"최고의리더" 검색결과 1-20 / 26,907건

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  최고의 리더는 글을 쓴다 독후감

  최고의 리더는 글을 쓴다 독후감? 본문글을 쓴다는 행위는 굉장히 어려운 행위인 것 같습니다. ... 글쓰기는 설득의 최고 도구입니다. 최고의 리더는 사람을 설득하고 조직을 이끌기 위해 글을 씁니다. 자신이 무슨 일을 하는지 이해시키고 그들의 지지를 얻기 위해 글을 씁니다. ... 최고의 리더는 자신의 상품을 팔기 위해 글을 씁니다. 글쓰기는 최고의 마케팅 도구가 될 수 있기 때문입니다. 저자는 그 이유를 세 가지로 꼽는데요, 첫째, 비용입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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  최고의 리더는 어떻게 변화를 이끄는가 독후감

  저자에 의하면 지금까지 리더에게 요구되는 스킬은 논리적 사고력, 재무 및 회계 지식 등 하드웨어적인 것들이었다고 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감

  최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감제목이 매우 극단적이고 호기심을 끌었다. 리더가 아무것도 안 하면 조직이 제대로 굴러가나 싶었다. ... 하지만 저자가 말하는 것은 리더가 틀을 잘 짜놓고 그 안에 조직원들이 들어가게 해놓으면 알아서 능동적으로 일하고 굴러가게 된다는 논리였다. ... 그런 면에서 예전 같은 장군 같은 식의 리드는 필요가 없다고 했다.예전에는 무조건 리더가 하자는대로 갔는데 이러면 안 된다는 것인데 공감이 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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  국가 최고 리더의 리더십에 관한 나의 생각

  다수를 대표하는 리더는 소통을 통해 리더십을 발휘해야 한다. 더군다나 한 국가를 이끄는 최고 리더로서 막중한 책임감을 가지고 있는 대통령은 올바른 리더십을 갖추고 있어야 한다. ... “국가 최고 리더의 리더십은 어떠해야하는가?”‘소통의 힘’에서는 미국 역사상 최악의 경제 위기를 헤쳐나간 프랭클린 루스벨트의 리더십의 특징을 분석한다. ... 최고로 능력 있는 대통령은 아니었는지 모르겠지만 소통과 공감에 있어서는 최고의 대통령이 아니었을까 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.19

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  [S+ 독후감] 최고의 리더는 글을 쓴다

  최고의 리더는 스스로를 객관적으로 바라보고 목표를 세우기 위해 글을 쓴다. ... 글쓰기야말로 자신이 지금 서 있는 곳과 나아갈 곳을 정확히 보여주는 최고의 내비게이션이기 때문이다.최고의 리더가 아니더라도 상관없다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.18

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  리더를 위한 세계 최고의 EQ수업 독후감

  저자는 직장 생활을 할 때 사람들이, 특히 말단에 있는 사람들이 상사를 흉을 많이 본다는 것을 지적하였다. 정말 맞는 말이다. 나도 직장생활을 하고 있지만 이리 치이고 저리 치이는 입장일수록 뒤에서 험담을 많이 하게 되는 것 같다. 저자는 절대 상사를 얕보지 말라고 하..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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  [최고의 리더]를 읽고 난 후- 독후감

  이번 학기에 읽어야할 필수도서는 ‘최고의 리더’라는 책이다. ... 다섯 번째 로 말하는 리더는 최고의 리더는 칭찬하고 격려하는 리더 이다. ... 여기서 나는 최고의 리더는 최고의 업무수행 능력을 지닌 자가 아닌 구성원이 좋아하고 구성원과 인간적인 면을 공유할 수 있는 사람이라는 것을 느꼈다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  소통의 힘 감상문 과제(국가 최고의 리더의 리더십), 역사와 철학 과제

  -‘소통의 힘’, 국가 최고 리더의 리더십은 어떠해야 하는가?-4선 대통령 프랭클린 루스벨트의 소통능력과 그의 리더십을 다룬 ‘소통의 힘’이라는 책을 접하게 되었다. ... 국가 최고 리더의 지휘 아래 정책 분담이 이루어지는 것이 아니라, 권력 있는 의원들이 자신의 이익에만 고민하며 당파를 결정해 서로 싸우고만 있는 것이 현실인 것 같다. ... 미국의 사례를 보고 나는 현재 대한민국에서도 이러한 리더가 출현하기 바라고 있다. 내가 생각하기에 우리나라의 정치 구조는 매우 복잡한 연결고리가 얽혀있다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18

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  삼성,삼성이건희,이건희,이건희리더십,삼성이건희리더십,사람경영,인재경영,경청형 리더,최고지향(메기론)

  메 기 - 경쟁 , 최고지향 ( 메기론 ) 일등제일주의를 제시하면서 리더로서 조직원들에게 선의의 경쟁 또는 성과에 대한 압박을 주어 적당한 긴장감을 조성하고 조직의 목표를 확고히 하고자 ... 메 기 - 경쟁 , 최고지향 ( 메기론 )2. ... 메 기 - 경쟁 , 최고지향 ( 메기론 )삼성 이건희 리더십 3.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  ((리더십연구A+)) 성경에 나타난 최고의 리더 - 느헤미야 리더십의 주요 특징 (26방면), 현대 리더십이론으로 본 느헤미야의 리더십(8가지)

  성경에 나타난 최고의 리더 - 느헤미야Ⅰ. 구약성경 느헤미야서(1~8장)에 나타난 총독 느헤미야의 리더십 주요 특징느헤미야서 1장하나님의 권익을 관심함 ? ... 리더로서 그는 항상 기쁨을 유지하였고, 유쾌한 사람이었다. 사람들과 함께 일할 때 유쾌한 리더가 되고 있는가? 여러분은 지치고 피곤하더라도 유쾌한 리더가 되는가? ... 완벽한 지도자 느헤미야 리더십의 주요 특징 (26방면)인류 역사 상 느헤미야는 완벽한 지도자, 최고의 지도자이며, (예표에 있어서) 최고의 장로임.

  리포트 | 11페이지 | 1,800원 (10%↓) 1620원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2020.12.25

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가리슈에청 지음 / 정세경 옮김이 책은 동양과 서양 근세사에 존재했던 최고 리더들이 수많은 일화를 소개하면서, 그들이 어떻게 결단하고 어떻게 사람들의 ... 책은 최고 리더들에게 공통되는 덕목을 중국인들이 특히 공감하는 10개의 인문학 키워드로 정리되어 있다. 14억 거대 중국을 움직이는 초강력 리더십의 비밀을 엿볼 수 있는 책이다.책을 ... 동서 유수의 리더들의 일화를 읽어보며 리더들이라면 갖춰야할 요소들을 나는 얼마나 갖추고 있나! 나의 긍정적인 점과 부정적인 점들은 어떤 것인가!

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가책의 머리말에 이런 글귀가 있었다. ... 리더십은 사회나 집단의 구성원들에게서 나오는 것이며, 진정한 리더의 권능은 총과 칼, 무력에 의해서 만들어지지 않는다는 것이다. ... 리더는 적합한 사람에게 적당한 일을 나눠줄 줄 알아야 한다.8. 관계 : 인맥은 금맥보다 소중하다. 친구에겐 너그러게 자신에겐 엄격해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가- 리슈에청 지음4차 산업시대를 맞이하는 디지털 시대이지만, 경영이나 리더십에 있어서는 “인문학”의 중요성이 오히려 더욱 강조되고 있다. ... 뜨겁게 고뇌하고 차갑게 결단하라과감한 결단은 성공의 비밀이자 안목과 패기의 결정체다 리더에겐 한발 먼저 상황을 파악하고 민첩하게 행동하는 담력이 요구되는데, 이를 위해 리더는 평소 ... 인맥은 금맥보다 소중하다.리더는 많은 사람과 교류할 때 소통의 중요성을 깨닫고 더불어 자신의 인격을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가리슈에청 지음최근 TVN에서 방영하는 김비서가 왜그럴까 라는 드라마가 있다. ... 다만 그들이 갖춘 하나의 모습을을 들여다 보면, 책의 내용처럼 10가지의 방법을 도출해 낼 수 있다.최고의 리더로 거듭나기위한 10가지 방법 중 몇 가지만 작성해보자 한다.? ... 최고의 소양을 갖춰서 태어난 것은 아니었을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가저자는 10개의 인문학적 키워드를 선정하고 이와 관련된 동/서양 일화를 통해 리더가 표방해야 할 리더십에 대해 설명하고 있다. ... 리더라면 현실에 안주해서는 안 된다. 당장의 명예와 성공에 도취되어서는 새로운 성과를 얻을 수 없다.6. ... 처세(욕심을 비우면 그것이 행복이다)- 훌륭한 리더는 단순하고 무미건조한 업무와 생활 속에서도 즐거움을 찾을 줄 안다. 일과 생활 모두에서 행복과 기쁨을 느낄 줄 안다.7.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가[ 리슈에청 지음 ]리더십; 이 책의 머리말 첫 마디 ‘리더십은 본질적인 아이러니를 갖고 있다’라는 문구가 가슴에 와 닿았다. ... 일반적인 리더 들은 직원들과의 대화 중 자신의 귀를 닿아 듣고 싶은 이야기만 들으려 하고 자신의 의견과 상반되는 직원들의 이야기는 들으려 하지 않으면서 자신의 의견을 관철하려고 하는 ... 또한 좋은 리더는 아랫사람들의 잘못이나 무례에 쉽게 화를 내지 않으며 대승적인 입장에서 몸을 낮출 줄 알아야 하며, 권위를 이용해 위기상황을 해결하면 즉각적인 효과는 있을지언정 근본적인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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  ((강추 독후감)) 최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감 - 후지사와 구미- Do nothing and think all 아무것도 하지 말고 모든 것을 생각해라

  최고의 리더는 아무것도 하지 않는다원제 : 最高のリ?ダ? ... 그 변화를 한마디로 표현하면 ‘최고의 리더는 아무것도 하지 않는다’는 것이다. 내향적인 인간일수록 리더가 어울리는 시대. ... 리더란 새로운 일에 도전하는 존재이다.03 최고의 팀을 만드는 데는 ‘여성’이 열쇠를 쥐고 있다여성 조직원은 탄광 속의 카나리아와 같은 존재이다최고의 팀을 만드는 것은‘여성’이 열쇠를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2020.11.07

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  [최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가]-리슈에청 지음1.겸손1)바른사람이 되려면 덕을 쌓아야 하듯 리더가 되고 싶다면 그 또한 덕을 쌓아야 할 것이 다.철학자 볼테르는 리더를 만드는 ... 아랫사람들은 마음의 부담을 덜고 열심히 일할수 있으며 보다 대담하게 창의성을 발휘한다.2)리더에게 전체적인 정세를 살필줄 아는 능력은 중요한 담보이자 현명한 처세법 가운데하나다.리더는 ... 포용하려면 자신보다 강한 사람도 인정할 줄 알아야 한다.4)시기를 놓치면 아무리 대단한 결정이라 해도 쓸모가 없으므로 위험요소를 감수하더라도 적기에 과감히 결단해야 한다3.조정1)리더는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가리슈에청 지음유명 리더쉽 전문가 리슈에청은 최고 리더들의 공통되는 덕목을 10가지 키워드로 설명하고 있다. ... 동/서양 역사 속 유명인들의 일화를 해석하고 평가하며 최고의 리더들이 어떻게 지혜를 발휘하고 자신의 일에 활용했는지 배울 수 있다.1. 겸손 - 마음이 넓으면 가는 길도 넓다.? ... 아랫사람에게 책임을 전가하는 사람은 리더가 될 수 없다.8. 관계 - 인맥은 금맥보다 소중하다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가 - 리슈에청강압적이고 조작된 리더십은 일시적으로는 힘을 발할지 모르지만 절대 오래가지 않는다.이 책에서 주장하는 것이 지속가능한 리더십이다. ... 또한, 리더의 자질을 가늠할 수 있는 중요한 기준이기도 하다. ... 이를 위해서는 구성원들의 마음이 하나로 통합되고, 조직의 네트워크가 활짝 열려 물이 흐르듯 소통이 되어야 한다.책에서 리더들의 미덕을 10가지 키워드 ( 1. 겸손, 2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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