"계급제와 직위분류제?" 검색결과 1-20 / 1,154건

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  계급제와 직위분류제

  직위분류제(1)한국형 직위분류제공직을 분류함에 있어서 직무를 중심으로 하는 것이 직위분류제이고, 사람을 중심으로 하는 것이 계급제라면, 현재 우리나라 공무원 분류제도는 계급제에 기반을 ... 직위분류제적 요소(1)한국형 직위분류제(2)외국의 직위분류제 현황ⅰ)미국ⅱ)영국Ⅰ. 서론1. ... 현재 우리나라의 실정에서 어느 수준의 계급제와 직위분류제가 바람직한지에 관하여 다양한 접근방법을 통해 결론을 도출한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  계급제와 직위분류제

  승진시킴-특정계급에 사람을 임용-특정한 직위에 공무원을 임명→직위분류제* 4대 계급제. ... 계급제와 직위분류제계급제 의의▣ 공직분류체계의 하나로, 개인적 특성(신분, 학력, 경력, 자격)을 기준으로 유사한 특성을 지닌 사람들을 하나의 범주로 구분하여 계급을 형성하는 제도▣ ... 지연 및 민원인 불편 초래▣ 신분보장에 의한 무사안일주의-폐쇄적 계급제는 무사안일, 특권 집단화 우려직위분류제 의의▣ 직무의 종류와 곤란도?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  계급제와 직위분류제

  직위분류 방법은 계급제와 직위분류제 두 가지가 있다.I. 계급제계급제(personal rank system)는 인적 요소를 기준으로 하여 직위를 분류하는 제도이다. ... 계급제와 직위분류제임용된 인적 자원이 현장에 배치를 받는다는 것은 조직 내에서 직위(position)를 정해 준다는 의미이다.예컨대, 행정고시에 합격한 후 연수교육까지 끝내고 보건복지부의 ... 계급제와는 달리 전문성이 강조되는 분류 방식이다.직위분류제는 1923년 미국에서 분류법(Classification Act)이 제정되면서 시행해 온 제도로서 직무분석을 통한 직무의 종류

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  계급제와 직위분류제

  계급제와 직위분류제직위의 분류는 계급제와 직위분류제가 대표적인 것이다. ... 계급제는 계층구조 내의 계급에 기초를 두고 있으며, 직위분류제는 조직구성원들이 수행하는 직무에 기초를 두고 있다. ... 등급별로 분류하는 인사제도를 말한다.이는 사람을 중심으로 직위구조를 형성하는 계급제와는 달리 직무의 특성이나 차이를 중심으로 직위의 구조를 형성하는 직무지향적 인사제도이다.직위분류제는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  행정학,지방자치,계급제,직위분류제

  즉, 지방자치의 역기능이 순기능보다 큰 것은 아니라는 판단을 하는 것이다.한편 공무원이 담당하는 직무의 내용과 성격을 기준으로 공직을 분류하는 방식인 직위 분류제와 공무원들의 개인적 ... 또 직무의 성격과 내용에 따라 인사배치를 하는 것이 아니기 때문에 인사행정 과정에서 객관적인 기준을 제공해 주지 못한다.그리고 같은 직급의 직위 사이에 책임의 한계가 불명확하다. ... 계급제의 정의와 장단점먼저 계급제에 대해 살펴보고자 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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  공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가

  공직분류체계I N D E X 1 절 직위분류제 2 절 계급제 3 절 직위분류제와 계급제의 특성 비교 4 절 직위분류제와 계급제의 조화 : 영미의 교훈 5 절 한국 정부의 공직분류체계1 ... 계급제 직위분류제 직위가 내포하는 직위가 아니라 개인이 지니고 있는 계급에 따라 직무를 담당하게 하는 사등관3. ... 따라서 상하위직 간의 계급의식이나 위화감이 크지 않음 직위분류제의 특징3.

  리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  행정학개론 ) 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오

  인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오2.1 계급제의 정의와 장,단점2.2 직위분류제의 정의 및 장,단점3. 참고문헌1. ... 행정학개론인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오행정학개론1. ... 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오.2.1 계급제의 정의와 장,단점전통적으로 계급이라는 단어는 과거 신분사회에서 왕족, 귀족, 평민, 노예

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오

  직위분류제와 계급제의 비교직위분류제는 직무의 내용과 역할을 기반으로 직위를 분류하지만 계급제는 직원에 따라서 계급을 형성한다. ... 서론직위분류제와 계급제는 조직 내에서 직위를 분류하는 제도로, 조직의 구조와 업무의 분담을 조절하는 역할을 한다. ... 계급제: 설명과 장, 단점, 특징3. 직위분류제와 계급제의 비교Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  대해 더 이해하기 위한 방향으로, 직위분류제 및 계급제 등 배경이 되는 이론을 자세하게 살펴보도록 한다.본론계급제와 직위분류제 개념 및 장단점국가공무원법에 따르면, 한국의 공무원 ... 제도는 주로 계급제에 기반을 두면서, 부분적으로는 직위분류제를 통합하여 운영되고 있다. ... 속하고, 과장급은 3급이나 4급, 담당급은 4급(무보직 서기관) 혹은 5급으로 분류되어 각 직위와 개인에게 일관된 계급이 부여된다.직위분류제의 장점으로는 직무 중심의 인적자원 관리를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오

  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오인사관리와 관련해서 계급제와 직위분류제는 중요한 위치를 점하고 있는데, 계급제(personal rank ... [표] 계급제와 직위분류제의 비교즉, 보수에 있어서 계급제의 경우 호봉제 등과 관련된 생활급인 반면, 직위분류제의 경우는 연봉제 등과 관련된 직무급으로 정해져 있고, 행정주체에 있어서는 ... 받고, 권한과 책임의 영역이 명확하며, 객관적인 실적평가가 가능한 시스템이다.이러한 계급제와 직위분류제는 비교를 통해서 이해도를 높일 수 있는데, 아래의 표에서 조명할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.

  과목명 : 행정학개론주제명 : 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.서론직위분류제와 계급제는 조직 내 인사 관리 체계에서 핵심적인 역할을 ... 이 글에서는 직위분류제와 계급제의 개념을 설명하고, 각각의 장점과 단점을 비교하여 조직에서의 활용 방법을 살펴보겠습니다.본론**직위분류제(Position Classification ... 직위분류제는 직무의 명확한 정의와 체계적인 분류를 통해 공정한 보수 체계를 제공하며, 직무 변화에 맞춰 유연하게 인력을 배치할 수 있는 장점이 있습니다.직위분류제의 장점으로는 첫째,

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.25

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  직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

  계급제의 개념 비교직위분류제의 정의 및 특징직위분류제는 공직자를 그들이 맡는 직무의 성격과 책임 수준에 따라 분류하는 시스템이다. ... 직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.서론직위분류제는 직무의 본질과 책임 수준에 따라 공직을 분류하는 방식으로, 주로 미국에서 발전했다 ... 이는 전문성을 강화하고 조직의 유연성을 증진시키는 데 목적을 두고 있다.한국 정부의 직위분류제와 계급제 혼용 사례한국 정부 역시 직위분류제와 계급제의 장점을 혼합하여 사용하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장점과 단점, 특징에 대해 설명하시오

  직위분류제2. 계급제3. 비교 및 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 직위분류제는 유연성이 높은 반면, 계급제는 명확한 등급 구분과 공정한 보상을 중시한다는 것이 그것이다. ... 비교 및 분석직위분류제와 계급제는 조직 내에서 인력 관리와 보상 체계를 운영하는 데 사용되는 두 가지 주요 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  [A+레포트] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  서론행정학의 세계에서 직위분류제와 계급제는 조직 구조와 인사 관리에 있어 중추적인 역할을 한다. ... 과목명행정학개론주제직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.이름ID1. ... 직위분류제는 직무의 내용과 책임의 정도를 기준으로 직위를 분류하는 시스템이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  공직분류체계는 크게 직위분류제와 계급제로 나눌 수 있고, 우리나라에서는 모든 직위와 공무원이 아닌 실적제가 적용되는 공무원을 주 대상으로 한다.직위분류제란 직무 또는 직위라는 요소에 ... 마지막으로, 저소득층에 대한 우대제도 또한 노력의 일환이다.계급제와 직위분류제공직분류란 공직의 구조화 또는 배열을 뜻한다. ... 마지막으로, 실적제는 직위분류제, 개방형 공무원제, 전문주의를 바탕으로 하지만, 직업공무원제는 대체로 계급제, 폐쇄형 공무원제, 일반행정가주의를 바탕으로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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  (인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

  즉, 공무원은 하나의 직업으로 인정 받을 수 있게 된다.(3) 계급제, 직위분류제한편, 계급제와 직위분류제는 일단 선발한 관료를 어떻게 배치할 것인지와 관련된 문제이다.1) 계급제계급제의 ... , 실적주의, 대표관료제1) 엽관주의2) 실적주의3) 대표관료제(2) 엽관제, 직업공무원제(3) 계급제, 직위분류제1) 계급제2) 직위분류제문제 3.참고문헌문제 1. ... 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제의 설명(1) 엽관제(2) 실적제(3) 대표관료제(4) 직위분류제(5) 직업공무원제(6) 계급제문제 2.(1) 엽관주의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  [행정학개론] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이 글에서는 직위분류제와 계급제에 대해 상세하게 설명하고, 각각의 장단점과 특징에 대해 깊게 이해해 보고자 합니다.본론.직위분류제: 직위분류제는 조직 내에서 직급을 기준으로 인사를 ... 그 중에서도 직위분류제와 계급제는 조직 내에서 직급이나 직책을 기준으로 인사를 분류하고 관리하는 주요한 제도입니다. ... 직위분류제는 직급에 따라 권한과 책임을 부여하고, 계급제는 계급에 따른 명령체계와 상하관계를 중시합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.10

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  직위분류제는 이처럼 계급제와 상반되는 특징을 지닌다. 이에 따른 직위분류제의 장, 단점을 살펴보자.직위분류제의 장점으로 첫째, 직무에 몰입하여 인사행정의 전문화를 촉진한다. ... 다음으로 직위분류제의 단점을 보면, 첫째, 배치이동이 제한적이기 때문에 인사의 탄력성과 융통성이 떨어진다. ... 형평성 추구는 소극적 의미와 적극적 의미로 분류할 수 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  직위분류제와 계급제

  공직분류제도로 제시되는 직위분류제와 계급제의 의의, 특징, 장단점을 상호 비교하시오. ... 또한 현재 계급제의 전통위에 직위분류제적 요소를 가미한 한국 행정의 공직 분류체계에 대한 조화방안에 대해서도 서술하겠다.Ⅱ. 직위분류제의 의의, 특징, 효과1. ... 이러한 점은 직위분류제가 지닌 결함으로 지적 될 수있다.Ⅲ. 계급제의 의의, 특징 및 효과1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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  직위분류제와 계급제

  공직분류제도로 제시되는 직위분류제와 계급제의 의의, 특징, 장단점을 상호 비교하시오. ... 직위분류제는 사람을 중심으로 공직분류체계를 형성하는 계급제와는 달리 직무의 특성이나 차이를 중심으로 공직을 분류하는 직무 지향적 제도(job-oriented career system ... 들어가기지금부터는 직위분류제와 계급제가 가지는 의의, 특징, 효과 등에 대하여 알아보고, 적용방안에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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