2020 간호관리학 중간고사 정리

목차

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본문내용

Ⅰ. 조직
1) 조직의 이해
① 인간의 사회적 집단
- 인간으로 구성
- 공동의 목표를 가지고 그것을 달성하기 위하여 상호작용 하는 복수의 인간이 모임
② 공동의 목표
- 목적을 가지고 있음
- 조직 구성원은 그 목적을 달성하기 위해 노력
③ 체계화된 구조
- 조직목표를 달성하기 위하여 조직의 과업을 분류하여 여러 부서에 할당
- 구성원의 역할을 규명하고 그 역할간의 관계를 결정하는 규정과 절차 등을 정하는 체계화된 구조
④ 조직의 경계
- 환경과 계속적으로 자원을 교환하기는 함
- 조직 자체의 경계를 분명히 함으로써 다른 조직과 구별되는 집단을 형성
⑤ 환경에의 적응
- 모든 생명체가 환경의 변화에 계속적으로 적응할 수 있어야 살아남을 수 있음
- 조직도 조직환경의 변화에 계속적으로 적응하여야 존속

Ⅱ. 관리
1) 관리의 개념
① 관리의 정의
Drucker: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정

② 관리의 특성
- 조직의 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성되며 환경에 적응
- 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정
: 인간, 물자, 기계, 자금, 시장 등 5M 요소를 효과적으로 조정
: 관리는 조직내에서 이루어짐
: 인적요소가 중요한 작용을 하고 목표를 추구함
: 목표달성을 위한 자원의 기술적 활용이 요구됨

관리 순환
- Plan – Do – See (기획-실행-통제)
- Planning – organizing – controlling (기획-조직-통제)

2) 관리 vs 행정
- 관리(management)
라틴어의 마누스(manus) 뜻 -> 손, 일, 공업, 무리, 군중 -> 다루다, 취급하다 -> 경영, 관리
- 행정(administration)
라틴어의 아드미니스따레 뜻 -> 봉사하다, 도와주다, 관리하다, 보살피다, 처리하다, 지배하다.

참고 자료

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