직업상담사 2급 요약본

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본문내용

직업상담의 목적
1. 개인의 직업목표 명확화
2. 의사결정 능력 증진
3. 자기 성장능력 증진
4. 내담자의 진로결정을 확실하게 함
5. 내담자가 알지못했던 사실을 발견하도록 도와줌

기스버스(Gysbers)의 직업상담 목표 (예.처.결)
1. 예언과 발달
-개인의 적성과 흥미를 탐색하고 확대하는 도움을 줌

2. 처치와자극
-직업문제에 대해 처치와 문제를 해결

3.결함과유능
-부조화등 결함에 대처하기 위해 능력을 개발

직업상담의 5단계 (관.진.목.계.평)
1. 관계형성 : 상호존중, 신뢰있는 관계형성
2. 진단 및 측정 : 문제진단, 표준화 심리검사측정
3. 목표설정 : 구체적 상담목표 설정
4. 개입(중재) : 목표달성에 도움을 줄 수 있는 방법 등 개입
5. 평가 : 정확한 평가시행

헤어(Herr)의 직업상담사 직무내용
1. 특수상담기법을 톻해 내담자 문제확인
2. 좋은결정 예비행동을 설명한다
3. 부가적 정보를 종합한다
4. 직업상담 실시를 확정한다
5. 의사결정 틀을 설명한다
6. 가능한 모든대안을 확인한다

집단상담의 장점 과 단점
-장점-
1. 비용이 경제적이다
2. 상호교류 능력이 개발된다
3. 사회성이 발당된다
4. 리더쉽을 기를 수 있다
5. 직업성숙도가 낮은 사람들에게 적합하다

-단점-
1. 모두에게 만족을주기 어렵다
2. 비밀유지가 어렵다
3. 집단압력을 받기 쉽다
4. 집단을 구성하기 어렵다

부처의 직업상담 3단계 (탐.전.행)
1. 탐색단계 : 자기개방 , 흥미와 적성탐색 , 결과피드백 , 불일치해결
2. 전환단계 : 지식과 직업세계연결 , 가치와 피드백간의 불일치 해결
3. 행동단계 : 목표설정 , 정보수집 , 의사결정 행동

참고 자료

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