국민건강보험공단 6급 갑 신입사원 채용 자기소개서
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소개글
- 공기업 전문 자기소개서입니다. -국민건강보험공단 6급 갑 신입사원 채용 공고에 올라온 자기소개서 항목을 바탕으로 작성했습니다.
항목에 적절한 답변을 통해서 원하는 인재로서 역할 수행이 가능하다는 것을 기술하였고, 건강보험공단이 원하는 인재에 가장 어울리는 인재로 소개를 했습니다.
복지학과 행정학에 대한 전공 지식을 포함시킨 자료로서 공단이 이루고자 하는 목적과 동일한 방향성을 지향하는 인재라는 것을 소개했으며, 노력해 온 과정이 건강보험공단을 위한 길임을 잘 명시했습니다.
업무 관련 경험을 바탕으로 우수한 신입으로서 역할 수행에 필요한 존재라는 것을 어필했으며 다양한 경험을 통해서 업무 외적인 부분의 지식들을 포함한 인재라는 것을 명시했습니다.
또한 직무 적성에 가장 적합한 인재라는 것을 어필해 공단이 원하는 신입으로서 가치를 표현한 자료입니다.
- 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다. -
목차
1.공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 소통의 부재로 인해 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 어려움을 어떻게 극복했는지를 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
2.자신이 속했던 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 노력하던 중 발생한 갈등상황을 슬기롭게 극복한 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 당시 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
3.학교나 사회에서 어떤 일 (학업, 팀 프로젝트, 인턴활동 등)을 하면서 한정된 시간, 정보, 사람에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마친 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 어떤 방식으로 한정된 자원을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
4.조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 정확히 이해하고 이를 해결하기 위해 노력했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
5.학교나 사회에서 속했던 조직(동아리, 프로젝트 팀 등)에서 개인적인 손해를 감수하면서까지 맡은 일 또는 역할을 다하기 위해 노력했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
2.자신이 속했던 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 노력하던 중 발생한 갈등상황을 슬기롭게 극복한 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 당시 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
3.학교나 사회에서 어떤 일 (학업, 팀 프로젝트, 인턴활동 등)을 하면서 한정된 시간, 정보, 사람에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마친 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 어떤 방식으로 한정된 자원을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
4.조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 정확히 이해하고 이를 해결하기 위해 노력했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
5.학교나 사회에서 속했던 조직(동아리, 프로젝트 팀 등)에서 개인적인 손해를 감수하면서까지 맡은 일 또는 역할을 다하기 위해 노력했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
자기소개서 항목
대인관계/단체생활
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공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 소통의 부재로 인해 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 어려움을 어떻게 극복했는지를 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
중복 자료의 발생
커뮤니케이션이 없는 과제 수행과정이 얼마나 힘든지 과거에는 미처 알지 못했습니다. 그저 과제를 받은 날, 조별 토의를 통해서 개개인이 어떤 자료를 수집하고, 어떤 방향으로 정리해야 하는지에 대해 의견을 조율한 후 각자 맡은 자료 수집과 취합을 통해서...…<중 략>
답변 글자 수: 697자 (공백 포함)
어려움/실패극복, 대인관계/단체생활
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자신이 속했던 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 노력하던 중 발생한 갈등상황을 슬기롭게 극복한 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 당시 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
팀장의 가장 중요한 역할
팀의 장이라는 위치는 어떤 주장을 펼치고 강압적으로 그 방향을 결정하는 것이 아니라 팀원들의 입장에서 먼저 생각하고 의견을 수렴하는 위치입니다. 분명 수렴하기 어려운 주장이 있을 경우는 자신의 의견을 피력해야 할 때도 있습니다. 하지만 기본적...…<중 략>
답변 글자 수: 968자 (공백 포함)
성취경험/보람, 어려움/실패극복
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학교나 사회에서 어떤 일 (학업, 팀 프로젝트, 인턴활동 등)을 하면서 한정된 시간, 정보, 사람에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마친 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 어떤 방식으로 한정된 자원을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
답변 글자 수: 961자 (공백 포함)
성취경험/보람, 대인관계/단체생활
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조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 정확히 이해하고 이를 해결하기 위해 노력했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
답변 글자 수: 842자 (공백 포함)
학교생활, 어려움/실패극복, 대인관계/단체생활
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학교나 사회에서 속했던 조직(동아리, 프로젝트 팀 등)에서 개인적인 손해를 감수하면서까지 맡은 일 또는 역할을 다하기 위해 노력했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
답변 글자 수: 699자 (공백 포함)