21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

소개글

수업들으면서 정리한 내용입니다.
단어 검색하면 바로바로 찾아볼 수 있으며, 엄청 구체적으로 썼습니다.

목차

없음

본문내용

1.기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해
-시대의 변화
포스트모던 사회
초복잡성 사회
➜“객관적이고 보편적인 지식은 없다”
1. 진리의 보편성 상실
2. 지식의 권위 상실
-시대는 어떻게 바뀌였는가?
➜ VUCA 사회
Volatility 변동성
Uncertainty 불확실성
Complexity 복잡성
Ambiguity 모호성

-시대의 변화에 따른 문제점
1. 3만불 시대의 딜레마/ 윤택하지만 이상해!
1. (상대적 빈곤감: 의식주의 문제 해결, 자기가 빈곤감을 느끼는 감정)의 계속적 확대 / (반대: 절대적 빈곤감 : 의식주의해결이 어려움, 6.25시기)
2. 평생직장과 평생직업의 괴리 ⇑
3. 초고령화(노령화) 시대의 도래
“한국은 현재 불확실성과 복잡성의 시대다”
각종 대외적 변수 ‘G2대립, 북한붕괴, 사회갈등, 복지문제 등’
2. 한국적 고용 함수의 문제
1. 54만의 ‘소리 없는 아우성’[전체]
2. 5만과 1만의 ‘공격적 도전’[대/공기업] / 고용 함수 문제에서 해방
3. 32만의 ‘그저 그렇고 그런 삶’[중소기업]
4. 16만의 ‘니트(NEET)적 삶’[청년실업]
Missing matching의 지극한 심화”
3. 대학생들의 취업 마인드의 획일화
A.취업목표(O)취업준비(O)20%
B.취업목표(O)취업준비(X)30%
C.취업목표(X)취업준비(O)30%
D.취업목표(X)취업준비(X)20%
C,D 생각➜ “어떻게 하다 보면 되겠지!(?)”

2.기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침
기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질
1. 전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람
2. 국제감각과 외국어 구사능력을 가진 사람
3. 진취적인 사람
4. 도전과 성취의식이 있는 사람
5. 유연한 사고와 창의력을 가진 사람
6. 올바른 가치관을 가진 사람
7. 인간미 있는 사람
8. 책임감 있는 사람
9. 협력하는 사람
10. 예의 바른 사람

참고 자료

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