산업안전기사 필기요약본

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본문내용

재해예방원칙
예방가능, 손실우연, 대책선정, 원인연계
OJT: 직장에 맞는 실제적 교육, 개개인, 신뢰 이해
OffJT: 우수강사, 유효활용, 조직적, 훈련전념
매슬로우
생리적 안전 사회적 존경 자아실현
맥그리거
X: 보상, 권위, 엄격, 상부책임
Y: 분권, 목표, 창조, 민주적리더, 직무확장
재해발생시
긴급처리-재해조사-원인분석-대책수립-실시-평가
긴급조치
정지-응급조치-통보-2차방지-현장보존
프레스
브레이크, 나사풀림, 슬라이드, 고정볼트상태, 방호, 칼날
무재해
사망, 4일 이상 요양
업무 수행 중 천재지변, 구조 피난
출퇴근, 행사, 우려있는곳 사회통념, 제 3자
뇌혈관 심장, 업무시간외, 회식 출장
무재해 운동의 3요소
1. 최고 경영자의 자세
2. 라인관라자에 의한 안전보건 추진
3. 직장의 자주활동 활성화
무의원칙: 근원제거
선취원칙: 미래 위험요인 해결
참가원칙: 일치 협력
안전교육훈련
도입-제시-적용-확인. 강사학생교재
강도율SR: 손실일수/(시간x근로자수) x 1000
안전관리자
안전교육, 점검, 재해, 안전인증대상, 위험성평가
채용교육
작업순서, 점검, 청소, 긴급조치, 직업병, 물질안전보건
빨간색: 7.5R 4/14 금지경고유해위험
노란색: 5Y 8.5/12 경고(유해위험이외)
파란색: 2.5PB 4/10 지시 특정행위
초록색: 2.5G 4/10 안내 비상구
하얀색: N9.5 파랑초록보조
검은색 N0.5 빨강노랑보조
자극과 반응 이론
1. Thorndike의 시행착오설
2. Gutherie의 접근적 건화설
3. Pavlov의 조건반사설
4)Skinner의 조작적 조건화설
형태설
1. Lewin의 장설
2. Kohler의 통찰설
3. Tolman의 기호 형태설
위험예지훈련(예지는 현본대목)
현상파악-본질추구(요인)-대책수립-목표설정
방어기제: 보상 승화 부사 합리화 동일시
도피기제: 억압 퇴행 백일몽 고립
플리커검사: 피로측정
산소농도 18%
직무적성검사
표준화 객관성 규준성 신뢰성 타당성

참고 자료

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