7. 자기효능감이론

목차

1. 자기효능감 이론
2. 자기효능감(Self-Efficacy Beliefs)

본문내용

1. 자기효능감 이론
1) Bandura(1977)의정의
A. 자기효능감(Self-Efficacy)
i. 원하는 결과를 얻기 위해 요구되는 일련의 행동을 성공적으로 수행해낼 수 있다는 개인의 주관적인 확신
 남들이 뭐라고 생각하든, 나 스스로 과연 해낼 수 있을지에 대한 믿음
 결과기대와 구분해야 함.
B. 결과기대(Outcome Expectancy)
i. 특정 행동이 특정 결과로 이어질 것이라는 개인의 주관적인 믿음
- 성공기대(Expectancy for Success)와 유사하게 취급되기도 함
 이런 행동 -> 이런 결과

<중 략>

B. 대리경험(Vicarious Experiences)
 자기효능감 정보로서의 상대적 가치
 직접경험 다음으로 크게 영향을 미침
 대리경험이 특히 효과적인 과제의 성격
 한 번도 안해봤을 때 효과적 -> 학습초기에 효과적
 효과적인 모델의 종류
- 실존 인물?
- 가공(소설이나 영화 등) 인물 혹은 허구(만화 등)의 주인공?
 꼭 실존인물일 필요 X. 드라마 영화 주인공만 봐도 충분히 자신감을 얻을 수 있음.
 모델이 나와 유사하다고 생각할 때만 영향을 미침.
 모델이 전달하는 정보의 다양성
- 지식, 기술, 난관 대처 전략, 인내심, 확신 등
C. 언어적 설득(Verbal Persuasion)
 자기효능감 정보로서의 상대적 가치
 세 번째로 중요함
 다른 정보원의 역할
 ★설득하는 사람의 신뢰성
- 능력, 설득 대상 과제에 대한 지식, 신용 등
 나를 잘 알고 판단을 해줄 만큼 믿음직한 사람이 해줄 때 신뢰가 있음.
 부정적인 메시지의 자기효능감약화 효과>긍정적 메시지의 자기효능감강화 효과
D. 생리적 지표(Physiological Indexes)–손에 땀이 나고, 심장이 두근두근
 자기효능감 정보로서의 상대적 가치
 수행 직전 자각된 생리적 지표의 효과
 생리적 지표 자각 -> 내가 자신감이 부족하다는 신호 => 자기효능감을 낮춤
4) 성취 관련 자기효능감 효과

참고 자료

없음