의사결정론 3차 과제 핵심용어 설명 및 다기준 직업선택 풀이

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다기준 직업선택
인터뷰를 거쳐 최종적으로 네 회사로부터 입사권유를 받았다. 그러나 이들의 조건이 서로 달라 선택을 망설이고 있다. 각 회사로부터 제안 받은 연봉, 업무성격, 회사의 속성, 근무지가 서로 다르기 때문이다. 어떻게 해야 할까?

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대안비교
이러한 문제를 해결하는 하나의 방법은 한 번에 하나의 기준씩 차례로 제거해 가는 방법이다. 예를 들어 우리는 이들 모든 회사를 부산에 위치한 회사로 변환할 수 있다.

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여기서 회사 A'의 연봉은 회사 A와 선호가 동일하도록 조정하였다. 수정된 평가표에서 우리는 A' > B', D'> C'의 관계를 쉽게 확인할 수 있다. 이제 A'과 D'간의 선호만 결정하면 된다. 즉 4주의 휴가를 얻기 위해 연봉 2백만원의 감소를 받아들이겠는가? 만약 이러한 질문에 “예”라고 답한다면 최선의 회사는 D가 된다. 반대로 아니라고 대답한다면 A가 최선이 될 것이다. 이러한 방법은 비교할 대안의 수가 제한적일 때 유효한 기법이 된다.

가중점수법
대안별 종합적 선호가치를 추정할 수 있다면 선택이 쉬워질 것이다. 첫 번째 단계는 각 기준별로 선호척도를 추정하는 것이다. 각 기준별로 선호점수는 0점에서 100점까지 사이의 점수를 부여하였다.

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위치기준에서 제주에 0점을 부여한 것은 제주에 위치적 가치가 전혀 없다는 것이 아니다. 네 도시 중 가장 선호가 떨어진다는 의미이다. (위 표에서 A와 B를 비교해보자. 회사 B는 회사 A보다 열등함을 알 수 있다. 그러므로 차후의 비교에서 B는 제외될 수 있다.)
다음 단계는 세 기준의 상대적 선호도를 평가해야 각 회사의 종합점수를 계산할 수 있다. 이것은 좀 어려운 부분이다. 위의 표에서 제주에 위치한 회사(D)로부터 연봉 25백만원과 휴가 1주를 제안받았다면 선호점수는 (0, 0, 0)이 될 것이다. 현재 이러한 제안을 받고 있다고 가정하면 다음의 세 제안 중 어느 것을 가장 선호하겠는가? 대안들의 선호순서는 어떠한가?
가) 연봉만 45백만원으로 바뀌는 회사 (100, 0, 0)
나) 휴가기간만 6주로 늘어나는 회사 (0, 100, 0)
다) 위치만 부산으로 바뀌는 회사 (0, 0, 100)

참고 자료

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