인적자원관리 졸업시험 족보

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본문내용

1. 다음 중 임금 지급의 원칙에 해당하지 않는 것은?
① 직접 지급의 원칙
② 전액 지급의 원칙
③ 정기 지급의 원칙
④ 현물 지급의 원칙

2. 연장, 야간, 휴일근로 수당 산정의 기준이 되며, 근로자에게 노동의 대가로서
정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은?
① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금

3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을 무엇이라 부르 는가?
① 임금체계 ② 임금수준 ③ 임금형태 ④ 임금구성

4. 다음 중 연봉제의 장점이 아닌 것은?
① 능력과 성과(업적)가 임금과 연계되므로 종업원들을 동기부여 할 수 있다.
② 우수한 인재의 확보에 유리하다.
③ 임금체계와 임금 지급 구조가 단순하여 임금관리가 편리하다.
④ 장유유서 의식 및 선임자 우대원칙과 충돌할 수 있다.

5. 기업의 생산성 향상이 근로자들의 참여(제안제도)에 의한 아이디어 창출과
노사협력의 결과로 보고 근로자들에게 집단적인 인센티브를 지급하는 성과배분제도는?
① 럭커 플랜 ② 스캔론 플랜 ③ 임프로쉐어 ④ 메리크 플랜

참고 자료

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