조직행동론 중간고사

소개글

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목차

Ⅰ. 3장 태도와 직무만족
Ⅱ. 4장 감정과 기분
Ⅲ. 5장 성격과 가치
Ⅳ. 6장 지각과 개인적 의사결정
Ⅴ. 7장 동기부여 개념
Ⅵ. 8장 동기부여

본문내용

3장 태도와 직무만족

1. 태도를 구성하는 3대요인을 예를 들어서 설명하시오.
()
()
()

2. 태도와 행동사이의 관계를 설명해라.
() 란 개인이 가진 두 가지 이상의 태도 혹은 태도와 행동사이이 불일치를 의미한다.
() 에는 태도의 중요성, 태도의 행동에 대한 연계성, 태도의 접근성, 개인에 대한 사회적압력, 행동에 대한 개인의 직접적 경험 여부가 있다.
이 중 태도-행동 관계는 ( ) 이 있을 경우 더욱 강화된다.

3. 직무태도의 주요 유형을 서술하고 표를 그려라.
ㆍ( ) 이란 직무특성에 대한 평가결과로 나타나는 개인의 직무에 대한 호의적인 태도를 말한다.
ㆍ( ) 은 개인이 심리적으로 자신을 직무와 동일시하고 자신이 보여 주는 성과를 자신의 가치매김에 있어서 중요한 요소라고 여기는 수준이다.
ㆍ( ) 수준이 높은 사람은 자신의 직무를 자신과 상당히 동일시하며 담당 업무에 관해 높은 관심을 보인다.

참고 자료

없음