보건행정학 초간단 요점정리

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본문내용

▶ 보건행정 이념(목적)

1. 형평성(equity)
- 공평성과 유사, 넓은 의미로 사회정의를 형평성이라고 함.
- 같은 상황에 있는 사람에게 유사한 수준의 대우를 하는 것
- 건강에 대한 불평등, 사회계층간 건강수준의 격차 존재
- 우리나라 경우 민간우위의 의료시장, 사회적 빈부의 격차가 큼.

2. 능률성(efficiency)
- 최소의 비용과 노력, 시간으로 최대의 성과, 산출을 얻는 비율 즉 투입대 산출의 비율
- 비용 중심, 효율성
- 한정된 자원을 최대한의 보건의료서비스를 제공할 수 있도록 유도함.

3. 효과성(effectiveness)
- 능률성보다 넓은 의미, 실천중심, 정책목표의 달성정도
- 정책의 성공여부를 판단하는 중요한 기준

4. 접근성(accessibility)
- ‘일차보건의료’ 개념과 상통
- 보건행정의 형평성과 효과성을 높일 수 있는 유용한 수단.
- 지리적 접근도 보다는 서비스를 이용할 시간적 접근성, 비용문제로 인한 경제적 접근성 등이 문제가 되고 있다.

5. 대응성(responsiveness)
- 국민의 요구에 부응하는 수행을 했는가?
- 정부가 제공한 보건의료서비스에 대해 수혜를 받고 있는 국민들이 얼마나 그 서비스에 대해 만족하고 있느냐

6. 민주성 및 참여성(democracy and participation)
- 국민의 참여를 확대시키고, 여론을 충실하게 반영하며 집행에 있어서도 국민의 의사를 충분히 고려하는 것

▶ 보건행정과정

1. 관리과정
- 관리란 미리 정해진 목표를 달성하기 위하여 인적 · 물적 자원을 활용하여 공식조직체 내에서 행해지는 과정의 상호작용의 집합
- Gulick의 POSDCoRB
Planing기획, Organizing 조직화, Staffing 인사, Directing 지 휘, Coodinating 조정, Reporting 보고, Budgeting 예산
- 관리의 특성: 연속되는 과정, 상호연관되는 과정, 계속적·유동적 과정

참고 자료

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