"조직내 지식공유" 검색결과 1-20 / 30,144건

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  사회복지 지식공유에 영향을 주는 요인과 조직성과에 관한 연구 (부산광역시 내 사회복지담당공무원을 중심으로)

  한국사회복지학회 윤성호, 배화숙

  논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.02

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  [행정조직] 조직내의 지식공유와 관리

  조직내의 지식공유와 관리최근 공·사조직의 구성원은 물론 일반인들에게 가장 중요한 화제는 아마도 지식을 토대로 개인경쟁력, 조직경쟁력, 국가경쟁력을 어떻게 제고시킬 것인지, 그리고 지식기반사회로의 ... 이를 위해 행정조직에서는 업무의 표준화, 규제의 완화, 조직내 또는 조직간 네트워크 및 산·학·연 연계강화를 모색한다.셋째, 지식의 활용 : 개인이나 조직에 체화된 지식을 사용하는 ... 지식의 획득을 포함하는 것으로서 혁신기법이나 기술도입 등으로 새로운 지식을 조직에 유입시키는 활동을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  조직의 구조, 기능 및 목표에 대한 공유 ? 조직 내 규칙과 절차를 준수한 업무 추진 ? 다른 조직과의 구조 및 특성 비교 ? 조직의 성과를 판단하는 경우 ? ... 자신이 속한 조직 내 집단의 특징을 설명할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 조직의 목표에 대한 인식 ? 조직의 구성 이해 ? 조직 내의 규칙과 절차 ? ... 자신이 속한 조직의 경영전략을 다른 조직의 경영전략과 구분할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 조직 내에서 자신의 역할 이해 ? 조직의 목적과 목표 이해 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  직업생활에서 다른 구성원들과 목표를 공유하고 원만한 관계를 유지하며, 자신의 역할을 이해하고 책임감 있게 업무를 수행하는 능력을 기를 수 있다. ? ... 조직의 환경변화에 대처할 수 있는 기술 ? 팀 내에서 업무를 수행하는 과정에서 목표를 확실히 하여야 하는 경우 ? 팀 내에서 조직구성원들이 자신의 도움을 필요로 하는 경우 ? ... 팀 내에서 자신의 생각을 논리적으로 표현하여 조직구성원들을 설득시켜야 하는 경우 ? 팀 내의 프로젝트나 업무를 관장하는 경우 ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  직원 역량 평가서 양식

  상하좌우 직급과 상관없이 원활한 커뮤니케이션을 통해 조직목표 달성 및 업무수행에 필요한 정보를 공유한다30.0"개인의 성과향상 보다 공동의 성과향상을 중요하게 생각하며 타인의 장점은 ... 최신의 전문지식을 유지 및 목표달성에 효율적으로 적용하고 있다2"개인/조직의 목표 달성을 위해 자신이 보유하고 있는 지식, 기술, 정보 등을 타인에게도 효과적으로 전달할 수 있는 ... 강하며 부족한 자원과 승인하에서도 문제해결에 최선을 다하여 최선의 결과를 도출해 낸다3"전문지식""담당업무를 효과적으로 수행하기 위해 충분한 탁월한 전문지식과 기술, 비즈니스 감각과

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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  학습조직 이론의 개념에 대하여 설명하시고, 업무에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적 변화가 예상되는지 기술하시오.

  예를 들어, 기업에서는 학습조직을 구축하여 조직 내에서 지식을 공유하고 혁신을 이끌어냅니다. ... 조직 문화에서는 학습과 지식 공유가 장려되어야 하며, 리더는 학습과 지식 공유를 격려하고 지원해야 합니다.학습조직 이론은 조직 내에서 지식 확보, 지식 공유, 혁신 등을 강조하여 조직의 ... 조직 내에서는 개인 학습이 조직적인 학습으로 이어져야 합니다.지식 공유: 조직 구성원들 간에 지식과 정보를 공유하고 활용하는 것을 의미합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  A+받은 학점은행제 경영학 과제_경영학개론_지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  지식 공유는 조직 내에서 지식의 확산과 활용을 촉진합니다.3.지식 활용: 공유된 지식은 조직 내에서 활용되어야 합니다. ... 주제 : 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오서론 :지식경영은 조직 내에서 지식을 창출, 공유, 활용하여 조직의 경쟁력을 높이는 경영 방식입니다. ... 예를 들어, 고객의 요구사항을 분석하여 새로운 제품이나 서비스를 개발하는 과정에서 지식이 창출됩니다.2.지식 공유: 창출된 지식은 조직 내에서 공유되어야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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  지식경영이란 무엇인가.

  직원이 지식을 조직 내에 기록하고 공유하는 것은 지식 손실을 방지하고, 후계자 양성에 필수적입니다. ... 지식경영의 정의지식경영은 조직 내 지식의 창출, 저장, 전달, 공유, 활용 등을 체계적으로 관리하는 과정입니다. ... 조직은 지식을 적극적으로 관리함으로써, 지식 기반의 결정을 내리고, 전략적인 변화를 이끌어 낼 수 있습니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  인사고과평가서팀장팀원교차평가

  54321팀내 업무를 공유하면서 업무를 처리하는가? ... 108642의욕적으로 업무를 진행하여 팀내 사기향상에 도움이 되는가?108642팀내 업무를 공유하면서 업무를 처리하는가? ... 108642의욕적으로 업무를 진행하여 팀내 사기향상에 도움이 되는가?108642팀내 업무를 공유하면서 업무를 처리하는가?108642업무를 하는데 계획을 세워서 진행하는가?

  서식 | 1페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.11

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  인사고과평가서팀장팀원교차평가

  54321팀내 업무를 공유하면서 업무를 처리하는가? ... 108642의욕적으로 업무를 진행하여 팀내 사기향상에 도움이 되는가?108642팀내 업무를 공유하면서 업무를 처리하는가? ... 108642의욕적으로 업무를 진행하여 팀내 사기향상에 도움이 되는가?108642팀내 업무를 공유하면서 업무를 처리하는가?108642업무를 하는데 계획을 세워서 진행하는가?

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.07

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  지식 관리 시스템 Knowledge Management System (KMS) 정의, 사례를 서술하시오

  서론지식 관리 시스템(Knowledge Management System, KMS)은 조직 내에서 발생하는 지식을 수집, 저장, 공유, 활용하기 위한 체계적인 방법론이다. ... KMS의 사례IBM, Microsoft, HP 등 대기업에서 KMS 도입 사례를 분석한 결과, KMS는 조직 내 지식 공유와 협업을 촉진시키는 데 큰 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. ... 이들 기업은 KMS를 도입함으로써 지식의 유출을 방지하고, 조직 내 지식의 효율적인 관리를 가능케 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식 경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

  둘째, 조직 내 지식이 공유되지 않으면 개별적으로 축적된 지식은 조직의 성과 향상에 기여하지 못한다. ... 이랜드의 지식 경영 사례이랜드의 경우, 지식 경영을 통해 조직 내에서 효과적으로 지식을 축적하고 공유한 대표적인 사례로 꼽힌다. ... 특히, 기업 내에서 지식을 수집하고 축적하며 이를 효율적으로 공유하는 시스템을 구축하는 것이 중요해졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  지식경영이란 무엇인지 논하시오

  이는 지식을 저장, 검색, 공유를 효율적으로 만든다.III. 결론지식경영은 정형화된 이론이 아니라, 조직 내 지식을 얻고 활용하기 위한 방법론과 연구의 집합이다. ... 이를 가능하게 하고 구체적 성과를 얻기 위해선 몇 가지 전제조건이 바탕이 되어야 한다.1) 조직문화: 조직 내에서 지식 공유와 학습을 장려하는 분위기를 조성하고 동기부여를 주어야하며 ... 과정은 ‘지식획득’이라 할 수 있다.2) 지식공유: 수집된 지식이 조직에서 공유되고 상호작용을 통해 새로운 지식이 창조되는 활동은 ‘지식공유’라 할 수 있다.3) 지식활용: ‘지식활용

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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  인력개발과활용_핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  지식의 창출과 공유인적자원은 조직 내에서 지식을 창출하고 공유하는 데 중요한 역할을 한다. ... 인적자원은 다양한 경험과 전문 지식을 바탕으로 조직 내에서 새로운 지식을 창출하고, 이를 다른 구성원들과 공유함으로써 조직 전체의 역량을 강화한다.지식의 창출과 공유는 조직의 학습 ... 인적자원은 조직 내에서 지식을 창출하고, 이를 공유하며, 조직의 성과로 연결시키는 중요한 역할을 담당한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  인적자본(human capital)에 대해 간단히 서술하시오

  인적자본은 단순한 노동 효율성뿐만 아니라, 창의적인 문제 해결과 혁신을 통해 조직을 미래에 대비한 방향으로 이끈다.3) 조직의 학습과 지식 공유인적자본은 조직 내에서 학습과 지식 공유를 ... 등이 인적자본의 일부로 여겨지며, 조직 차원에서는 조직 내의 지식 공유, 팀 협력, 조직문화 등이 인적자본의 형성과 관리에 영향을 미친다. ... 조직 내에서 지식의 공유, 팀 협력, 개인 간의 소통은 인적자본의 형성과 유지에 큰 영향을 미친다.이러한 다양한 특성들은 개인과 조직이 함께 성장하고 발전하는 데에 상호작용하는 핵심적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이를 통해 중복 작업을 피하고 조직 내에서 지식의 효율적인 활용을 도모한다.협업 도구와 소셜 미디어의 활용협업 도구와 소셜 미디어 플랫폼을 적극적으로 활용하여 지식 근로자들 간의 협업과 ... 그들은 문제를 해결하고 프로세스를 개선하기 위해 창의적인 아이디어를 제시한다.지식 공유와 협업지식 근로자는 자신의 지식과 노하우를 공유하고 다른 팀원들과 협업하여 조직 전체의 학습과 ... 또한, 조직 문화와 리더십을 개선하여 창의성과 혁신을 장려하고, 지식 공유와 협업을 촉진하는 방안을 추구해야 한다.이 과정에서 지식근로자들의 중추적인 역할이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  간호연구 관련 논문요약

  확인하는 연구와 간호사와 병원조직 내 타 부서 구성원들 간의 지식공유 활동을 비교 분석하는 연구가 필요하다고 생각된다.임상간호사의 간호업무성과간호사를 대상으로 한 연구에서 간호업무 ... 역기능의 결과를 초래하여 조직의 성 과 및 생산성 향상을 기대할 수 없으므로, 조직은 지나친 스트레스로 인한 부작용이 발생하지 않도록 통제 가능한 범위 내에서 스트레스를 유지하는 ... 만들어내는 지식창출자의 역할도 담당하고 있기 때문에 구성원 간의 지식의 교환과 결합을 통한 새로운 지식을 창출하는 것은 간호사의 역할 중 하나이다.연구방법연구설계본 연구는 일개 상급종합병원

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  [전북대] 경영정보시스템 MIS 기말고사 요약자료

  ) 전사적 자원관리1] 전사적 자원관리- ERP : Enterprise Resource Planning- 기업 내 전 자원 통합적 계획, 관리- 자원 공유 및 활용 극대화- 여러 운영시스템 ... 다수 인원 암묵지로 공유 과정> 대면 접촉 하 지식 생성 및 전이* 외부화(Externalization)\ 암묵지->형식지> 개인의 암묵지 ? ... 지식관리시스템1) 지식과 지식경영1] 지식 분류- 문서화 여부 구분* 암묵지(Tacit Knowledge)\ 유형, 규칙, 형식 표현 어려운 주관적/내재적 지식\ 개인, 집단, 조직

  시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.21

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  Likert가 분류한 조직의 효율성을 결정하는 4개의 시스템에 대해 설명하고 학습자 본인이 지지하는 시스템과 그 이유에 대해 토론하시오

  체계조직 내에서 지식과 정보를 공유하는 데 중점을 둔 관리 체계인 Likert 시스템 3의 효과를 조사하였다. ... 연구 결과, Likert 시스템 3은 지식과 정보의 공유를 촉진시키고, 조직 내 커뮤니케이션과 협력을 개선시키는 데 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 이에 따라, 조직에서는 Likert 시스템 2를 적극적으로 도입하여 조직 내 의사 결정과 참여를 증진시키는 것이 중요하다.- Likert 시스템 3: 지식과 정보의 공유 중심의 관리

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  사회복지행정론_조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

  (김성준, 2019) 따라서 조직 내 지식공유를 저해하는 문화적 요소는 결국 지식을 창출하고 활용하는데 장애요인이 될 것이며 이와 반대로 지식을 공유하는 문화의 구축은 기업 간 경쟁관계에서 ... 조직문화를 이해해야 하는 이유(조직문화의 중요성)조직문화는 구성원들에 의해 공유되고 구성원들의 태도 및 행위에 무의식적으로 작용하며 조직의 외적 적응과 내적 통합과 관련된 문제에 봉착할 ... 조직문화 개념지식공유에 영향을 미치는 요인 중 많은 연구자들에게 주목을 받고 있는 것이 조직문화이다 조직문화는 조직 구성원들이 공유하고 있는 가치 신념, 이념 관습 의식 사고방식 행동양식으로서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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