"삼성 직무명세서" 검색결과 1-20 / 126건

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  [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.

  이 단계에서는 수집된 자료를 바탕으로 직무의 역할, 책임, 자격 요건 등을 분석한다. 넷째, 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 단계이다. ... 이 단계에서는 분석된 자료를 바탕으로 직무기술서와 직무명세서를 작성하고, 이를 조직 내에 공유한다. 다섯째, 결과 검토 및 피드백 단계이다. ... 이 단계에서는 작성된 직무기술서와 직무명세서를 검토하고, 필요시 수정 및 보완 작업을 거친다.(4) 직무분석의 필요성현대의 기업 환경에서 직무분석의 필요성은 더욱 강조되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  본론에서는 이러한 마케팅을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직 직무기술서와 직무명세서를 작성하고자 한다.II. 본론1. ... 인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. ... 직무명세서 (Job Specification)직무 수행에 필요한 인적 요건이나 특성, 쉽게 말해 직무 수행자의 인적 요건을 명시하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  방송통신대_지적재산권_특허 괴물이란 무엇인지 설명하고 만일 삼성전자가 개인 발명가에 의한 소송을 제기 당하면 개인 발명가는 특허 괴물로 볼 수 있는가특허 출원 절차를 설명하고 만약 자기가 출원한 특허가 거절된 경우 이의제기 방안은 무엇인가

  이에 연구개발에 매진하여 좋은 기술을 만들거나 개량한 기술이라면 특허청에 일정한 양식의 명세서와 도면을 수수료와 함께 특허를 신청하는데 이 과정을 특허출원이라고 한다. ... 된다. (2) 이의제기 방안 이에 거절에 대한 극복 사유가 분명하다면 기재불비 사항은 불명확한 경우를 명세서와 도면을 참조해서 밝히고 신규성과 진보성이 없다는 사항에 대해서는 발명과 ... 권리는 원칙적으로 그 종업원에게 있다고 보고 있지만 여기서 삼성전자가 홍채인식 기술 특허권을 가지게 되는 이유는 기업과 엔지니어가 직무 과정에서 일어난 발명은 기업이 승계한다는 조항이

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

  직무 성격, 직무수행에 필요한 종업원 행동, 인적 요건 등을 분석하게 된다.(4) 직무기술서와 직무명세서 작성직무기술서와 직무명세서 작성은 직무분석의 목적이자 최종 단계라 할 수 있다 ... 직무를 분석해서 직무 기술서, 작업자 명세서를 만드는 것이 가능하고 이를 통해서 직무의 파악이나 임금 수준을 결정하고, 인사 선발, 경력 관리를 추구하는 등의 다양한 용도로 이용할 ... 직무기술서는 직무 주요특성, 직무효율적 수행에 요구되는 활동에 관해 기록한 문서를 의미하며, 직무명세서는 직무의 수행상 필요한 인적자질과 지능, 경험 등을 기술하는 문서이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업은 ... 통한 현장중심의 OJT 교육으로 직무의 현장능력을 개발하고 직무 설계시 직원 능력을 배양할 수 있는 관련 업무 중심의 배치가 이뤄져야 한다.그래서 직무 기술서와 직무 명세서를 통한 ... 이 때부터 교수체계설계가 도입돼 전문강사의 개념이 생겨나기 시작했다.당시 HRD라는 용어는 사용되지 않았고 연수나 훈련 등의 용어가 활용됨으로써 삼성의 ESD 모형과 같이 자사화된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  상명대 발명과 창업 중간고사(2022-2)

  제출하면 안됨•청구항 발명들이 동일하거나 상응하는 기술적 특징을 가지고 있을 것[2강 - 등록을 위한 명세서 작성]- 치명적인 실수를 피하기 위한 명세서 작성법1. ... 한다- 핵심적인 기술적 특징에 내용을 부가해서 확장하는 것은 가능하지만•청구항 발명간 기술적 상호 관련성이 있을 것- 세탁기 발명 자동차 발명 냉장고 발명을 하나로 묶어서 하나의 명세서로 ... 많으면 안됨 → 핵심적인 부분만 기재5. 1발명 1특허 출원●1군의 발명•하나의 특허는 총괄적인 발명의 개념을 형성하는 하나의 발명의 기술적 특징을 기술한 청구 범위- 하나의 특허 명세서에

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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  배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

  구조화된 면접 방식은 직무명세서를 바탕으로 사전 질문들을 선정하여 질문하는가에 따라 구조적, 비구조적, 반구조적 면접 방식으로 나누어진다. ... 관련 사례최근 삼성전자 채용 프로세스는 지원서 접수, 직무적합성 평가, 직무적성검사, 종합면접, 채용 건강검진 순으로 진행된다. ... 삼성전자의 면접은 모두 한 명의 면접자와 여러 명의 면접위원이 진행하는 일대다 면접으로 약 20분간 진행된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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  인사관리 강의교안

  결과 단계: 직무기술서, 직무명세서 작성⑤ 전파 단계: 직무분석 결과를 관련 부서에 전달하고 채용, 교육, 배치 시 활용(2) 직무분석 유형① 과업 중심(task-oriented) ... 직무명세서를 기초로 직무평가가 진행된다.(2) 직무평가 목적① 공정한 임금체계 설계: 직무의 상대적 가치에 따라 공정한 임금체계 마련- 내적 임금 형평성 : 금전적으로 가장 가치 ... 중점- 작업자의 개인적 요건들에 의해 직무가 표현- 직무명세서(Job Specification)를 작성하는데 중요한 정보 제공직무를 수행하는데 요구되는 지식, 스킬, 능력, 그리고

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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  ERP시스템 용어설명

  직무명세서직무명세서는 직무분석을 통해 도출한 결과를 직무의 내용과 그에 필요한 자격요건에 초점을 맞추어 정리한 문서이다. ... 눈에 띄는 점은 고객들에게 브랜드 광고나 이미지가 얼마나 자주 노출되는지를 확인하여 마케팅 효과에 대한 투자자본수익률도 정확하게 산출할 수가 있다는 것이다.삼성 SDS의 경우에는 삼성 ... 이 기업에서는 제조나 물산, 금융 등 삼성 각 계열사들의 생산과 마케팅, 영업, 경영 시스템 등을 디지털 플랫폼으로 전환시키기 위하여 프레임워크라는 명칭의 솔루션을 개발하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  [a+취득자료] ADDIE 모형에 근거하여 기업에서 개발된 영유아 보육프로그램에 대해 분석하시오.

  그리고 학습활동이 촉진될 수 있는 알맞은 교수매체를 선정한다.(3) 개발수업 청사진 혹은 설계 명세서에 영유아 프로그램에 사용될 교수 자료를 개발하고 실제로 제작하는 과정이다. ... 어린이집의 전체적인 분위기, 보육실, 놀이터, 문턱, 계단, 손잡이, 구조물 모서리처리, 변기 등 어린이가 안전하고 즐겁게 사용할 수 있도록 구성- 직무 및 과제 분석: 영유아 개인의 ... ADDIE 모형의 개념(1) 분석분석은 삼성 영유아 프로그램을 설계할 때 필요한 요소들을 분석하는 것으로서 학습에 들어가기 전 꼭 선행되어야 하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.

  직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며, 참고한 내용도 간략히 기술하기 바랍니다.)목차I. 서론II. 본론1. 개념 준거와 실제 준거는 무엇인가III. 결론IV. 출처I. ... 예를 들어서 삼성전자의 가전제품 판매사원의 업무능력을 평가한다고 가정하자. 삼성전자는 매우 많은 가전제품을 판매한다. 삼성전자가 판매하는 제품의 가격대 또한 저마다 다르다. ... 공부하는 학생들이 어려운 전공을 선택해서 공부하는 학생들보다 더 좋은 학점들 받는다면 정량적인 수치만으로 놓고 봤을 때에는 보다 더 쉬운 과목이나 혹은 학점을 받기 쉬운 과목을 서택한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  인적자원관리- 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  제공한 합리적인 채용 기준, 즉 직무명세서에 의거해 가장 적합한 후보자를 선정하는 과정을 말한다.2) 내가 속하고 싶은 기업내가 속하고 싶은 기업은 국내 10대 기업 안에 속하는 ... 기업- 기업에서 활용하고 있는 모집- 선발 사례결론- 내가 생각한 현대자동차의 모집, 선발에 대한 개인적인 의견[서론]“한 사람의 핵심인재가 십 만 명을 먹여 살리는 시대” 이것은 삼성그룹 ... 중심의 사람 채용을 통해 필요한 시기, 직무에 맞는 적정 인력을 수시로 선발하여 기업 경쟁력을 높이고자 시도했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  [A+과제]스마트폰 판매촉진 활동보고서

  직무 명세소요경비내역구분내역금액행사경비매장광고비판넬 및 전단지 제작200만원매장 내인테리어행사 장식용 도구 및 장비 등100만원기념품10,000원*500명500만원DP 제품DP용 제품 ... 갤럭시 노트20 판매촉진활동 결과보고서목차1. 시장 현황2. SWOT3. STP4. 4P5. 판매촉진 활동 계획서6. 판매촉진 활동 기획서7. 판매촉진 활동 준비 확인서8. ... 판매촉진 활동 계획서6.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.08

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  <4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보

  답 : 직무명세서5. 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 위해 필요한 부분이 아닌 것은? ... ① 지원하는 회사를 철저히 분석해야 한다.② 기업이 자신의 모습을 알고 싶도록 만들어서는 안 된다.③ 지원서에 지원하는 업종, 직무와 관련된 내용을 기재해야한다.④ 전공과 관련된 직종을 ... ① 삼성그룹② 기업은행③ 한국수력원자력④ 한국전력공사7. 수업 중에 직장인의 기본 에팃켓 중에 제일 중요한 것은 ‘미인대칭’이라는 말을 언급했다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26

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  ((강추자료A+)) ESG 경영과 금융과 대기업 분야 ESG 경영 우수사례 - ESG 경영 사례

  연계한 지속가능경영 차원에서 2020년 한 해 동안 총 80개의 ESG 실천 과제를 완료했다.연간 80억원의 고객 피해를 예방하는 ‘사고예방 관리체계 고도화’, 연 90만건의 종이 명세서 ... 환경과 에 대하여 살펴보기로 한다.1) 삼성화재, 삼성증권삼성화재는 이사회 산하에 ESG 주요 정책 결정에 대한 최고의사결정체계를 구축하게 되었다. ... 또한 ESG 활동의 일환으로 청년 취업문제를 해결하고자 직무교육 스타트업 크래커박스와 함께 금융권 취업을 희망하는 대학생을 대상으로 무료 강의를 제공하기로 밝혔다.8) 국민건강보험건보공단의

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2021.05.16

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  취업성공전략(2019년2학기 퀴즈,중간,기말)

  답: 직무명세서문제 15. 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 위해 필요한 부분이 아닌 것은? ... 답: 삼성그룹문제 16. 자기소개를 작성하는데 있어 올바르지 못한 것은?답: 추상적인 표현을 적절히 사용해야 한다문제 17. ... 다음 중 직무 선택의 조언을 얻는 방법으로 적당하지 않은 것은?답: 아직 직무 경험이 없는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.문제 11.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2022.08.17

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  직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용,교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

  전화로 통화 원하는 사람 연결하기, ARS 응답하기, 내선 연결하기,휴대폰 문자/음성메시지 확인하기⑦직무 외 개인 신상에 관한 문제 해결하기(휴가원 내기, 월급명세서 내역 확인하기) ... 위한 한국어,군인을 위한 한 목적 한국어 교육의 내용과 방법 및 교육 과정김진숙(2003)에서는 직업 목적 한국어 교육의 내용을 크게 ‘인간관계 형성 및 유지를 위한 의사소통’과 ‘직무 ... 한국노래/드라마가 좋아서, 삼성/현대 등 한국 기업에서 일하고 싶어서, 한국에서 공부하고 싶어서 등 그들의 한국어에 대한 관심에 놀라며, 한국어의 인기를 실감한다.한국어에 대한 관심과

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.06

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  중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

  한 달에 한 서 팀 직원이 곤란한데도 그냥 보고만 있는 경우? 상소리에 큰소리치는 불만 고객이 생겨도 바쁜 척하는 모습? ... 퍼실리테이션 회의(회의과정 자체가 학습, 끝장토론)삼성전자?직급단순화, 수평적 호칭, 성과형 보상Ⅱ. 중간관리자 리더십 향상과 조직문화 혁신 방안1. ... 배정하여 결원 충원에 대한 팀장 부담 완화인재 Pool을 구축하여 전공, 경력 등 부서에서 제출한 요구명세에 적합한 직원을 발탁, 배정○ (중간관리자 역량 강화) 업무능력이 객관적으로

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2020.11.26

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  금화 PSC합격 자소서

  그래서 서류나 계약서 등을 잘 살피고 꼼꼼하게 확인하는 버릇이 있습니다. ... 매일 밤낮으로 일에 매달려 업무 파악 했고, 그렇게 한 달 동안 각종 업체 지출 명세와 노무비 데이터를 맞추고 일일이 전화해가면서 빠진 서류와 정산서를 일일히 다 맞춰나갔습니다. ... 누구도 맡기를 꺼려하는 업무를 도맡아서 3달 여간 업무 공백이 생긴 일을 1달 반 만에 정상화하다.공무로 당시 제가 근무했던 아산 탕정 A3 현장은 도급사(삼성)가 무리하게 공정률을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.08.30

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  한전산업개발 합격 자소서

  그래서 서류나 계약서 등을 잘 살피고 꼼꼼하게 확인하는 버릇이 있습니다. ... 품질외의 다른 업무를 겸하지 않고 한가지 직무만 계속할 수 있다는 것은 분명 그렇지 않은 다른 회사와 차별화된 장점입니다. ... 매일 밤낮으로 일에 매달려 업무 파악 했고, 그렇게 한 달 동안 각종 업체 지출 명세와 노무비 데이터를 맞추고 일일이 전화해가면서 빠진 서류와 정산서를 일일히 다 맞춰나갔습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.08.30

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