"안전 직무평가표" 검색결과 1-20 / 2,578건

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  안전보건전문인력 평가표

  일부 수행하지 않음평가표(안)직책성명담당업무평가미흡보통양호안전보건관리책임자1. ... 안전보건 전문인력 평가 기준 및 평가표 예시평가기준양호법령에 따른 업무수행으로 수립된 안전보건목표를 달성하고 재해예방에 기여함보통법령에 따른 업무를 적정하게 수행함미흡법령에 따른 업무를 ... 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도·조언5. 시행령 제31조제1항에 따른 산업보건의의 직무(보건관리자가 ?의료법?에 따른 의사인 경우에 한함)6.

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.03.20

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  지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

  대상자들에게 테스트지를 나눠주어 스스로 직무스트레스 테스트를 평가할 수 있는 시간을 준다.4. 점수 기준표를 보며 자신의 스트레스 정도가 어느 정도인지 파악하도록 한다.5. ... (직무 스트레스), 안전보건공단안젤이(4분)3. ... , 안전보건공단 공식 블로그- 직무 스트레스, 자가진단하고 관리하세요!, 안전보건공단 공식 블로그- 직무스트레스에 대한 진실과 관리방안!

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  직무분석 방법1) 과업 지향조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. ... 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.2. ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  환경안전보건 주요 업무 일람표(일정, 주기, 해당법규 정리)

  "신규 채용시 교육8hr/1회특별안전교육16hr(최초4hr)안전보건관리책임자 직무교육"선임시, 이후 1회/2년"산업안전보건법 제32조"교육 이수 확인서(책임자, 관리자, 관리감독자) ... 설비 교체 시 가동전 점검발생시가동전 안전점검 보고서"위험성평가(정기, 수시)""1회/년,발생시""산업안전보건법제36조(위험성평가의 실시) ""위험성평가 시행 계획서위험성평가서 결과 ... "안전관리자 직무교육"선임시, 이후 1회/2년"관리감독자 교육16hr/년법정의무교육개인정보보호교육"1회/년, 1시간 이상""개인정보보호법 제28조(개인정보취급자에E안전운전계획 변경관리발생시"안전운전계획

  노하우 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.26

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  그리고 직무 분석 결과를 기초로 직무평가가 이루어지고 직무평가에 기초하여 직무급이 결정됩니다. ... 이 외에도 인사 상담, 안전관리, 정원산정, 작업환경의 개선 등에 필요한 정보를 제공하는 것이 바로 직무분석의 목적입니다.2. ... 이 정보를 일정한 양식으로 정리하여 표로 작성한 직무분석표를 작성합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

  그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다. ... 따라 안전사고 예방을 위한 대책 수립 등에도 활용할 수 있다.4. ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  kosha-ms 업무 분장표

  위험성평가1.공정표,위험성평가표 검토/보완 후 공사팀장에 제출(실시주 수요일 12시限)2.현장 위험성평가 회의 참석 및 회의시 안전시공방법 등 추가 예방대책 제시3.일일안전당직자:일일Feed ... 위험성평가1.위험성평가 운영에 대한 총괄책임2.공정표와 위험성평가표 최종 결재 (실시주 수요일 18시 限)3.현장 위험성평가 회의시 대책/업무분장 결정4.예방대책의 이행/관리감독 상태 ... 직무○ 안전보건총괄책임자의 직무(산안법 시행령 제24조)○ 안전보건관리책임자의 직무(산안법 제13조)▣ KOSHA-MS 운용 직무1.

  서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  책임은 설비에 대한 책임, 타인의 안전에 대한 책임, 타인의 작업에 대한 책임 등이 있다.평가요소들은 동일한 가치를 지니고 있다고 볼 수 없기에 평가요소 간 가중치를 두지 않으면 안 ... 각 직위의 직무를 몇 가지 평가요소로 나누고 요소의 중요도에 따라서 수치로 표시하는 등급 기준표를 만들어서 평가하고자 하는 직무의 각 요소에 평점을 매기고 이를 평균 내리거나 합계함으로써 ... -장단점요소비교법은 직위를 추상적인 기준표와 비교하는 것이 아니라 기준 직위와 비교하기에 평가의 정확성을 높일 수 있고 비교기준이 금액의 단위로 표시되기에 보수 산출의 작업을 별도로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  평가자는 미리 직무등급표를 만들어 둔 후, 각각의 직무를 해당 등급표와 대조하여 어떠한 등급에 해당하는지 판단하게 된다.(2) 장점분류법 역시 일종의 서열법이라 할 수 있으며, 서열법과 ... method)이란 직무를 기준에 맞추어 여러 종류로 분류(classification)하여 직무의 등급표를 만들고, 각 직무를 등급표와 비교하여 어떠한 등급으로 편입시키는 것을 의미한다.즉 ... 사람이 타인의 안전에 대해 책임을 져야 하는 경우, 타인의 작업 수준 등에 책임을 져야 하는 경우, 회사가 보유한 기물에 대해 책임을 져야 하는 경우, 원재료와 반제품 등에 책임을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  [국토교통부] 책임기술자ㆍ참여기술자 등록(변경) 신청서

  곳에 √표를 합니다. ... 토목, 건축, 안전관리, 기계, 전기ㆍ전자 분야 중 1개를 선택하며 건축사, 주택관리사(보)인 경우에는 직무분야란에 건축사 또는 주택관리사(보)를 기재합니다(안전점검등 및 성능평가를 ... 의한 정기안전점검, 정밀안전점검, 정밀안전진단, 성능평가의 신규/보수 교육을 구분하여 적고, 분야란에 정기안전점검 및 정밀안전점검 교육은 토목, 건축으로 구분하고, 정밀안전진단 및

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

  업무의 효율성을 추구하려는 의지, 표준을 준수하려는 노력, 계약사항을 꼼꼼히 확인 하려는 자세, 서비스 정신표1)현재 총무과에 재직중이므로 그에 관한 직무기술서를 표1)과 같이 간략하게 ... 수행 태도신속한 업무처리, 협업을 통한 조정 노력, 비용절감 노력, 적기 지급 준수, 안전수칙 수, 내부고객에 대한 서비스 태도, 부서 간 형평성 준수, 창의적이고 섬세한 자세, ... 상대적으로 판단할 수 있게 하여 성과보상의 타당성을 확보할 수 있다.3) 직무분석의 절차(1) 배경 정보의 수집예비조사 단계로서 조직도, 업무 분담표, 현존 직무기술서 및 직무명세서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  간호관리학실습 사례보고서

  같다.직무평가표*피평가자 본인 작성부서명직위/직책성명구분? ... 필요한 경우 피평가자와 직무에 대한 상담을 통해 직무수행능력 향상을 위한 직무수행개발 계획을 별지로 작성하여야 합니다.평가자 서명 (인) 일자*이 직무평가표는 총무인사팀으로 송부하여 ... - 표준화 수행위한 관리자 교육- 병동별 모니터링 및 추가교육2) 직무수행평가: 실습병동의 직무수행평가 방법과 도구 확인직무평가는 상급자평가로 이루어지며 절대평가이다.평가도구는 다음과

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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  [지역사회간호학] 보건관리센터 5일차 재택실습보고서

  추가로 다음 표의 예방활동을 제공한다.구분예방활동전반적인 보건업무 상담- 산업안전보건법 안내- 업종별 안전보건자료 배포취급물질 관리- 취급물질에 관한 유해성 상담 및 작업환경 관리 ... 후 개선필요사항 안내안전보건공단 지원 프로그램 안내- 작업환경 측정, 특수건강진단 비용지원 안내- 직무스트레스 예방활동스트레스는 개인의 직장 및 일상생활 뿐 아니라 조직의 생산성과 ... 이런 질환을 예방, 관리하기 위한 각종 검사와 생활습관개선 방법을 안내한다.구분예방활동금연- 호기 중 일산화탄소 측정 / 흡연유형 평가 / 니코틴의존도평가- 금연보조제 및 대체품 지급

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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  [A+ 산업심리학 과제] 주제 - 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.

  알고 있고, 커피제조도구 유지 및 관리표작성을 성실하게 한다.· 적성검사를 하여 바리스타 직업에 흥미가 있음을 알게 되었으며 함께 일하는 동료의 평가를 통해 사교성이 좋고 남에게 ... 아래 표는 바리스타의 직무명세서이다.· 바리스타 업무처리에 필요한 지식이 있는 사람· 커피제조를 잘할 수 있는 사람· 상황대처능력이 좋은 사람· 대인관계가 원만한 사람- 바리스타로서 ... 위의 적절한 준거를 바탕으로 바리스타로서의 능력을 평가한다면 보다 정확하게 측정 가능하면서도 바리스타라는 직무가 가지고 있는 포괄적인 개념 또한 놓치지 않을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2022.07.13

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석결과를 기초로 직무평가, 평가에 따른 적절한 보상3). 인재의 교육 및 훈련의 기준4). ... 각 직무의 책임, 권한, 직무 간의 권한관계를 명확히하여 조직의 합리화 및 업무개선의 기초자료로 활용5). 업무환경의 개선, 안전관리 등의 기초자료3. ... 또한 인적자원 전문가, 종업원 등 구성원들의 협동이 중요한 절차이다.3) 직무분석표의 작성필요한 직무정보가 어떤 것인가를 파악하는 첫단계이며, 직무분석표는 이 정보를 일정한 양식으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.12

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  A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

  대한 간이 조사표 등을 이용하여 직장환경을 평가한다. ... 관련 사항2) 초기 평가와 기록할 내용3) 초기 평가의 초점특정 정신과 질병 진단보다는 정신과 응급 후송의 적응증이 되는 "위험신호"를 파악하는 데에 우선 초점을 맞추어야 한다(표 ... 직무스트레스에 의한 건강장해 예방조치 (산업안전보건기준에 관한 규칙 제669조)4.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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  간호관리_간호 리더십 사례 분석

  사례인증평가는 환자안전 활동, 감염관리, 시설관리, 경영 및 조직 운영 등 전반을 평가하여 의료의 질과 환자안전의 수준을 꾸준히 높여 나가기 위해 진행된다. ... 수행방법의 결정과 직무책임을 부하에게 위임한다. ... [표 1] 리더십 유형2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  직무분석 절차1) 직무분석을 위한 정보수집 대상조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의 ... 따라 안전사고 예방을 위한 대책 수립 등에도 활용할 수 있다.(6) 직무급의 도입을 위한 기초작업직무분석은 합리적인 임금관리, 그 중에서도 직무급과 직능급 확립에 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

  확보/개발/보상/유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. ... 조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. ... 간호질관리‧간호표준‧환자안전관리‧업무수행평가(인사/통제)‧재무관리(기획/통제)‧정보관리(3) 환류(feedback)- 내‧외부환경 간 상호작용의 역동적 측면- 간호관리체계는 투입,

  시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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  병원 보건관리자_직무 스트레스 결과 및 개선보고서_산업안전보건

  직무스트레스의 평가평가 기간 : 2023.09.01 ~ 2023.09.30.2. 전 직원 스트레스 평가 결과가. ... 목적직원의 안전 및 보건을 유지증진 시키기 위함이며 이를 통해 직원의 직무스트레스를 측정및 분석하여 개선활동을 시행하기 위함.2. 직무스트레스 측정 개요가. ... 장시간의 집중력을 필요로 한다.업무 수행 중에 충분한 휴식이 주어진다.직장 가정 양립일이 많아서 직장과 가정이 다 잘하기 힘들다.업무 다기능여러 가지 일을 한꺼번에 해야 한다.위의 표와

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2024.07.09

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