Organizational Theory 1-5장 공부(번역,강의내용등)

소개글

중앙대학교 김효선교수님 수업에쓰시는 Organizational Theory 책 내용공부한 것입니다. 중간고사공부~

목차

1. why study Organization Theory?
2. A Brief History of Organization Theory
3. Organization and Environment
4. Organizational Social Structure
5. Technology

본문내용

4page~5page
*이론에 대해서 설명
ex) 속담 “너는 말을 물가까지 데리고 올 수 있어도 마시게는 못한다.”
- 상식(Common sense)으로 이루어져 있다. 상식이란 삶을 이해하고 형성하는 데에 대한 이론이다.

*이론 : 관심현상에 대한 이해를 돕거나 일관된 설명을 제공할 수 있는 ‘개념들’, ‘개념들간의 관계’로 구성된다.(ppt)
- 자신의 의미에 개념이나 Idea에 어떤 감정이나 생각 등을 부여하여 자신이나 자신의 세계를 설명하는 것
-> 이론화

*조직이론 : 이론을 만들고 사용하는 인간의 능력을 개발하는데 특화
*조직이론가 : 이러한 능력을 길러서 상식을 뛰어넘는, 개념적 구분이나, 세련된 설명을 가능하게 하는 사람
- 새로운 방식의 경험과, 현상 탐구를 개발

*이론 : 개념이라는 추상에 의해 만들어짐
- 관심현상에 대한 이해를 돕거나 일관된 설명을 제공할 수 있는 개념들과 개념들간의 관계로 구성된다.(ppt)
ex) 아인슈타인의 상대성이론
- 인간에 대한 이론들은 통제된 실험실 상황이 아닌 이상 다양한 요인에 의해 예측이 불가능 하다. 그래서 조식에 적용할 때는 통계적 수치가 적용이 된다. 아니면 연구자들은 비유를 통해서 그러한 현상들을 설명한다.

*조직이론
- 많은 조직이론들이 있는데 그것들이 그렇게 잘 맞아 떨어지는 것은 아니다. 몇몇이 이러한 다양성을 학술적인 규칙으로 보기에 장애물이라고 생각하는데, 다른 사람들은 조직이론이 초기적인 단계의 분야이기 때문에 나중에 하나의 관점으로 굳어질 것이라고 생각하다.

- 저자의 입장 : 조직 이론은 다양한 관점을 수용할 것 (다양한 학문을 기반으로 하고 있기 때문)

6page
*Prehistory(1900~1950s) : 누구도 조직이론을 규칙으로서 생각하지 않았을 때의 형태
*Modern(1960s~1970s)
*Symbolic Interpretive(1980s)
*Postmodern(1990s)
- 이러한 변화들은 이전의 이론들을 교체하는 것이 아니라 계속 축적되어 영향을 미친다.
- Prehistoric과 같은 경우는 초기의 Jazz와 같다고 볼 수 있다. Max Weber와 Emil durkheim, Karl Marx는 관료제와 권위에 대해서 썼지만 조직이론이라는 이름이 생기기 전에 한 것.
- 상호작용을 통해 조직이론의 관점들은 각각에 대해 지속적인 영향과 변화를 줌
- 지속적으로 변화하는 조직이론에서 나만의 생각을 만들어볼 필요가 있다.

참고 자료

Organization Theory: Modern, Symbolic, and Po… (Paperback) by Mary Jo Hatch, Ann L. Cunliffe