"사내협업" 검색결과 1-20 / 1,664건

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  트위터의 기업형 버젼, 사내협업 , Yammer , 야머

  사내협업CONTENTS 1. 사내협업이란 ? 2. Research Question 3. Yammer 4. 국내 기업의 Yammer 사용기 5. 시사점1. 사내협업이란 ? ... Research Question기업은 개인간 , 부서간에 업무관계가 긴밀히 연결 . ( 사내협업의필요성 ) But, 대다수의 직장인들이 사내협업의 어려움을 느끼고 있다 . - 협업이 ... 사내협업의 문제점을 줄이고 효율성 을 높이기 위한 방법에는 무엇이 있을까 ?…. …. 의사소통의 원활함을 통한 효율성 증가 !!!3.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.06

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  [조직행위론 A+] 의사소통을 중심으로 본 잘못된 협업의 부작용과 앞으로의 부서·개인 간 협업

  사내 협업 , 때론 독이 된다 , 동아비즈니스리뷰 , 모르텐 핸슨 미국 UC 버클리대 , 프랑스 인사이드 경영대학원 교수 , 2009.08.Issue2. ... 부서 · 개인 간 협업과 잘못된 협업의 부작용 “ 협업 ” 이란 ? ... 의사소통 을 중심으로 본 잘못된 협업의 부작용과 앞으로의 부서 · 개인 간 협업 조직행위론 0 조 학번 이름Index 1 2 3 4 부서 · 개인 간 협업과 잘못된 협업의 부작용 잘못된

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16

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  카페레스토랑창업론-사내기업가정신의필요성

  사회변화 속에서는 다양한 배경과 관점을 가진 조직원들의 협업이 더욱 중요해집니다. 사내기업가 정신을 가진 조직원들은 개인의 역량과 아이디어를 공유하고 협업하는 문화를 조성합니다. ... 조직 내에서 새로운 아이디어와 혁신적인 방향으로 나아갈 수 있는 역량을 갖출 수 있도록 돕고, 조직의 성과 개선을 이루는 데 기여합니다.사내 기업가 정신은 협업과 다양성을 강조합니다 ... 이에 따라 기업은 변화에 적응하고 경쟁력을 유지하기 위해 사내기업가 정신을 가진 조직원들을 필요로 합니다.사내 기업가 정신은 기업의 혁신과 적응력을 향상시킵니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.11

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  물류전략 및 조직간 협업 자가진단 항목 5가지 작성법과 각 항목별 상세 정의

  및 조직간 협업, 거래처와의 거래조건의 명확성과 정보공유 정도, 납품처(고객)와의 거래조건의 명확성과 정보공유 정도, 고객만족의 측정과 향상을 위한 사내 체제, 인재육성과 그 평가시 ... 물류전략 및 조직간 협업 자가진단 항목 5가지 작성법과각 항목별 상세 정의I. 물류 전략 및 조직간 협업을 자가진단하기 위한 항목 5가지 작성법1. ... (비공식적)사내에서 공유 되고 있다.(공식적, 일부)사내에서 공유 되고 있다.(공식적, 광범위)사내에서 공유(전문가 DB구축)II.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

  미래 경영자로 선정된 인재들에게 프로젝트나 태스크포스 등의 기회를 제공하고 그들의 협업과 리더십을 키움.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 다양한 역할과 챌린지를 부여하고 ... 다양한 네트워킹 활동을 통해 미래 경영자 후보군을 확대하고 관계를 유지.사내외에서는 미래 경영자의 발굴을 위한 전문적인 조직이나 프로그램을 운영하거나 참여.사내외에서는 미래 경영자의 ... 테스트 등의 방법을 통해 그들의 인성과 가치관을 검증.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 멘토나 코치 등의 지도자를 배정하고 그들의 피드백과 조언을 수렴.육성사내에서는 미래

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  특히 보상을 받기 위해서는 구성원들 간 유기적인 협업을 통해 성과를 창출해야 하기 때문에 자연적으로 사내 커뮤니케이션도 활발해지는 긍정적인 영향을 주었다. ... 체제에서 탈피해, 각 구성원들이 얼마나 협업하는지를 평가하기 시작하면서 협업 분위기를 형성하는 데에 집중했다. ... 과거에는 사보, 인트라넷, 게시판, 사내방송 등 회사가 제공하는 폐쇄적 플랫폼 안에서 제한적으로 소통해왔다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안

  또한, 협업에 따른 행정 절차를 간소화하여 협업이 원활히 이뤄질 수 있도록 사업부서 간의 협조 체계를 구축하는 데 집중하였다. ... 이 외에도 칭찬 릴레이, 사내 카페 개설, 사내 동아리 개설 등 다양한 제도와 이벤트를 개최하며 직원들이 사적인 공간 외에 업무 시간에도 접촉할 수 있도록 노력하였다.결론적으로 당시 ... 사업부서는 각각 맡은 업무를 처리하였는데, 서로 간의 업무 영역이 상이해 협업을 진행하는데 어려움이 따랐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  그 결과 2018년 해당 교육프로그램을 처음 시작한 후 3년동안 9배에 이르는 운영 실적 성과를 이루어 내었고 사내 직원들의 추가 교육 신청이 쇄도하는 결과를 낳았다.(2) 팀 역동이해 ... 이러한 팀 역동이해 프로그램의 경우, 각자의 개성이 다르고 특출난 MZ세대 사원들에게 특히 호평을 받고 있으며, 서로의 다른 업무 스타일을 사전 검사를 통해 파악하고 이를 토대로 사내에서 ... 셋째, 상대부서의 리더와 협업과정에서의 비효율 요인에 대하여 토론하고 사전 설문조사 결과를 토대로 상대리더의 답변을 받는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

  사원 사원 대리 과장 차장 팀장 임원 Seri CEO 최고 경영자 팀장 리더십 ( 성과 / 사람 관리 ) 중간관리자 리더십 ( 조정 / 육성 / 팀워크 ) 공감 리더십 ( 소통 / 협업 ... 핵심 가치 내재화 과정 - 조직문화 / 리버스 멘토링 - 신입 / 경력 on Boarding - 직급별 리더십 교육 ( 역량 모델 기반 ) - 승진자 ( 핵심인재양성 ) 과정 - 사내 ... 직무 교육 개발 ( 기본 → 심화 ) - 사내 강사 양성 과정 - 직무 OJT 멘토링 - 사외교육 온라인 과정 기업 핵심 / 행동 가치 기반핵심 가치 / 디지털 / 리더십 / 직무역량

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  토론 7과목

  그러나 목표가 협업, 팀워크 및 긍정적인 작업 문화를 촉진하는 것이라면 다른 선택 방법이 더 적합할 수 있습니다. ... 우리는 창의성, 협업 및 윤리적 관행을 육성하고 지속 가능한 미래를 만드는 것을 목표로 합니다’ 와 같은 사명문의 예시를 들 수 있습니다전반적으로 좋은 사명 선언문은 조직의 목적을 ... 사내공모제가 적합한 선발방법인지에 대해서 자신의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해 보시오.사내 경쟁은 유용한 선택 방법이 될 수 있지만 단점도 있으므로 조직의 특정 상황과

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?

  글로벌 기업들은 사내 네트워킹 그룹이나 학습 커뮤니티를 조직 차원에서 운영·지원하며 Z세대의 조직 내 소속감을 강화하고 있다.이로써 Z세대들은 소속감은 물론, 의사소통이나 협업, 업무 ... 특히 협업, 소통능력, 친화력이 부족해 Z세대와 함께 일하기 어렵다고 느끼는 경우가 많다.1) 리더가 Z세대에게 업무상 전달할 내용이 있거나 추가적으로 알려주고 싶은 내용이 있더라도 ... 첫째, 먼저 조직 내 멘토링 프로그램을 통해 사내 전문가와 Z세대를 연결해주는 방법이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (최종성적 A+ 인증 O) 경영학개론 토론 및 찬반댓글 < C회사의 직원과 근로자들은 자기 회사가 좋은 이미지를 갖기 위해 외부의 자선기관, 시민단체, 예술 단체에 등에 기부금을 희사하기 바라면서, 한편으로는 보수도 많이 받기를 바라고 있다. 최근 회사의 재무 유동성이 좋은 편은 아니다. 내가 이 회사의 인사 겸 재무부장이라면 어떻게 대할 것인가>

  그들의 소비를 통한 자금으로 회사의 재무 상태를 먼저 안정화 시킨 이후, 직원들에게 성과에 따라 차별화된 인센티브를 분기별로 지급하여 그들의 성과를 인정하며 동기부여를 강화하고, 사내 ... 형성할 수 있도록 하겠습니다.위와 같은 방법으로 회사 자본을 투입한다면, 기업의 이미지 제고와 더불어 내부 고객인 직원들의 만족도를 모두 유도해낼 수 있을 것이라 생각합니다.1번 댓글사내 ... 되려 재무 유동성을 긴장시켜 역효과를 가져올 수 있다고 봅니다.하지만 이러한 어려움을 극복하기 위해 Zoom 영상 회의와 같은 원격 커뮤니케이션 도구를 활용하여 직원 간 소통와 협업을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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  인터넷 윤리 - 소셜미디어의 현황과 활용

  그래서 사내 SNS의 활용은 사내 비즈니스 프로세스에서 일어나는 정보 교환과 소통을 지원하고, 협업을 가능하게 함으로써 기업이 추구하는 경쟁력 확보 및 이윤창출과 밀접한 관련성을 갖는다 ... .② 관련 쟁점현재 이러한 기업형 사내 SNS의 활용이 증가하고 있지만, 아직 기존의 의사소통도구나 외부의 SNS와 같은 비공식적 협업도구 사용이 많은 비중을 차지하고 있다. ... 또한 사회적 관계에서 정보 공유 및 협업이 이루어지기 때문에 구성원간의 결속력이 높아지고 업무 파악 능력이 향상된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11

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  <비즈니스 문해력을 키워드립니다, 장재웅, 장효상, 2022> 내용 요약

  가령 사무실 출근자들은 사내 정보를 쉽게 얻으며 핵심 업무를 담당하게 되지만, 원격 근무자들은 업무나 사내 관계에서 소외되면서 좋지 않은 업무 평가를 받을 수 있다. ... 협업용 메신저를 슬기롭게 사용하려면 어떻게 해야 할까? ... 다음 내용들은 협업용 메신저를 사용하기 전에 알아 둬야 할 것들이다.① ‘비동기 커뮤니케이션’을 이해하라 - 협업용 메신저는 비동기 커뮤니케이션을 기반으로 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14

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  발로뛰는 스타트업 6주차 강의노트 2021-1학기

  배달 앱의 개발 VS 협업 관계 유지"해외 진출 시작"⊙협업 관계에 있던 회사의 이탈⊙'카카오 주문하기' 시작→주문에 대한 직관성 결여"해외 투자 집중"모바일 주문 , 키오스크"경영자 ... 준비⊙중기부 지원 사내벤처 제도→사네벤처 4개 팀 수혜 획득⊙사내벤처 준비와 혁신으로 인한 인원 감소→투자로 전환"해고 없이 회사 경쟁력 유지"Q : CNTTECH에 들어가려면 어떻게 ... 인격, 성실, 일머리Q : 일반 대학과의 사내 교육 프로그램 연계를 통해 지향하는 목표 또는 미래상은 무엇인가요?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술하시오

  반면, 안정적인 성장세를 유지하는 제조업체는 조직 적응력과 협업 능력을 중요하게 생각할 수 있다. ... 이 모든 과정을 통해 기업은 자신에게 맞는 인재를 채용하게 된다.사내모집과 사외모집 - 장단점 및 방법사내모집사내모집은 기존 직원들 중에서 필요한 인력을 충원하는 방식이다. ... 이는 사내모집이 장기적인 재직률에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.그러나 사내모집의 단점도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  아마존웨이 10장 11장

  흔히 규모가 큰 기업들이 당연히 지원하는 휴대전화 요금, 각종 보조금은 물론 심지어 사내 자판기에 있는 전구도 다 뺄 정도로 불필요한 비용을 최대한 줄였다.아마존이 오늘날에 이렇게 ... 이것이 아마존만이 가진 문화로 정착되기까지는 긴 시간동안 여러 관리자들, 사원들의 노력이 있었기 때문이다.그렇다고 기업의 사내 복지가 전혀 없는 것은 아니다 건강보험과 치과 치료혜택 ... 아마존의 가장 큰 배울 점은 자유로운 협업이다. 실제 내가 일을 해보지는 않았지만 내가 경험한 군대, 학원 심지어 학교에서도 각 분야별로 자유롭게 서로의 분야를 침범하지 않는다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  게임업체 valve사 경영 사례분석

  ‘ 협업과 창조 ’ 의 기업 이념을 바탕으로 한 독특한 운영 구조 Fig.2-2 Method to move your desk step 1. ... 스텍 랭킹 - 동료들의 리뷰를 통해 보상의 기반이 되는 전사적 순위를 메기고 각자 성장에 도움이 되는 정보로 제공된다 기업 이념이 추상적으로 끝나지 않는 독특한 사내 문화 1. ... 증권 상장을 전혀 하지 않음으로 외압으로부터 자유롭게 운영할 수 있는 배경 구축 3 . ‘ 독특한 사내 문화 ’ 를 만들어 직원들의 사고와 소통 증진 창의성을 발휘 하도록 관리자 없이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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  [조직행위론A+] 의사소통을 중심으로 본 잘못된 협업의 부작용과 앞으로의 부서·개인 간 협업

  그중 TCL은 사내 기술 전문가를 중심으로 조직, 직급 간 경계 없이 새로운 ICT 분야에 ... 사내 서로 다른 3개의 부서가 엇비슷한 제품을 비슷한 시기에 각각 출시하는 등 이전에는 없던 비효율이 나타나게 되었고. ... 잘못된 협업의 부작용을 해결하고 올바른 협업을 증진할 방안에 대한 논의 정리(논의할 때, 협업은 무조건 좋은 것이 아니라 협업이 진정으로 필요한 상황에서 수행되어야 기업의 가치 협업에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  [A+인증] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  제안과 협업 활동을 돌이켜보고, 우수사례를 공유하고 포상하는 제도 운용한다.SPC의 기업문화의 특징은‘소통지향’으로서 사내소통을 위한 제도가 조직문화를 이루고 있다.3. ... 올라온 아이디어들을 검토하고 관련 부서 임직원들의 의견을 종합한후 필요성,현실성,효과 등을 확인,인정받으면 실제 업무에 바로 반영한다.SPC가족 알아가기부서 간 장벽을 허물고 서로 협업하는 ... 선도하는 기업(3) 경영철학● 최고의 품질을위해 노력하여야한다● 고객중심을 우선시하여야한다● 직원간 소통을 중요시하여야한다● 창의적인 도전을 시도하여야한다(4) 기업문화지식소통마을사내

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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