. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제362
가. 예제 363
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)366
3 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보397
1. 1차 서류심사397
가. LG전자의 사례399
나. 현대중공업의 사례399
2. 2차 면접400
3. 공공기관 채용 정책의 변화404
4 편 영어면접 답변요령과 질문 411
1. 대화형415
2. 면접형416
3. 한국어 질문 영어답변417
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 418
4 편 다양한 분야별 시험문제424
1. 전공분야의 기출 면접문제425
2. 알아두면 좋은 ppt 주제425
3. 직무검사 427
4. 인성검사면접429
5 편 면접의 대응요령과 실패이유435
1. 면접의 태도와 효과436
2. 면접 불합격 이유 437
3. 면접-인터뷰 문제 438
4. 자주나오는 임원면접 질문439
5. 자주나오는 실무면접 질문 443
6. 순발력 테스트 면접 기출문제445
6 편 주요 기출문제 및 예상문제457
1. 면접예상문제 및 기출문제 457
가. 기본적인 것에 관련된 질문457
나. 최근 주요기업 기출 문제468
2. 공기업 면접출제 예상 문제474
가. 일반적인 질문474
나. 직장과 관련된 예상면접 질문475
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문486
라. 시사문제에 관련한 질문490
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문498
바. 가족에 대한 질문501
사. 과거 학교생활에 대한 질문503
7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제506
1. 현대중공업 기출시험문제506
가. 첫날506
나. 2일차508
다. OT 전형508
라. ST 2전형509
마. 전기문제509
바. 전자문제509
사. 면접문제510
2. 삼성그룹 2015년 출제문제512
가. 면접 시험 유형513
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제513
8 편 세계 유명기업 면접질문520
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문520
2. 세계 유명기업면접문제526
3. google의 면접시험문제와 답안예시529
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 530
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제530
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제531
라. 순발력을 검증하는 문제533
마. 직관력을 검증하는 문제534
바. 소통력을 검증하는 문제535
9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보535
1. 대기업의 인사담당자들의 충고535
가. 삼성그룹의 선발경향536
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 537
다. SK의 선발경향543
라. LG전자의 선발경향543
마. 롯데그룹의 선발경향544
바. 포스코의 선발경향544
사. 한화그룹의 선발경향545
아. 효성 그룹의 선발경향546
자. 대한항공의 선발경향547
차. CJ그룹의 선발경향548
카. 대림산업의 경우 548
타. 아모레퍼시픽의 선발경향550
파. 대우건설 선발경향550
하. 금융기관의 선발경향550
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항554
가. 보편적인 양식과 일반원칙 554
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항555
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 556
라. 진부한 표현은 이제 그만 557
마. ‘AI 면접관’ 560
바. 제2 [외-국어]562
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁563
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법563
3. 기타 568
가. 이랜드 그룹568
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스569
다. LG그룹 570
라. CJ그룹571
마. 삼성그룹571
바. SK그룹 572
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)573
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요574
11 편 면접과 인턴의 중요성 575
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령575
2. 인턴이 중요한 이유576
가. 임금 578
나. 4대보험 및 민간보험578
다. 퇴직금579
라. 기업 입장의 효용579
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능580
바. 서류전형에서 거르기 좋음580
사. 노동자 입장에서의 효용581
"이런 면접이라면..."585
<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명13
[표 2] 영어이해력 텍스트 견본45
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 145
[표 4] 면접 복장에 대하여(남성)154
[표 5] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 180
[표 6] 공무원 면접의 출제경향204
[표 7] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 216
[표 8] 면접 복장에 대하여 (여성)253
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)307
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 489
[표 11] 인턴이 중요한 이유582
<그림 차례>
그림 1 에너지원의 변동차28
그림 2 에너지 원별 전력생산 구성비29
그림 3 우리나라 가정전기 사용량35
그림 4 에너지 원별 소비 비중38
그림 5 스마트 그리드의 개념41
그림 6 package 크기와 두께, 전송선로배선의 밀도 관계49
그림 7 이메일 무역사기 편취의 흐름도57
그림 8 발진주파수75
그림 9 우리나라 이동통신의 진화과정78
그림 10 4차산업혁명 대책으로 달라질 미래 모습81
그림 11 주파수와 파장82
그림 12 양자컴퓨터와 양자통신에 사용되는 양자현상85
그림 13 엔지니어링융합학과 관련 있는 미래 유망 분야86
그림 14 공학교육의 인증효과87
그림 15 기존컴퓨터와 양자컴퓨터의 연산처리92
그림 16 데이터 분석가를 위한 개발영역93
그림 17 로봇시스템 과정이수후 진출분야94
그림 18 지능형 로봇 기술96
그림 19 홈 iot 서비스 구성도98
그림 20 블록체인 작동원리100
그림 21 블록체인을 통한 거래 프로세스105
그림 22 4차산업 혁명의 현재와 미래107
그림 23 4차산업혁명과 산업의 변화110
그림 24 융합의 사례117
그림 25 디지털 컨버전스 구성도118
그림 26 디지털 융합의 패러다임 확장의 개념119
그림 27 디지털 세상의 생명과학을 활용한 컨버전스121
그림 28 4차 산업혁명과 관련된 테마125
그림 29 ICT를 기반으로 하는 산업간 융합128
그림 30 산업혁신성장을 통한 우리경제의 활력 회복을 위한과제129
그림 31 137
그림 32 137
그림 33 137
그림 34 137
그림 35 137
그림 36 138
그림 37 138
그림 38 138
그림 39 138
그림 40 138
그림 41 139
그림 42 139
그림 43 139
그림 44 139
그림 45 140
그림 46 140
그림 47 140
그림 48 국가별 4차산업혁명 기반산업 기술수준 평가141
그림 49 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명148
그림 50 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)154
그림 51 정규직 전환후 개선내용186
그림 52 공직가치체계195
그림 53 국가직 공채 면접내용196
그림 54 공직의 핵심가치198
그림 55 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식211
그림 56 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1552
그림 57 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2553
그림 58 자소서의 치명적인 합격탈락요인559
본문내용
4) 우리 테크노파크의 기업들에 대한 주요 지원 방법들을 아시나요?5) 우리 테크노파크의 주요 시설개요를 말해 보세요
6) 울산의 사회환경으로 보아 우리 테크노파크는 어떤 기업을 위주로 운영하면 좋은가요
7) 우리 테크노파크의 주요 장비지원 내용을 아시나요?
8) 울산의 3대 산업을 말해 보세요.
< 중 략 >
60) 정부주도형 에너지 정책의 가장 내세울 만한 특장점은 무엇이며 만약에 앞으로 입사가 된다면 어떤 방법으로 이러한 특장점을 대내외에 알려 줄 생각입니까?
61) 우리나라 진보와 보수의 해묵은 그리고 오랜 갈등을 간직한 싸움이 아직도 계속되고 있습니다. 이러한 현상에 대한 지원자의 평가를 간결하게 표현해 보세요.
62)타성에 젖어 있는 정치 행태를 타파할 좋은 제안을 해보시고 그러한 제안이 실현될 수 있다는 확신을 말해 보세요.
< 중 략 >
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다.
이처럼 서류전형 당락을 가를 중요한 과정으로 꼽히는 자기소개서를 잘 쓰기 위해서 유념해야 할 것은 무엇일까?