직업상담사2급 요점노트 - 1. 직업상담학

소개글

직업상담사2급 2차 실무 시험 대비 -
직업상담학 이론 및 상담기법의 요점 노트!
(2020년 8월 1차 필기 합격, 10월 2차 실기 합격, 11월 합격증 교부)

1차 시험을 3개월 앞두고 기출문제집을 보기 시작하여 정리한 결과 A4 150장.

2차 시험을 1개월반 앞두고 카페에 가입하여 지난 10년간 선배님들의 요점 정리 자료를 나름대로 다시 정리하고는 인지도가 있는 두분 교수님의 인강을 들으면서
요점 정리 노트를 수정 작업하였습니다.

수 차례의 수정된 요점 노트를 보고, 30분용 녹음분 10개를 활용하여 한 달 동안 매일 요점 노트를 보고, 수시로 녹음 파일을 듣고 또 이해가 잘 안되거나 키워드가 매끄럽지 못하다고 생각하면 다시 수정하기를, 그렇게 약 100회의 수정 작업을 거쳐 요점 노트와 암기 카드가 탄생되었습니다.

비번일 때는 하루 10시간씩 공부하였고 근무일에는 퇴근하고 3시간 이상씩 듣고 보기를, 귀에 물이 나올 정도였습니다.

이렇게 만들어진 소중한 자료가 수험생 여러분들께 자그마한 도움이 되기를 바랍니다.

목차

Ⅰ. 직업 상담학
1. 이론
2. 상담기법

Ⅱ. 직업 심리학
1. 심리검사
2. 인적자본

Ⅲ. 직업 정보론

Ⅳ. 노동 시장론
1. 노동수요와 노동공급
2. 임금과 실업

Ⅴ. 암기카드

본문내용

[본문 중 발췌]

특성요인 이론 - 윌리암슨, 파슨스
(지시적 상담, 상담자 중심, 표준화된 검사 실시와 해석을 중시)

이 이론은 미네소타 대학의 직업 심리학자들이 이룩한 결과물이다.
인간 특성과 직업이 요구하는 요인을 직업 정보와 과학적 방법에 의해 합리적으로 매칭시키는 것이 특징이다.
내담자 중심상담과는 완전히 상반된 이론이다. 상담자 역할도 적극적이고 지시적이다.
과학적, 합리적, 객관적, 직업정보수집 등의 단어들이 많이 등장한다.

Key point
- 특성요인 이론의 특성과 요인 (파슨스의 이론)
- 파슨스의 직업 상담 3단계
- 윌리암슨의 상담 과정 (수퍼의 이론과 구분)
- 윌리암슨이 분류한 직업 문제의 원인 (=변별 진단)

직업 선택에서 특성요인 이론의 기본 전제 (기본 원리)
1) 내담자는 자신의 문제를 독립적으로 해결하지 못한다.
2) 상담자는 훈련과 경험, 다양한 정보를 갖고 있기 때문에, 문제해결 암시와 조언이 가능하다.
3) 개개인은 신뢰할 만하고 타당하게 측정될 수 있는 고유한 특성을 갖는다.
4) 모든 직업은 그 직업에서 성공을 하는 데 필요한 특성을 지닌 근로자를 요구한다.

파슨스, 특성-요인 이론에서 특성과 요인의 뜻을 설명
1) 특성 - 검사를 통해 측정될 수 있는 개인의 특성(적성, 흥미, 성격, 가치 등) 즉 개성을 말한다
2) 요인 - 성공적 직업수행을 위해 요구되는 특성(책임, 성실, 직업 성취도 등) 즉 직업의 구성요소를 말한다.

파슨스, 진로 선택의 단계에서 상담자가 해야할 일 (직업 선택의 원리, 직업상담 3요인설)

[자기 분석 ⇒ 직업 분석 ⇒ 합리적이고 과학적인 매칭]
자신에 대한 이해- 흥미, 능력, 적성 등 개인의 특성을 명확하게 파악한다
직업에 대한 이해- 직업에서의 성공, 보상, 전망 등의 요건과 조건에 관한 정보를 알아야 한다
합리적 과학적인 매칭 - 개인의 특성에 적합한 직업이 연결될 수 있도록 과학적인 조언을 제공해야 한다.

참고 자료

없음