NCS 과정평가형 평가지 노동법

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본문내용

평가문항
능력단위 요소명
문제 1. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은? 답 2
⓵ 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정 되어야 한다.
⓶사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하여야 한다.
⓷사용자는 전차금이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대채권과 임금을 상계하지 못한다.
⓸사용자는 근로계약에 덧붙여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다

문제 2.직업안정법령상 직업안정기관의 장의 직업소개에 대한 설명으로 틀린 것은? 답 4
⓵ 구직자에게는 그 능력에 알맞은 직업을 소개하도록 노력한다.
⓶ 구인자에게는 구인조건에 적합한 구직자를 소개하도록 노력한다.
⓷ 가능하면 구직자가 통근할 수 있는 지역에서 직업을 소개하도록 노력하여야 한다.
⓸ 구인자와 구직자의 이익이 충돌할 경우에 구직자의 이익을 우선할 수 있도록 노력하여 야 한다.

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