노사관계론 중간고사 예상문제 정리

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노사관계론 중간고사 예상문제 정리

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본문내용

8. 노사관계의 기본목표에 대해 설명하시오.
선진국의 노사관계의 목표는 노사관계의 공익성을 바탕으로 한
1) 노사관계의 산업평화적 이념의 정립
2) 생산성 향상과 공정한 성과배분의 실현
3) 노사관계의 안정에 있다.

9. 노사정위원회의 영향과 성과에 대해 서술하시오.
노사정위원회는 법률적으로 대통령자문기구이나 단순한 자문기구가 아닌 사회적 협의기구의 성격을 가지고 근로자의 고용안정과 근로조건 등에 관한 노동정책 및 이에 중대한 영향을 미치는 산업․경제 사회정책에 관한 사항 등 폭넓은 분야에 대해 노사의 정책참가의 장으로서 역할을 수행하고 있다.

10. 노사관계의 시스템(IRS)적 8 접근을 노사관계라하며 하버드대 던롭교수에 의해 최초로 제기되었다.
11. R. Owen(로버트 오웬)에 의한 노사관계 형태
19세기 초기에서 중기까지 영국의 사회주의자의 한 사람이며, 산업자본가이었고 고임금경제론을 주장하여 실제 기업경영에 실천한 사람으로 그에 의해서 비롯되어 거의 일반화되었던 형태가 온정주의적 노사관계이다.

12. 생산관리방식
공장이나 사업장에서 자본가나 경영자를 축출하고 노동자나 노동조합 지도자들이 공장을 접수하여 경영하는 노사분규의 한 형태

13. 세계 노사관계의 발전과정
제 1단계 : 자본전제적 노사관계형(19세기 초중기)
- 자본시장, 노동시장의 미성립
- 자본소유자에 의한 경영
- 자본이 생산양식의 절대적 권한행사 도구
- 근로자의 노동조건 : 자본가의 일반적 의사결정권
∙ 종속적 노사관계
∙ 노동자의 인간적 요소 무시
∙ 노동자는 자본가의 이윤극대화의 도구로 맹종

참고 자료

수업교재 및 수업자료