현대중공업과거 수년간 면접기출문제와 해설
- 최초 등록일
- 2016.01.22
- 최종 저작일
- 2016.01
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소개글
이 자료는 최근부터 수년전까지의 현대중공업에서 실시한 거의 모든 기출 면접 시험을 중복된 것은 추리고 정리하여 이 기업에 입사하려는 신입사원 및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 위해서 작성 되었습니다. 현대중공업의 기출 문제 그리고 참고가 될 만한 면접문제 1100여 문제를 70여쪽에 망라하여 이 자료만 있으면 어느 기업이든 자신있게 면접을 볼 수 있도록 작성하였습니다. 특히 현대중공업을 입사하려는 분들은 앞부분의 기출문제와 면접시험 문제를 보시고 뒷부분 참고 자료까지 보시면 대한민국은 물론 전 세게 어디를 가나 나올 수 있는 면접문제를 보실 수 있습니다.
현대중공업은 ‘직무 역량’을 비교적 중요하게 그리고 지방 근무를 중요하게 생각하고 여기에 현대중공업이 추구하는 가치를 함께 지킬 수 있는 사람을 원합니다. 특별히 보는 것은 독특한 대외활동 경력, 봉사활동, 복수전공/부전공을 통한 폭넓은 학과 경험, 창업/발명/동아리 활동, 인턴십 경험, 역사적 소양 등 지원자의 다양한 면을 종합적으로 평가합니다.
목차
1. 소개의 글
2. 현대중공업의 인재상
3. 면접팁
가. 면접 방법
4. 기출문제
5. 논술 및 면접
6. 면접의 태도와 효과
7. 면접 불합격 이유
8. 면접-인터뷰 문제
9. 현대중공업 면접문제 및 기출문제
가. 첫날
나. 2일차
다. 면접문제
10. 예상문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
차. 직장과 관련된 예상면접 질문
카. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
타. 시사문제에 관련한 질문
파. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
하. 가족에 대한 질문
거. 과거 학교생활에 대한 질문
너. 황당하지만 순발력을 보는 테스트
더. 삼성그룹 2015년 출제문제(면접 포함)
러. 면접시험 문제
본문내용
2. 현대중공업의 인재상
현대중공업그룹 인재상은 ‘창조적 실천인’, 전 임직원이 공유하고 실천해야할 현대중공업그룹의 새로운 인재상은「창조적 실천인」입니다.
△ 최고에 도전하는 열정적인 인재
△ 세상을 바꿔가는 혁신적인 인재
△ 정직을 실천하는 신뢰받는 인재
3. 면접팁
가. 면접 방법
현대중공업의 경우 면접은 한차례로 끝나 서류, 인적성 및 토익스피킹, 라이팅 시험 후 여러사람이 여러면접자와 함께 인성 면접이 진행된다. 각 조는 전공이 같은 사람들끼리 배정된다. 특별한 사항이 있는 지원자들에게 개별적인 질문을 하고 대부분 공통질문으로 이어진다. 면접 질문 내용은 인성질문과 시사적인 질문. 업계 동향. 업황 특성 관련해서 질문도 한다.
1. 기출문제
1) 1분 자기소개 (자리에 앉으면 별다른 지시 없이 바로 1번 지원자부터 자동으로 시작)
2) 다른 회사 재직자들에게는 왜 이직하려고 하는지
다.
3) 여성지원자에게는 연고도 없는 울산에 와서 여성으로서 잘 해낼 수 있는지..
4) 플랜트 사업의 경우 중동의 안보가 위험한 나라에서 프로젝트가 진행되는 데 잘 할 수 있는지..
5) 노조문제에 대한 자신의 생각
6) 억대를 들여서 하는 호텔 결혼식(골든웨딩)에 대해서 어떻게 생각하는지
7) 자신이 만든 이메일 주소의 의미
8) 일하고 싶은 직무
9) 입사 후 포부
10) 1분 자기소개
<중 략>
6. 면접의 태도와 효과
목소리의 안정성이 중요하다 또박또박 말하고 자신의 소신을 분명히 말한다. 대답의 내용이 자신 없을 때 과감히 모른다 하고 우물무물 하지 말아야 한다. 첫머리 효과가 있다 대답할 때 처음 4-10초가 매우 중요하다 이를 위해 열심히 준비하는 것이 필요하다. 설득력이 필요하다 말을 하면서 상대방이 이해가도록 내용을 전달하고 같은 물음이 반복되지 않도록 한다.
시선 : 한사람이 면접을 볼 때는 상관없지만 여러 사람이 면접을 볼 때는 시선을 여러 면접관에게 골고루 주어야 한다.
면접관외에 다른 곳에 시선을 두지 않아야 한다.