조직행동론-내용이론,과정이론,상황이론 등

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목차

○모티베이션의 내용이론과 과정이론 비교
○권력의 정의와 유형
○정치행위 유형
○리더십의 상황이론

본문내용

○내용이론
"무엇이 동기를 유발하는가?" 하는 문제에 대하여 생각한다. 즉 개인의 행위를 야기시키는 욕구를 확인하는 것을 초점으로 하는 이론이다.

-욕구단계이론에는 인간의 욕구를 강도에 따라 욕구의 단계가 있으며, 욕구단계이론은 낮은욕구가 만족되야만 높은 차원의 욕구로 도약할 수 있다고 하였다.

-ERG이론은 욕구단계이론의 문제점들을 극복하고자 제시되는데, 이 이론에 따르면 보다 높은 차원의 욕구가 충족되지 않으면 사람은 보다 만족하기 쉬운 보다 낮은 욕구로 퇴행할 수 있는 좌절-퇴행 원리가 있다. 또한 한 가지 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다고 하였으며, 높은 욕구에 대한 만족의 결핍이 낮은 욕구를 보다 중요하게 만든다는 주장이다.

참고 자료

없음