한양대 헬프3 요약 10~12장 요약
- 최초 등록일
- 2020.01.09
- 최종 저작일
- 2019.11
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소개글
"한양대 헬프3 요약 10~12장 요약"에 대한 내용입니다.
목차
1) 10주차. 인재육성과 학습조직
2) 11주차. 동기부여와 신뢰구축 – 경영마인드 4번째 시간
3) 12주차. 코칭 스킬– 경영마인드 5번째 시간
본문내용
Web 2.0
* Web 1.0과 다름
* 공급과 소비의 구분이 모호해짐 (과거에는 정보를 제공해주는 사람이 한정되었으나, 이제는 누구든지 정보를 제공할 수 있게 되었음) ex)위키피디아
* 상호적, 불특정
결국 web 2.0은 Learning 2.0으로 바뀌게 됨
* 과거에는 일방적으로 선생만 가르치고 학생들은 받는 방식이었으나, 이제는 학생들도 인터넷을 찾아보는 등 non-formal한 형식으로 바뀜
* 사회와 기업에서 말하는 학습의 정의
1) 끊임없이 변화에 대응
2) 일 자체가 학습
3) 성과랑 연관
4) 경쟁력을 갖추는 것
5) 즉 learning은 경영이다.
즉 학습조직의 중요성이 기업경쟁력의 원천이 되고 있다. / 기업뿐만 아니라 학교, 정부도 마찬가지다.
학습조직
조직이란?
인생을 살아가면서 수없이 많은 조직, 가정,학교,직장 등
산업시대에는 조직을 machine에 비유 생산성을 높이는 machine.
이제는 끊임없이 변화해야하는 조직, 하나의 유기체로 바라봄. 또한 하나의 두뇌로 바라봄.
엄청난 네트워크,
조직은 컬쳐다. 문화가 있어야한다.
정보는 information process 정보화 시대에 정보가 흘러야한다.
정보가 흐르려면 수평적이어야한다. 수평적으로 유연한 조직!
학습+조직 = 학습조직
끊임없이 변화에 능동적으로 대응해 가기 위해서 정보가 흐를 수 있는 유연한 수평조직을 만드는 것 → 리더의 역할
참고 자료
없음