[2014 하반기] 현대자동차 대졸공채 연구개발(R&D) 합격 후기

소개글

현대자동차 공채과정동안 준비한 부분 및 모든 면접에 있었던 질문내용을 하나도 빠짐없이 기입하였습니다.

현대자동차 공채준비하시는 분들께 매우 큰 도움이 될 거라 생각하여 오랜 시간동안 작성해 이렇게 많은 분들께 공유하고자 합니다.

목차

1. 서류
2. 인적성검사(HMAT, 10월 9일)
3. 1차 면접(10월 28일) : 핵심역량면접 / 직무역량면접(PT)
4. 2차 면접(11월 15일) : 영어면접 / 종합면접(임원면접)
5. 최종 발표(11월 26일)
6. 마치며

본문내용

*핵심역량면접
위층에 올라가서 탁자에서 대기한 뒤, 조 내에서 이름 가나다순으로 들어갑니다. 저는 첫 번째라 화장실에 다녀와서 바로 핵심역량면접장에 입실했습니다.

면접관은 두 분이셨고, 모두 인상이 좋으셨습니다. 자기소개나 마지막 할 말은 시키지 않았지만 이는 면접 방마다 다른 것 같습니다. 이 핵심역량면접은 ‘당신의 생각’이 아니라 ‘당신의 경험이 사실인지’에 대해 초점을 둡니다. 예를 들어 Team Project 경험을 얘기해봐라, 거기서 네가 맡은 역할은 무엇인가, 갈등은 없었는가, 갈등은 어떻게 해결했는가, 사람들을 설득했던 너의 논리는? 이런 식으로 꼬리에 꼬리를 무는 질문이었습니다. 추가적으로, 힘들었던 경험, 도전했던 경험들을 물어보았고 사람들과의 대인관계, 오지랖이 넓지 않냐 등 당황스러운 질문도 던지셨습니다.

*직무역량면접
마치고 다시 대강당으로 돌아와 대기한 뒤 조별로 직무역량면접을 보러 올라갑니다. 기술경영은 연구개발 파트이기 때문에 PT면접을 봅니다. 다른 조들과 함께 방에 들어가서 PT문제를 받았습니다. 다른 조들은 변속기에 관한 문제였는데 저희 조는 경영/수학 전공이라 그런지 ‘원가혁신전략’이 주제였습니다.

*영어면접
원어민 2명 or 원어민1 교포1 방이 있다고 하는데 저는 원어민 남자 2분이 계신 방에 들어갔습니다. 인상이 매우 좋고, 발음도 매우 좋고, 천천히 말씀해주십니다.

*종합면접(임원면접)
인사팀-임원1-임원2 세 분의 면접관이 계시고, 4명의 지원자가 함께 입실합니다. 나중에서야 안 것이지만 저희 방에는 인재채용팀장님께서 계셨고, 중간 분이 연구개발 부문 상무님이셨습니다. 자기소개 및 마지막 할 말은 시키지 않았습니다.