직업상담사 2급 필기/실기 요약정리

소개글

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목차

제 1과목. 직업 상담학
제 2과목. 직업심리학
제 3과목. 직업정보론
제 4과목. 노동시장론

본문내용

<직업상담의 기초>
■ 상담의 목표를 기술하시오.
1) 행동의 변화 : 내담자가 생산적이고 행복한 생활을 영위하기 위해 도움이 되는 행동을 형성하거나 증가시키는데 있다.
2) 정신건강 증진 : 정신건강을 유지하도록 돕는 것을 목표로 한다.
3) 문제해결 : 상담의 목표는 내담자의 문제를 해결하는데 있다.
4) 개인적 효율성 향상 : 내담자가 생산적 사고를 할 수 있도록 도와 다양한 문제 상황에 효과적으로 대처하는 능력을 습득하게 한다.
5) 의사결정 가능 : 내담자가 정보를 수집하고 평가하여 스스로 어떤 결정을 내릴 수 있게 한다.

<보충> 비스텍(Biestek)의 상담 기본원리
1) 개별화의 원리 : 내담자의 특성과 개인차를 인정하는 범위 내에서 상담
2) 의도적 감정표현의 원리 : 내담자가 자유롭게 의도적 표현을 할 수 있도록
우호적이고 온화한 분위기 조성
3) 통제된 정서관여의 원리 : 내담자의 정서변화나 감정의 고저에 동승
4) 수용의 원리 : 내담자에게 따뜻하고 수용적이어야 하며 인격을 존중해야 함
5) 비판단적 태도의 원리 : 내담자를 평가할 때 객관적, 중립적 자세 유지
6) 자기결정의 원리 : 내담자가 스스로 의사결정을 할 수 있도록 조력
7) 비밀보장의 원리 : 내담자와의 대화내용은 철저히 비밀 유지

■ 직업상담의 일반적인 5단계 ★★★
1) 관계형성(구조화) : 상호존중에 기초한 개방적, 신뢰적인 관계형성
2) 진단 및 측정 : 관찰 및 표준화된 심리검사를 통해 내담자의 흥미, 적성, 가치, 개인적 특성, 의사결정방식 등에 대해 자각할 수 있도록 돕는 단계
3) 목표설정 : 목표를 발견해 명료화, 구체화시키기
4) 개입(중재) : 직업정보를 수집하고 보유한 기술을 파악하여 의사결정 촉진
5) 평가 : 목표달성을 위한 개입이 얼마나 효과적이었는지 평가하는 단계

<보충> 흥미, 적성에 대한 이해가 부족한 내담자의 상담과정
1) 직업적성검사 및 흥미검사 실시
2) 직업지도 시스템을 통한 검사결과 처리

참고 자료

없음