전문상담 임용 암기카드4(심리검사)

목차

없음

본문내용

인지적 검사와 정서적 검사
1. 인지적 검사(능력검사)
1) 지능검사/적성검사/성취도 검사
2) 문항에 정답이 있음
3) 응답의 시간제한 있음
4) 최대한의 능력 발휘를 요구함
2. 정서적 검사(성격검사)
1) 성격검사/흥미검사/태도검사
2) 문항에 정답이 없음
3) 응답의 시간제한이 없음
4) 최대한의 정직한 응답 요구함

속도검사와 역량검사
1. 속도검사
1) 일정한 시간 안에 얼마나 빠르고 정확하게 수행할 수 있는지를 측정
2) 내용은 비교적 쉬운 편, 문항의 수가 많고 시간 제한됨
2. 역량검사
1) 충분한 시간을 주고 어느 정도 어려운 문제를 풀 수 있는가를 다루는 검사
2) 시간 제한하지 않고 넉넉하게 주어 역량 충분히 발휘하도록 함

최대수행검사
1. 학생들이 수행할 수 있는 최대의 능력 측정하는 검사
2. 심화학습의 목표달성 여부를 측정할 때 사용
3. 상대평가 실시

최소능력검사
1. 학생들이 필수적으로 갖추어야 하는 최소의 지식이나 기능을 측정하는 검사
2. 학생배정과 같은 학교 및 기관수준의 의사결정을 할 때 필요한 정보 제공

집단용 지능검사
1. 다수의 수검자들에게 동시에 실시하는 검사
2. 검사자에 대한 고도의 훈련이 필요 없으며 편리하고 경제적
3. 장점
1) 검사 실시자의 훈련이 쉬움
2) 선별검사로 사용하기 적합
3) 편리하고 경제적
4. 단점
1) 개인용 검사에 비해 임상적 유용성이 낮음
2) 개인의 특수한 행동에 대한 정보를 수집하기 어려움
3) 수검자의 일시적 상태를 충분히 고려하지 못함

표준화 검사
1. 특정 행동특성을 측정하기 위해 표준화된 절차를 거쳐 작성된 검사, 측정에 사용되는 검사, 절차, 채점방법 등이 표준화된 것
2. 다른 피험자에게 동일한 검사 실시하여 얻은 점수를 의미 있게 상호 비교할 수 있도록 검사의 작성에서부터 실시에 이르기까지 모든 조건 표준화한 것

준거참조 평가
1. 절대적 준거를 이용하여 검사결과를 해석하는 것

참고 자료

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