"전문적 관료제 구조" 검색결과 1-20 / 13,654건

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  공공사회복지기관은 관료제 조직이다. 그런데 사회복지기관은 전문적인 기술에 토대한 유연한 구조를 필요로 한다. 이런 경우 심각한 갈등이 발생하기 쉽다. 갈등의 내용과 해결방안을 제시하라.

  공공사회복지기관은 관료제 조직이다. 그런데 사회복지기관은 전문적인 기술에 토대한 유연한 구조를 필요로 한다. 이런 경우 심각한 갈등이 발생하기 쉽다. ... 그런데 사회복지기관은 전문적인 기술에 토대한 유연한 구조를 필요로 한다. 이런 경우 심각한 갈등이 발생하기 쉽다. 갈등의 내용과 해결방안을 제시하라.Ⅰ. ... 관료제에서 나타날 수 있는 갈등과 해결방안2. 사회복지조직에 있어 관료제의 적절성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료공공사회복지기관은 관료제 조직이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.16

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  조직구조의 형태

  조직구조의 형태목차조직구조의 형태I. 단순구조II. 기계적 관료제 구조III. 전문적 관료제 구조IV. ... 전문적 관료제 구조전문적 관료제 구조(professional bureaucratic structure)는 조직구성원들이 상당히 높은 수준의 전문성을 견지하는 경우, 이들의 전문성을 ... ), 기계적 관료제 구조(mechanistic bureaucratic structure), 전문적 관료제 구조(professional bureaucratic structure) 사업부제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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  관료제 병리와 쇄신(쇼트페이퍼)

  셋째, 관료로서의 전문가가 요청되지만, 좁은 분야의 전문지식만 가짐으로써 사회전반에 걸친 이해력이 부족하여서는 안 된다. ... 관료제는 행정사무의 양적 증대 및 행정의 전문화·기술화 등 행정 사무의 질적 변화를 경험한 국가 또는 정당국가에서 주로 성립됐다. ... 공·사행정을 막론하고 모든 조직이 계층제 형태를 띤 관료제 구조를 의미한다.

  논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.05

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  2010학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  인한(훈련된) 무능(trained incapacity)관료제는 고도의 전문가를 요청하게 되며 이러한 전문가는 극히 한정된 분야의 전문성을 지니고 있어 타분야에 대한 이해도 적을 뿐만 ... 대하여 직접 책임을 지지 않을 뿐 아니라 전문성·권력성·과두제성(寡頭制性) 등으로 인하여 고질적인 독선관료주의를 가져와 민주행정에 역행(8) 변동에 대한 저항관료제는 기본적으로 보수성을 ... 아니라 생각이나 이해의 신축성이 적어지므로 관료제의 관리자로서 부적합(6) 관료제 외적 가치(extra bureaucratic value)의 추구관료제의 구성원은 인간이므로 신분보장

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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  1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

  우선 관료제는 수직적인 구조를 가지고 있기 때문에 조직의 목표를 이루는데 효율적이다. 능률을 극대화할 수 있는 조직을 만들어 각각 전문성과 일관성을 이뤄낼 수 있다. ... 또한 관료제의 경우 수직적인 위계질서가 잡혀있기 때문에 직급이 낮을수록 발언권이 없지만 애드호크라시는 각각 전문가가 모인 조직이고 중요한 의사결정에 모든 전문가가 참여하기 때문에 민주적인 ... 이로 인하여 관료제는 민주주의가 상실하게 되는 일이 발생한다.2.애드호크라시 개념 및 장단점1)개념그동안 관료제는 명확한 구조를 가지고 있어 여러 조직에 많이 사용되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  원리(4) 임무수행의 비개인화(5) 관료의 전문화와 전임화(6) 관료제의 항구성2) 관료제의 기능과 문제점(1) 관료제의 기능(2) 관료제의 문제점* 참고문헌관료제주의의 특성과 문제점은 ... 관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오.목차관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오.1) 관료주의의 특성(1) 권한과 관할범위의 규정(2) 뚜렷한 위계 구조(3) 문서화 ... 관료제의 전문적 능력이나 비개인적 특징도 관료제의 항구화에 기여하는 요인이다.2) 관료제의 기능과 문제점(1) 관료제의 기능사회복지조직에서 관료제는 합리적인 서비스의 제공과 효율성

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

  이 이상적인 관료제는 몇 가지 주요 특성을 포함하고 있다.1) 구조적 계층화: 관료제는 명확한 계층 구조를 가지고 있어 각 직원들은 상위 계층에서 하위 계층까지 명시된 규정에 따라 ... 관료제의 구조가 가끔은 새로운 아이디어나 민첩한 대응이 어려울 수 있다. ... 관료제의 개념관료제는 독일 사회학자 막스 베버(Max Weber)에 의해 처음 소개된 개념으로, 효율적이고 체계적인 조직 운영을 위해 규칙, 절차, 계층 구조 등을 갖춘 조직적인 형태를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  장기 요양에 대한 투자가 합리적인 이유 연구, 한국행정의 오래된 미래: 관료제와 정치 연구, 응답: 관료제의 권력과 전문직업주의 연구, 초국적기업의 탈결합과 지방정부 역량 연구, 일상도시의 ... 또한 돌봄을 둘러싼 구조적 억압에 대한 도전으로서의 돌봄윤리 연구, 기본소득과 돌봄윤리 연구, 강력한 장기 요양 시스템이 사회 복지에 도움이 됩니까?" ... 자기소개저는 OO대학교 행정학과를 졸업하고 OO대학교 행정대학원을 석사 졸업하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.21

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  2/ 전문성에 근거한 분업, 3/ 권한과 책임을 집권화한 위계 구조, 4/ 명백하게 선이 그어진 권력과 권한이다.관료제의 대표적인 문제점은 다음과 같다.1/ 상부 구조로 권력이 집중되는 ... 합리성을 띠고 있으며, 또한 관료제 내에서는 정당한 권한에 의해 내려지는 명령에 순응하기 위해 합리적 수단이 사용된다.고도의 전문화, 계층적 권한 구조, 조직구성원간의 비정의적 관계 ... 오늘날 사회사업은 사회사업가의 목표와 방법을 다스리는 제 규칙, 규정, 전문화와 위계질서의 구조 속에서 운영되고 있는 것이다.스미스(Gilbert Smith)에 의하면 사회사업가들은

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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  ((행정조직론-추천자료A+)) 관료제의 개념과 의의와 평가 및 병리와 역기능

  구조적 측면구조적 측면에서 볼 때, 관료제는 계층제적 형태를 띠면서 합법적 내지 합리적 지배가 제도화 되어 있는 대규모 조직을 의미하며 다음과 같은 특성을 지닌다.1) 보편성관료제는 ... 관료제의 개념과 의의와 평가 및 병리와 역기능관료제는 행정학적으로 그 구조를 분석하여 볼 때, 조직과 관리의 두 가지 요소로 나눌 수 있다. ... 즉, 각 하위직무는 상위직무의 통제와 감독 하에 있게 된다.4) 전문지식전문적인 직업활동은 특별한 교육과 훈련을 받은 전문지식이나 기술을 요구한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.08.26

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  애드호크라시이론

  따라서 관료제를 유지하는 가운데에서도 프로젝트 조직구조나 매트릭스(matrix, 행렬)조직구조 등 특정한 과업을 담당하는 특별임시기구(task force)를 구성해 현안에 대처함으로써 ... 애드호크라시의 사전적인 의미는 전통적인 관료제 구조와는 달리 체계가 전혀 갖춰지지 않았거나 거의 없어 융통성과 혁신성이 높은 특별임시기구다. ... 조직구성원들은 각자 관료제의 특정 상시 구조에 속해 있지만 특별하고 임시적인 과업을 수행하기 위해 특별임시기구에도 속하게 된다.넷째, 정보의 흐름을 원활하게 촉진하기 위한 연락 장치를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  베버에 따르면, 관료제는 명확한 계층 구조, 규칙과 절차의 중요성, 전문성, 문서화된 기록 등을 특징으로 한다. ... 관료제의 주요 특성관료제의 주요 특성은 다음과 같다. 첫째, 명확한 계층 구조가 존재한다. 계층 구조는 조직 내의 권한과 책임이 명확하게 규정되어 있음을 의미한다. ... 계층 구조, 규칙과 절차의 중요성, 전문성과 기술적 능력의 중시, 문서화된 기록의 필요성이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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  사회학개론_현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  전문성관료제는 각 부서와 구성원이 자신의 전문성을 발휘할 수 있는 구조를 제공한다. ... 관료제는 조직의 효율성과 체계성을 높이기 위해 도입된 구조로, 명확한 계층 구조와 규칙, 절차에 기반하여 운영된다. ... 그러나 새로운 프로젝트를 제안할 때는 관료제적인 구조로 인해 많은 어려움을 겪었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  이러한 체계적인 운영은 조직 내 혼란을 최소화하고, 목표 달성에 집중할 수 있게 합니다.전문성: 관료제 조직은 전문성을 중시하여 각 분야의 전문가들이 배치됩니다. ... 이는 조직 운영의 비효율성을 초래할 수 있습니다.실례를 통한 문제점 분석내가 경험한 실례로는 한 중소기업의 관료제 조직 구조가 있다. ... 이는 새로운 아이디어와 혁신을 필요로 하는 상황에서 큰 장애물이 됩니다.권위주의: 관료제 조직은 상명하복의 구조를 갖추고 있어 상위 관리자의 권위가 강하게 작용할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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  [행정학] Weber 관료제의 이해(개념, 특징, 순기능, 역기능, 팀제, 에드호크러시)

  관료제의 주요 구성요소로는 기능의 전문화, 계층제적 권위구조, 고정된 규칙에 따른 행동, 능력주의, 명령의 연쇄적 통일성 등이 있다. ... 관료제는 생래적으로 인격의 발전과 인간의 발전에 저해적이다. 즉 관료제의 계층적 구조와 전문화, 명령의 통일 등은 자아실현의 욕구를 지닌 인간의 발전을 억압한다. ... 관료제의 개념Max Weber는 이상적인 관료제란 인간의 주관적이고 감정적인 편견, 차별적인 신분질서 등을 배제하고 객관성, 전문성, 몰인정성, 능력성이 보장된 합리적인 조직구조라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  환경의 변화와 경제적 효율성 고려 효과적인 전문가 배치① 기능적인 구조와 생산적 구조의 조합② 관료제의 기본이라 할 수 있는 명령통일의 개념에서 벗어나 두 명의 상위자로부터 명령을 ... 관료제조직에서는 직능의 분화에 따라 전문화의 원리에 그 기반을 두고 있기 때문에 조직의 발전은 분업을 통한 직무분화, 계층적 권한구조 또는 규칙과 규정을 통한 업무수행으로 이루어지는 ... 관료제 - 대규모 조직을 효율적으로 운영하기 위한 조직체계, 베버(Wever)에 의해 체계화1) 관료제 개념① 전문적인 능력을 지닌 관료가 정치지도를 행하는 통치제도② 계층제도의 형태로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점을 논하고, 이에 대한 본인의 의견을 기술하세요

  관료제의 특징1/ 구조적 측면구조적 측면에서 볼 때 관료제란 '계급적 형태를 띤 복잡한 대규모 조직의 구조를 의미하며 다음과 같은 특징을 가진다. ... 관료제의 특징1/ 구조적 측면2/ 기능적 측면2. 관료제의 순기능과 역기능(장단점)1/ 관료제의 순기능2/ 관료제의 역기능3. ... 전문화로 인한 무능력 : 관료제가 고도의 전문지식을 요구함에 따라 이들 전운가는 특정 분야에만 전문성을 지니기 쉽다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  ((조직론 개념잡기)) 관료제와 민주주의의 상호관계와 애드호크라시, 매트릭스, 위원회, 대학조직 구조

  이에 따라 애드호크라시에서는 관료제에서의 계층제적 의사결정과는 달리 민주적 의사결정과정이 보편화되게 되며, 지위가 가져다주는 권위가 아닌 전문지식에 이해 영향력이 행사되게 된다. ... 즉 관료제가 대규모성, 복잡성, 그리고 표준화된 고정적 구조와 계층제(hierarchy)적 구조를 갖고 있는 데에 비해, 애드호크라시적인 구조(adhocratic structure) ... 따라서 순수한 관료제가 실제로 존재할 수 없듯이 순수한 애드호크라시란 기대할 수 없으며, 실제에 있어서도 애드호크라시적인 성격을 띠는 조직구조가 존재하는 것이다.제 1 절 애드호크라시의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.26

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  사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오

  분업하면서 개개인의 전문성을 강화하는 긍정적인 기능이 있다.2) 관료제의 단점반면 위계 구조로 인해 상호 의사소통보다는 명령과 지시 위주이다 보니 경직적이고 직원의 사기가 저하되는 ... 사회복지조직에의 적용1) 관료제를 사회복지조직에 적용할 때의 효과첫째, 명확한 조직 구조와 역할 분담이 가능하다. ... 베버(Weber)의 관료제 이론에서는 명확한 조직 구조와 역할 분담이 중요한데 이는 사회복지조직에서도 마찬가지로 적용된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

  자신의 의견관료제는 여러 단점들을 가지고 있지만 안정적이고 합리적인 조직 구조를 구축하면서 구성원들의 지위를 보장하고 일정 수준이상의 업무진행을 가능하게 하는 전문화된 조직 운영제도라고 ... 셋째, 구성원들간의 전문성에 따라 분권적인 의사결정이 이루어지기 때문에 관료제에서의 계층적인 의사결정으로 인한 불필요한 시간 낭비를 줄이고 전문화가 촉진되는 장점이 있다. ... 관료제는 조직이 가진 목표나 성격에 따라 차이는 있지만 대개 최고관리층과 중간관리층, 하급관리층으로 피라미드 형태의 계층구조가 형성되고 있으며 합리성을 추구하는 조직이라고 할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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