[조직행위] 인사조직용어정리

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ABC감사 : 일본노무연구회가 미네소타식의 3중감사방식을 발전시킨 것으로, A감사 . B감사 . C감사로 구성되어 있다. A감사는 인사관리의 내용, B감사는 인사관리의 예산, C감사는 인사관리의 효과를 대상으로 실시하는 감사이다.

CI : 이미지 통일화 전략 또는 기업의 주체성 확립전략으로, 일반적으로 기업의 경영환경을 기업이 원하는 방향으로 만들기 위해서 계획적으로 기업의 이미지나 커뮤니케이션 시스템을 구축하는 일이다. 기업문화(기업이념)를 구심점으로 하여 기업의 얼굴(visual identity), 기업의 마음(mind identity), 기업의 행동(behavior identity)으로 확산되어 구심력과 원심력이 조화되도록 실시해야 그 효과가 지속적이다.

ERG이론 : ERG이론은 앨더퍼에 의해 제시된 욕구단계이론으로서 매슬로의 욕구단계설이 직면한 문제점을 극복하려고 제시된 이론이다. 앨더퍼에 매슬로의 5단계를 존재(existence), 관계(relatedness), 그리고 성장(growth)욕구의 세 범주로 구분했다.

LPC : 리더가 가장 싫어하는 동료작업자를 연상하도록 한 뒤 리더에게 LPC에 대해서 질문함으로써 LPC 점수를 얻어 낸다. 그 결과로 LPC 점수가 낮을수록 과업지향적 리더이고, LPC 점수가 높을수록 종업원지향적 리더라고 나눌 수 있다.
MBO : MBO(Management Buyout, 경영자 매수)는 사업부나 계열사의 현 사업부장(경영자)과 사원이 중심이 돼 회사에서 분리되는 사업을 인수하는 것을 의미한다.

참고 자료

없음