롯데칠성 영업관리자 육성과정

소개글

롯데그룹은 공채와 인턴이라는 2개의 채용프로세스가 있습니다.
영업관리자육성과정에 서류통과한 자소서 입니다.
저는 서류통과후 인턴과정수료는 안했습니다. 제 후배도 이자료를 보고 자소서
이번 2011년 상반기에 서류통과부터 최종합격까지 했습니다.아마 73기가 될겁니다.
저는 롯데삼강에 다니고 있습니다.72기입니다. 이 자소서 정말 자신있습니다.
보시고 판단하십시오.롯데삼강이나 다른 식품회사 자소서 쓰시는 분도 도움될겁니다.

목차

지원동기 : 지원동기글 구체적으로 기술해주세요
성장과정:성장과정을 구체적으로 기술해주세요
사회활동: 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
직무경험: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요
(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해주세요)
입사후 포부 : 입사후 10년동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요

본문내용

직무경험: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요
(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해주세요)
필리핀에서의 해외봉사단은 30명이었고 3개조가 단장의 지시아래 움직였습니다. 너무나 다른30명을 통제하고 감독하는 일은 쉽지 않았습니다. 무더운 날씨에 짜증을 내는 여학생들에게는 힘이 덜드는 일을 시키고, 힘든 일을 하는 남학생들에게는 조금만 힘내자고 달래고 일을 했습니다. 그러던 어느날 페인트칠을 하는데, 유성페인트와 수성페인트를 구분하지 않고 사용했습니다. 하루종일 작업한 것이 헛수고가 되는 상황이었습니다. 페인트 제조를 맡은 단원은 고개를 떨구었고, 모두들 짜증을 낼것 같았습니다. 그때 저는 잠시 휴식을 취하자고 제의했습니다. 지금 상황에서 일의 효율은 떨어질 것이라 판단하고, 인솔담당선생님한테 체육대회를 갖자고 제안했습니다.