01 간호관리학 - 간호관리이론

목차

1. 관리의 정의
2. 관리의 특성
3. 행정 VS 관리
4. 대차대조표
5. 관리이론
6. Taylor의 과학적 관리론
7. Fayol의 행정관리이론
8. 관료제 이론
9. 호손(Hawthorne) 효과
10. 인간관계이론
11. X이론 (Doualas, McGregor)
12. 행동과학론
13. 행태과학론
14. 상황적 리더십 이론
15. 간호관리학
16. 간호관리체계이론
17. 카츠(Katz)
18. 민츠버그(H. Mintzberg)가 제시한 10가지 관리자의 역할
19. 간호관리과정

본문내용

관리의 정의
일반적으로 관리란 공동의 목표를 설정하고 그 공동목표를 달성하기 위한 체계적이고 합리적인 수행방법이 마련되며 이러한 방법에 의하여 목표가 수행되는 일련의 과정을 의미한다.

행정은 처음에 국가의 통치를 의미하는 개념으로 사용되다가 오늘날에 와서는 사행정인 경영에 적용되고 관리기능과 과정으로 파악되어 일반 사회조직의 관리기능과 과정을 의미하는 개념으로 사용되고 있다.

1) Drucker의 정의
▸▸ 관리란 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정

2) Hersey와 Blanchard의 정의
▸▸ 관리는 조직의 목적을 달성하기 위해 개인 및 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정

3) T. Haimann과 W.G. Scott의 정의
▸▸ 관리란 조직목표달성을 위해 자원을 이용하고 인간행위에 영향을 미치며 변화에 적응하는 과정

관리의 특성
⚬ 공적인 환경에서 이루어지는 집단적 노력이다.
⚬ 목표지향적이다.
⚬ 구성원들의 노력에 의하여 이루어지는 것이라는 점에서 전문적인 기술이 요구된다.

행정 VS 관리

행정
⚬ 목표가 불분명하고 복잡하다.
⚬ 정치권력을 내포하고 강제성을 띈다.
⚬ 독점성이 높고 경쟁성이 제한되는 개념이다.
⚬ 법령의 제약을 엄격히 받아야 바람직하다.
⚬ 고도의 합법성이 요구되고 법 앞에 평등한 개념이다.

관리
⚬ 목표가 분명하고 단일한 특성을 가진다.
⚬ 정치권력을 내포하고 있지 않다.
⚬ 경쟁성을 도모한 능률성을 향상시키려는 개념이다.
⚬ 법령의 제약이 적은 개념이다.
⚬ 행정에 비해 평등성을 덜 강조하는 개념이다.

대차대조표
[대차대조표를 통해 알 수 있는 것]
⚬ 기업의 경제적 자원에 대한 정보
⚬ 기업의 유동성과 지급 능력
⚬ 재무구조의 건전성
⚬ 채권자의 지분과 소유주 및 주주의 지분에 관한 정보
⚬ 유동자산과 유동부채의 관계
⚬ 부채와 자본의 구성 관계
⚬ 유동자산과 고정자산의 관계

참고 자료

없음