건강보험 심사평가원 심층면접 기출

소개글

2017~2019년 심층면접 PT 기출 모았습니다.
인성면접 질문은 없습니다.

목차

1. 2019년
1) 심사직 시선제
2) 심사직
3) 행정직
4) 연구직
5) 전산직

2. 2018년

3. 2017년

본문내용

심층면접 -> 인성면접 시간

예시
13:00 전형안내문 도착 시간
13:28 조별 호명 1조 ~4조(총 12명 호명)
13:30 PT 준비장소 이동, 주의사항 안내 
13:35 PT 20분, A4용지 절반 가량의 기사 혹은 주요 내용이 있으며 그에 관련된 질문 2~4개, 본인의 생각을 정리할 수 있는 빈 A4용지 2장에 본인 생각 정리가능, 보통 매일 오전 오후 주제가 다름
13:55 PT 면접장소 이동, 1~4 동시입장
14:00 PT 면접(30분), 파티션 4개, 조(총 3명)끼리 입장
14:30 인성 30분, 파티션 2개, 2조가 한팀(총 6명)끼리 입장
15:00 대기실에서 짐 챙기고 퇴실

2019년
[심사직 시선제]
-의료적정성 평가
결과를 환자에게 제공해야하는 필요성과 유효성
추가해야 할 항목
개선해야 할 부분
입사 후 본인이 기여할 수 있는 부분
-의약품 유통관리

[심사직]
-의료일원화
기사내용:한의사가 최신의료기기 사용에 대해 의사가 반대하고 갈등이 심화된다
의사 한의사 갈등 심화
-의료인력 부족, 의료이용 증가
기사내용: OECD 국가 평균 의사 ?명, 간호사수 ?명 우리나라 의사수 2.2명 간호사수 ? 명, 따라서 의료인력은 턱없이 부족하다 반면 의료이용건수는 OECD 국가의 2배가 넘는다
이런현상에서 진료에 미치는 영향
타 국가에 비해 의사수가 한참 모자라나는데도 국내 의사들은 의사들이 너무 많다면 증원 반대한다. 타국가에 비해 이런 인식이 나타나는 원인은?
-환자 경험조사 vs 환자 만족도조사 차이점
환자경험을 병원에서 어떻게 활용할 것인가?
환자경험 활용할 시 예상되는 부작용이 무엇인가?