(졸업시험1등자료) 상명대 서울캠퍼스 인적자원관리, 경영통계 졸업시험 족보

소개글

본 자료는 2018년 11월에 시행된 상명대학교 경영학과 졸업시험 기출문제를 정리한 자료입니다. 이 자료들을 토대로 공부한 결과 졸업시험을 1등이라는 우수한 성적으로 통과하고 많은 도움이 되어서 다른 학우들께도 공유하고자 올립니다.
2018.11 시험 문제도 80%이상 본 자료에서 출제되었습니다. 이 자료들을 위주로 공부하시면 졸업시험도 무사 통과하실 수 있을 거라고 생각합니다.

목차

1. 인적자원관리 기출문제
2. 경영통계 기출문제

본문내용

1. 인적자원관리의 환경과 기업의 대응에 대한 설명을 가장 적절하지 않은 것은?
① 경제상황이 좋지 않을수록 기업은 우수한 인재를 채용할 가능성이 높다.
② 노동조합의 힘이 강할수록 성과급제를 도입할 가능성이 높다.
③ 정부의 법이나 정책도 기업의 인적자원관리에 영향을 미친다.
④ 기업의 사회,문화적 환경에 따라 기업의 인적자원관리 방식이 달라진다.

2. 일반적인 인적자원관리의 발전 과정을 순서대로 잘 나열한 것은?
① 노무관리 -> 인사관리 -> 전략적 인적자원 관리 -> 인적자원관리
② 인사관리 -> 노무관리 -> 전략적 인적자원 관리 -> 인적자원관리
③ 노무관리 -> 인사관리 -> 인적자원관리 -> 전략적 인적자원관리
④ 원시적 인사관리 -> 노무관리 -> 전략적 인적자원 관리 -> 인사관리

참고 자료

없음