취업인을 위한 글쓰기와 말하기

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취업인을 위한 글쓰기와 말하기

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본문내용

1.직업의 개념
-전통적으로는 관직이나 네 종류의 사람들이 가지는 일 , 과거에는 관직만을 의미 -현대에는 사기업의 직까지를 포함 , 직업의 의미로 쓰임
-관직이나 기업체의 직장을 잡아 나아가는 것 , 가업을 계승하거나 새로운 사업을 이루어 일하는 것

2.나빠진 취업상황
-신조어: 이구백(이십대90%가백수) 십장생(십대들도 장차 백수생각) 밥터디(정기적으로 밥먹으면서 취업정보 교환) 나홀로서울족(취업위해 서울서 자취)
-이유: IMF와 경제적인 불황 ,국제화시대의 특성, 저고용성장시대의 도래(사업체나 공장-중국이나 동남아로 이전, 중국이나 동남아의 값싼인력 고용)
-취업전략 : 구체적인 목표설정, 목표달성에 필요한 것들을 준비, 취업 관련기관을 최대로 이용, 채용절차에 필요한 기술을 갖춤

1주차 2교시 좋은 지원서 ( 좋은 글, 잘/잘못 쓴 지원서 , 좋은 지원서 쓰는 방법)
1. 좋은 글
-필자와 독자의 측면 :필자와 독자의 마음에 들어야 함
-글자체의 측면 : 내용과 표현이 독창적이거나 참신, 정확한 것, 풍부하면서 간결 , 개성있는 것

2. 잘/잘못 쓴 지원서
(1)창의적 / 비 창의적인 글 : 구태연하거나 모방적이어서 창의성이나 창신성(참신성)이 없는 것들은 잘못됨
(2)정확한 글 -채용자에 정확한 글 : 지원조직을 정확하게 아는 자기소개서, 조직발전을 위한 포부 자신감 의지 필요
-지원자 스슬에 정확한 글 : 구체적인 사례를 솔직하게 기술
-부정확한 글 : 뜬구름을 잡거나 꾸민 글 -어휘가 추상적, 구체적 사례없을때 나타남
(3)풍부하면서 간결한 글 -풍부한 글 -간결한 글 : 핵심을 간결하게 말하면서 설득력을 지닌 글
(4)개성이 있는 글 -누구에게나 개성은 있다 : 그러나 지원서에서 요구하는 개성은 조직에 도움이 될 수 있는 것

참고 자료

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