직업상담사 2급 실기시험대비 과목별 정리

소개글

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목차

1. 직업상담학
2. 직업심리학
3. 직업정보론
4. 노동시장론

본문내용

직업상담의 5단계
① 관계 형성 및 구조화: 내담자와의 관계를 형성, 상담 과정, 목표 방법의 구조화
② 진단 및 측정: 검사 도구 등을 사용하여 내담자의 문제를 진단
③ 목표 설정: 내담자의 진로 발달을 위한 구체적인 목표를 설정
④ 개입: 내담자가 목표를 달성하고 자기 성장을 이룰 수 있도록 적절한 개입
⑤ 평가: 상담과정과 개입방법이 상담목표에 잘 적용 되었는지에 대해 평가

비스텍(biestek) 상담 기본원리
① 개별화 : 특성과 개인차를 인정
② 의도적 감정표현 : 자유롭게 표현 할 수 있도록 편안한 분위기 조성
③ 통제된 정서관여 : 정서변화에 반응, 적극적 관여자세
④ 수용 : 내담자의 인격을 존중
⑤ 비판단적 태도 : 객곽적이고 중립적인 자세 유지
⑥ 자기결정 : 스스로 문제 해결 가능하도록 자신감 부여
⑦ 비밀보장 : 철저히 비밀 유지

직업상담의 목적
① 직업문제 인식
② 직업의사결정능력 배양
③ 직업선택에 대한 책임감
④ 협동적인 사회행동 추구
⑤ 실업과 같은 직업 위기관리 능력 배양
⑥ 잠정적 진로결정의 확고
⑦ 직업목표의 명백화

직업상담의 목표(Gysbers)
① 예언과 발달 : 개인의 적성과 흥미를 탐색하여 발달을 촉구
② 처치와 자극 : 직업문제 처치, 필요한 지식과 기능 습득을 자극
③ 결함과 유능 : 개인의 문제에 대처, 결함보다는 능력 개발을 도움

직업상담사의 역할
① 상담자 : 내담자의 의사결정에 도움을 주는 상담활동 수행
② 처치자 : 내담자의 문제를 진단, 처치
③ 조언자 : 내담자의 모호한 의사결정에 조언한다
④ 개발자 : 직업지도프로그램 개발
⑤ 지원자 : 직업상담 프로그램 적용, 평가, 지원
⑥ 해석자 : 각종 심리검사를 실시, 결과 분석 해석
⑦ 정보분석가 : 직업정보 수집, 분석, 가공, 관리, 정보 제공
⑧ 협의자 : 직업정보 제공원, 구인처와 연계, 협의
⑨ 관리자 : 상담과정의 업무를 관리 통제

참고 자료

없음