사회복지행정론 기출문제

목차

없음

본문내용

NO 난이도
1
다음은 인사관리의 기능이 아닌 것은 무엇인가?
인력계획
보수 및 퇴직금
대학 학자금 대출
노사협조
정보체계

2
다음은 채용에 관한 설명이다. 틀린 것을 고르시오.
전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용해야 한다.
채용에서 서류만 100% 완벽한 직원이면 시험과 면접은 그리 중요하지 않다.
필기시험은 관리가 용이하고 시간과 경비 절약, 객관도, 타당도를 높일 수 있다.
주관식 시험의 단점은 채점자의 객관도가 문제되며 채점에 많은 시간과 경비가 소요된다.
면접시험에서 면접관의 선입견이 개입될 가능성이 있다.

3
다음 중 동기부여 이론의 종류가 아닌 것은?
고전이론
프로이드이론
인관관계이론
행동수정이론
매슬로우이론

4
직무평가의 원칙으로 틀린 것은?
평가대상자의 참여와 관여 속에서 진행되어야 한다.
모든 대상자들에게 일관되게 적용되는 방법과 기준을 사용해야 한다.
업무활동에 대한 피드백은 가끔씩 수행해도 된다.
평가 대상자가 수행한 업무와 결과, 행동에 초점을 두어야 한다.
문제를 악화시키기보다 문제를 해결해나가는데 기본적인 목적을 두어야 한다.

5
coulshed의 모형의 종류로 틀린 것은?
직렬 수퍼비전
개인 수퍼비전
직접 수퍼비전
집단 수퍼비전
간접 수퍼비전

6
컨설턴트의 역할이 아닌 것을 고르시오.
사회적 유대 증진
문제되는 부분의 검색
탐구정신의 고취
계산된 위험의 부담
감정관리의 조력
7
다음 보기가 설명하는 컨설테이션 모형을 고르시오.
컨설티의 지식, 기술, 자신감, 객관성의 부족 여부를 검토하기 위하여 컨설티에 초점을 맞춘다.
클라이언트 중심형
컨설티 중심형
프로그램 중심형
행정 중심형

8
예산수립의 성격에 대한 설명으로 틀린 것은?
예산수립은 정치적인 과정이다.
프로그램 기획, 관리 과정이다.
미래를 변화하는데 관여하지 않는다.
예산수립은 인간적인 과정이다.

9
예산의 원칙이 아닌 것은?
공개성
사전의결
한정성
생산성
통일성

참고 자료

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