세대와 소통-세대차이, 젠더갈등

목차

1. 세대차이와 젠더갈등
1-1. 세대차이와 젠더갈등의 내용 요약
1-2 세대차이와 젠더갈등의 인상 깊었던 점과 생각

2. 연배 높은 직장 상사 vs 젊은 세대 (선후배갈등)
2-1
① 출근시간은 일을 시작하는 시간이다 vs 근무지에 도착하는 시간이다
② 회식은 직장 생활에 도움이 된다? vs 안 된다?
③ 퇴근 후 연락 할 수도 있다 vs 절대하면 안 된다
2-2
① 용어의 개념을 명확하게 정하기
② 강요나 갑자기가 아닌 미리 일정을 정해 공지하기
③ 급한 용무 이외에는 가급적 연락하지 않기

3. 나의 생각

4. 참고문헌

본문내용

인상 깊은 사건은 젠더갈등과 세대 차이의 내용을 다룬 주제이다.
젠더 갈등이란 남성성(masculinity)과 여성성(feminity) 간의 충돌을 말한다. 젠더 갈등은 사회갈등으로 인한 젠더 갈등, 섹슈얼리티와 젠더 갈등, 성역할과 젠더 갈등, 노동시장과 젠더 갈등 크게 네 가지로 나누어 볼 수 있다. 세대 간 젠더 갈등 발생 원인으로는 어려서부터 학습된 성별에 대한 고정관념, 가부장적 사회문화, 성별에 따른 특혜와 차별, 언론 및 방송매체의 갈등 조장 등을 꼽을 수 있다.
세대 차이란, 사회적 요인과 생물학적 요인으로 생기는 삶의 조건의 차이로부터 만들어지는 문화의 차이를 의미한다. 세대 차이는 크게 두 가지로 구분하는데 사회적 요인과 생물학적 요인이 있다. 사회적 요인에는 대표적으로 경제적 차이가 있고 각 연령대의 사람에게 기대하는 사회적 역할의 차이, 기술발전 등에 따른 삶의 조건의 차이가 있다.

참고 자료

방송통신대학교 세대와 소통 강의
세대와 소통, 우범상 외 5인, 출판문화원, 20220년
김영임·허은·양문희·최현철(2020). <갈등과 소통>. 지식의날개