"비정규직원 조합가입원서" 검색결과 1-8 / 8건

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  비정규직원 조합가입원서 한글양식입니다.

  비정규직 노동조합 가입신청서문서서식포탈비즈폼연번이름소속(지사, 부서)주민등록번호휴대전화번호이메일주소서명0*************080910신청일자 : 2005년 월 일근로복지공단비정규직노동조합

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.05.06

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  영화가 노동을 만났을 때(영화로 만나는 15개의 노동이야기)

  서비스 비정규 노동자들의 조직화 사업 : 켄 로치의 8. 68혁명과 노동운동 : 장 뤽 고다르의 9 . 직원에서 노동자로, 직업에서 계급으로 : 엘리오 페트리의 10 . ... 그는 참석자들에게 방직산업의 열악한 노동실태를 예로 들면서, 자신이 머물고 있는 숙소로 와 노조가입원서를 작성해달라고 호소한다. ... 이런 끈질긴 노조의 활동 때문에 회사는 노조가입을 인정할 수 밖에 없게 되고, 노동자들의 찬반투표를 통해 공식적으로 노조가 출범하게 된다.자본주의 국가에서 비정규직으로 살아간다는 것은

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.21

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  부산은행

  부산은행 노사가 발표한 이날 합의문에 따르면 정규직으로 전환되는 비정규직 직원은 기존 정규직 직원과 명확한 구분 없이 동종 업무나 유사한 업무를 수행했던 창구직원과 전산 전문직원들로 ... 이번 합의는 기존 정규직 직원의 임금동결을 조건으로 전격적으로 이뤄졌다. 정규직으로 전환되는 비정규직 직원은 부산은행 전체 직원 3천여명 중 20%에 달하는 수준. ... 단체 상해보험 가입 ·의료비 보조(본인, 배우자, 미혼자녀, 부.모의 일반 상병시 지원6) 경조사 지원7) 휴양소 운영 ·안락하고 건전한 휴가를 위한 휴양소(연중, 하계) 설치 운영

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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  알리안츠 파업에 관련 레포트

  지점장들이 자의로 노조 가입원서를 제출했고 파업 하루 전날 노조 위원장으로부터조합원 자격 확인서를 교부 받아 정식적으로 조합원 등록을 마쳤다.2. ... 이것은 흥국생명이 지난 2003년 성과급제를 도입하여 파업에 참여한 조합원을 대거 해고하여 지금은 총무를 비롯한 정직원을 알바나 비정규직으로 채워 유지하고 있는 것과 매우 유사하다고 ... 사측이 강행하고 있는 성과급제가 임금문제 만이 아닌 구조조정을염두에 둔 것이라는 판단을 하고 파업하기 직전에 노조에 가입하였다.⑩ 성과급제 반발한 노조 파업투쟁 시작노동조합과 직원들은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.28

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  신한은행 기업분석

  ) 경영진 및 비정규직 제외2007년11,86814.667,8534,0156,9207,9904,850주1) 경영진(영업본부장 포함) 제외 주2) 평균 근속년수는 관리사무직 기준주3) ... 평소 경제신문 등의 주요 경제ㆍ금융 이슈를 중심으로 상식 시험에 대비하는 게 필요하다.인터넷(http://hr.saramin.co.kr/shinhan) 상에서 원서 접수를 받은 후 ... 지원건강관리 지원· 매년 정기건강검진 실시- 만35세 이상 직원 또는 4급 이상 책임자 및 만 38세 이상의 배우자 : 매년 종합검진- 30세~ 35세 직원 및 33세 이상 직원의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.21

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  개인정보보호

  개인정보가 유출되는 경우가 증가하고 있음 각종 민원상담 과정에서 개인이 직접 입력하는 주민등록번호 등 개인정보를 방치하는 경우 실명확인을 위해 수집한 주민등록번호가 유출되는 경우 비정규직 ... 신입생입학원서 = 인권침해 ? ... 누구라도 보고 내려 받을 수 있도록 공개 경기도 사진앨범협동조합을 주축으로 각 지역 12개 사진앨범협동조합이 함께 지난해 12월부터 서비스에 들어간 이 사이트에 오른 졸업앨범은 서울과

  리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.09.09

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  공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)

  직원건강 및 안전관리-직원 재해 보장보험 가입-매년 1회 직원 건강검진단 실시3. ... 자기개발 지원-선택적 복지제도 운영-사내복지기금 운영(각종 경조금 및 재해보조비 등 지원)-사내 동아리 활동비 지원3. ... 효과분석정규인력 현원을 조기에 초과감축(148명)함에 따라 임시인력 추가감축 불가경제적 효과 : 연간 2,923백만원 상당의 예산절감정규직 초과감축분 인건비 : 32,844천원×148명

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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  [인적자원관리] 동서식품-PPT 자료

  시급제가 요즘 이슈가 되고 있는 비정규직사원 입니까? 아닙니다. 시급제와 월급제를 구분하는 가장 큰 차이는 시간외 수당을 어떻게 지급하느냐에 달려있습니다. ... 당시 동서식품에 근무하고 있지 않아서 자세히는 알고 있지 않지만, 회사에서 명예퇴직 하길 바라는 직원은 신청을 하지 않고, 오히려 회사 내에 남아있길 원하는 직원이 명예퇴직을 적극적으로 ... 회사에는 단협(단체협상)이라는 것이 있는데, 경영조합 대표와 노동조합 대표가 만나서 서로 의견 조절을 하고, 주로 이루어지는 것은 임금 인상률입니다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.22

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