국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지행정론 특강 자료

소개글

사회복지사 1급 준비하실때 많은 도움 되실꺼라고 확신합니다. 꼭 합격하십시요

목차

없음

본문내용

<사회복지행정의 개념>
1. 협의의 사회복지행정
1) 사회사업실천방법의 하나로서 사회사업행정으로 불림
2) 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지 조직에서의 총적 활동.
2. 광의의 사회복지행정
1) 사회과학적 지식과 관리 과업을 강조하여 일반적인 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 의미
2) 사회복지조직의 목표 달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업, 기능, 관련활동의 체계적 개입과정

<사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점>
1. 공통점: 관리운영의 객관화와 인적자원의 활용 간에 적절한 균형을 유지하는 것은 다른 행정과 같이 사회복지행정에도 적용됨
2. 차이점: 사회복지행정은 지역사회 내의 욕구충족을 위해 존재하며, 지역사회를 대표하는 위원회가 존재하고, 지역사회와 관련된 책임을 지며 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존함

<사회복지행정의 이념>
1. 효과성(effectiveness): 조직체의 목표를 달성하는 정도로서, 욕구의 충족 해결이 어느 정도 이루어지는가를 의미
2. 효율성(efficiency): 최소자원으로 최대효과를 어떻게 거둘 것인가의 문제, 투입(비용 노력)에 대한 산출(목표달성)의 비율.
3. 공평성(equity): 동일한 욕구를 가진 대상자는 동일한 혜택 서비스를 받아야 한다는 것
4. 접근편의성(accessibility): 대상자가 서비스를 쉽게 이용할 수 있도록 제반 여건을 갖추어야 한다는 것
5. 선별주의: 효과성, 효율성 면에서는 우월하며 보편주의는 공평성 편익성 면에서 우월

<사회복지행정의 원리요소>
1. 지속적 역동적 과정 2. 공동의 목적 목표 달성하기 위하여 3. 인적 물적 자원동원
4. 조정과 협력을 수단으로 함 5. 계획 조직 리더십

<사회복지행정의 영역>
1. 사회적으로 부여된 임무를 실행가능한 정책과 목적들로 전환
2. 프로그램 디자인과 실행
3. 자원(물적, 인적, 클라이언트, 사회적 인정 등) 확보와 할당
4. 조직 내부 및 조직들간의 운영 관리
5. 인력관리 및 수퍼비젼
6. 조직을 대표하고 사회적 관계 담당
7. 지역사회 교육 8. 조직 생산성을 위한 감독, 평가, 혁신

참고 자료

없음