"품질관리채용" 검색결과 1,961-1,980 / 9,444건

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  인적자원관리 개념과변천 등

  창업 후 몇 년이 지나고 기업의 규모가 어느 정도 증가하면 기업들은 채용절차를 체계화하고 임금체계도 갖추게 된다. ... 품질관리에서 독특한 점은 품질관리가 워크숍 형태의 교육훈련을 통해서도 논의 된다는 점이다. ... 즉, 개별적·미시적 인사기능보다는 인적자원관리 시스템이 조직의 생산성, 품질, 기업의 성과에 어떤 영향을 미치는가를 중요시하고, 기업의 사업전략을 실행하는 데 인적자원관리가 필수적임을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18

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  단체급식관리, 단체급식소는 급식대상에 따라 학교급식, 산업체급식, 병원급식, 영유아시설급식, 대학급식, 사회복지시설급식, 군대급식 등으로 나뉜다. 이 중 한 곳을 선정하여 다음에 대해 조사하고 설명하시오.

  기대하기는 어려운 것으로 나타났으며 이러한 현상을 학생들에게 제공하는 급식의 품질에 영향을 줄 것으로 판단된다. ... 학교급식은 학생들의 향후 건강을 토대로 준비하며 과학적이고 건강 지향적인 영양관리 때문에 학생들의 건강증진과 자기건강관리의 올바른 식사선택능력을 배양하는 것을 기본 방침으로 운영하고 ... 그러나 학교 급식의 양적인 팽창에 따른 인건비 절감과 구조 조정으로 인해서 영양사 및 급식 조리 종사원에 대한 운영 방안으로 일용직 채용이 증가함에 따른 업무 수행의 책임감과 사명감을

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2021.05.14

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  맥도날드 기업전략

  맥도날드 품질관리 전략맥도날드의 가장 큰 특징은 철저한 품질관리이다. ... 맥도날드 기업전략-품질관리-글로벌전략-사회공헌활동-마케팅-광고전략목차1. 맥도날드 기업분석2. 맥도날드 기업역사3. 맥도날드 품질관리 전략4. ... 이를 통해 제품의 품질 안전과 엄격하게 관리되는 주방 시스템을 보여줌으로써 맥도날드 제품에 대한 고객 신뢰도를 높이고 식재료와 위생관리의 안전함을 인식시켰다.4.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.10.16

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  마케팅분석 유니클로

  디자인유니클로 해결방안 UNIQLO ZARA PROBLEM 02 03 04 01 중국 공장 매립 등 생산비를 절감하여 제품의 질 향상 다양한 사회활동을 통한 이미지 개선 젊은 디자이너 채용을 ... 히로시마에 캐주얼 판매점 1 호점 출점 전 점포를 유니클로 로 명칭변경 , 직영점 50 개를 넘어섬 동경증권거래소시장 제 1 부에 상장 , 중국 상해시 , 9 월 중국 광주시에 생산관리 ... 적극적인 활용 빠른 체인지 , 품절된 상품 재생산 X : 재 구매 요구 만족시키지 못함 디자인 위주의 상품 저가가 아닌 중저가 서비스의 한계 : 매장 내의 부산스러움 , 많은 수의 고객관리

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26

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  테일러의 과학적 관리법(과학적 관리론)의 출현배경과 내용 및 문제점, 과학적 관리론(과학적 관리법)의 시사점(공헌)

  따라서 감독자의 직무에도 분업(division)의 원리를 적용하여 일선감독자는 종업원의 감독업무에만 치중하게 하고 기타 생산계획이나 품질점검, 종업원훈련 등 다른 관리업무는 이를 전문적으로 ... 취급하는 감독자들을 채용하여 그들에게 맡겨야 한다는 기능식 감독자제도(functional foremanship)를 제안하였다. ... 테일러의 과학적 관리법(과학적 관리론)의 출현배경과 내용 및 문제점, 과학적 관리론(과학적 관리법)의 시사점(공헌)목차테일러의 과학적 관리법(과학적 관리론)I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09

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  근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지

  근로시간 단축으로 예상되는 현장의 애로사항은 무엇인지 말씀해 주십시오.① 현장관리 어려움 증대② 공사품질 저하③ 일용근로자 확보의 어려움 ... ① 품질관리를 위한 연속작업 등 현장 특성상 적용 곤란② 일급제가 적용되는 일용 근로자 수가 많은 현장 근로여건 상 적용 곤란③협업체계 상 공사에 참여한 모든 업체에 근로시간 단축이 ... 현장에서 근무하는 계약직(현장채용) 근로자의 휴일 및 초과근로에 대한 보상은 어떻게 이루어지고 있습니까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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  경영시뮬레이션 - 경영성과 보고서(annual report)

  축소- 영업사원 관리(전분기 한국 10명, 미국 17명, 중국 7명, 이번분기는 중국만 15명 채용)- 경쟁 기업에 비해 상대적으로 많은 영업사원과 유통매장을 확보하고 있어 대량판매 ... 판매* 대량의 현금보유* 중국생산라인 건설로인한 생산원가 인하* 중국생산라인 4개 건설로 인한 제조원가 인하기대* 지속적인 품질개선비 투자로 품질등급1등급 달성* 중국생산라인 최대6개 ... (전분기 한국 5명, 중국 12명, 이번분기는 한국10명, 미국 5명, 중국 5명 채용)- 신기술도입 투자 성공으로 제품모델 7로 상향 제조가능- 부채가 6,596,032,686원으로

  ppt테마 | 27페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.11.14

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  [독서록][독후감]HRD MASTER(삼성 실무 교육 통째로 배우기)

  당연히 교육의 품질은 과정계획이 좌우한다. ... 직무별 필수 역량을 뽑아내고, 그 역량을 보유한 인재를 선발해 채용비용을 낮춘다. 다음으로 채용한 인원을 역량에 맞게 부서에 배치되도록 돕는다. ... 교육 종료 후에 피드백을 통해 교육품질을 향상할전문가는 곧 강사를 말한다. 강의를 잘하려면 결국 내용을 이해해야 한다. 따라서 내용전문가로서의 자질을 먼저 개발해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRO)을 비교 설명하시오

  인적자원개발 정의 및 체계인사관리에서 채용과 평가, 배치, 보상에 관여하는 인적자원관리와 인적자원의 교육과 훈련, 역량개발, 육성, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 인적자원개발로 구분하고 ... 다음과 같이 기능의 분류를 할 수 있다.확보관리의 기능은 기업의 경영에 있어 목표 달성에 필요한 유능한 인재를 모집, 선발, 채용, 배치를 하는 것이다. ... 있는 자원인 물적자원, 인적자원, 재정자원으로 볼 때, 인적자원은 나머지 재정자원이나 물적자원과는 달리 그 가치의 측정이 힘들고 이러한 인적자원의 지식정도나 노하우, 전문적이고 고품질의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.16

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  [A+보장!!] 조대 인적자원관리 시험 족보/내용 직접 정리한 자료입니다.

  기능간의 연계경영이념에 따라 직무, 채용, 평가, 임금, 개발 등 각 인적자원관리 기능들 사이의 연계와 조화, 상호 보완을 통해 전략적 인적자원관리를 실현시키고 높은 성과(hrm의 ... 경영방침-인간존중-고객만족-사회공헌-가치창조-혁신주도*유한킴벌리 신인사제도의 특징-사무직 : 수평조직, 권함위임, 임파워먼트, 공동의 목표와 가치관-생산직 : 4조 2교대, 자율관리팀-채용 ... 직무수행에 필요한 지식, 기술 능력 및 자질을 명세한 공식문서*Hackman&Oldham의 직무특성모형핵심요소심리적 요소결과기술의 다양성보람감동기유발과업의 정체성직무만족과업의 중요성높은품질책임감자율성결과인식피드백성과달성성장욕구의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2020.06.23

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  사업계획서 , ppt 과제

  내용을 입력하십시오.세부실천현황품질목표▣ 서비스 품질관리IV. ... 부문별 사업현황고객관리서비스품질광고/홍보내용입력기타사항가격경쟁사내용입력내용입력내용입력내용입력고객관리서비스품질광고/홍보내용입력기타사항가격당 사내용입력내용입력내용입력내용입력▣ 마케팅 추진현황IV ... 회사일반현황내용입력내용입력내용입력내용입력내용입력내용입력내용입력▣ 서비스 품질관리IV. 부문별 사업현황내용을 입력하십시오. 내용을 입력하십시오. 내용을 입력하십시오.

  ppt테마 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.25 | 수정일 2023.09.22

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  기업 분석 공모전 (기업명: (주)태광) 은상 수상작

  설치1991.07 공업진흥청 품질관리 선도기업 선정1992.09 미국기계학회(ASME) 원자력 인증(N-2870)1994.03 코스닥 등록(023160 KS EQUITY)1997.05 ... 반면, 태광은 고객의 다변화 성공으로 위험을 분산하며 경기의 변동에 따른 위험을 관리하고 있습니다. 결함의 손실로 인해 단기 수주가 불가능했습니다. ... 그리고 태광은 2012년 클라이언트로부터의 신뢰회복을 위해 품질 검사공정을 100%전수 검사로 변형하였으며, 이에 따른 고정비용이 많이 올라갔습니다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.12.31

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  <기업분석론> 현대그린푸드

  단체급식 전국 450 개 사업장 일 37 만식 제공 ( 오피스 산업체 병원 학교 등 ) 엄격한 식 자재 관리 및 위생관리 시스템을 통한 전문 급식서비스 제공 4 대 핵심 역량 : 맛 ... 연회사업 각종 이벤트와 출장 연회 부분에서 고품질의 식사와 차별화된 서비스를 제공함으로써 고객감동을 실현 . ... * ①급식서비스 정문인 양성 ( 서비스 아카데미 ) ②계층별 , 직능별 , 직무별 특성에 따른 세분화된 교육실기로 이론과 더불어 현장 위주의 교육 실시 ③급식 분야의 전문인 양성채용

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2019.06.22

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  리츠칼튼호텔 품질경영 사례연구

  그들은 매일 아침 호텔 내의 간부회의에 참석하여 지배인, 객실 관리자, 식음료부 관리자 및 기타 관계자들에게 당일에 투숙할 고객에 대해 자기가 입수한 모든 정보를 제공한다. ... 이 면접에서는 주로 채용된 후 하게 될 업무의 수행능력에 대한 질문을 받게 된다.㉡ New Employee Orientation☞ 교육대상: 입사한 전 직원☞ 교육내용: 리츠칼튼 호텔의 ... 인테리어는 물론이고 각 객실마다 걸려 있는 미술품은 미술 고문들이 별도로 유지, 관리할 정도로 높은 품격을 자랑한다.뿐만 아니라 투숙객의 비즈니스 편의를 돕기 위해 편리한 클럽라운지와

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10

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  일동제약 수시채용 자기소개서, 지원분야 : 영업

  일동제약 수시채용 자기소개서(지원분야 : 영업)① 일동제약에 지원하게 된 동기와 본인이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 설명해 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.28

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  토요타자동차

  → 경영중심으로 경영진의 변화 원가절감에 의한 품질하락 시장확대로 인한 비 정규직 채용으로 인한 전문성 부족 해결방안 원자재 값 유지 불량률 최소화하기 위해 시간 비용 투자하여 전문인력 ... 경쟁사비교본 론 2 2-1 경영전략 - TPS( Toyota Production System ) : JIT 자동화의 구성요소로써 , 재고관리 및 품질관리를 위한 접근 방법 : 적시생산을 ... ( 리콜 사태 ) 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해 원가 절감에만 집중해서 생산성 증가에 비해 품질경영이 따라 가지 못함 1937 년 창사 당시 품질관리와 비용 절감을 중시하며 글로벌

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25 | 수정일 2019.03.23

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술

  직무기술서가 직무내용, 요건을 다루고 있으면 직무명세서는 인적요건을 강조한다.K water의 기계품질계획 직무기술서를 보면 품질표준/인증/관리 관련 지식, 기계/재료공학 기초 지식 ... 인적자원을 뽑을 때 기업에서는 자신들이 원하는 실제 준거를 평가할 수 있는 기준으로 바꾸어 채용을 진행할 수 있다. k water의 경우 토익?토익스피킹? ... 마지막 역량면접은 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리 등 평가할 수 있는 지표가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  사회서비스원 설립이 공공과 민간에 미치는 영향

  양난주 대구대 교수(사회복지학과)는 “지금도 사회서비스 관리·감독 권한은 지자체에 있지만 인력 부족 등을 이유로 제대로 관리하지 않았다. ... 문재인 대선후보 공약집2017년 7월 대통령직속 국정기획자문위원회는 전국 17개 시도별 사회서비스공단을 설립 하여 국공립시설의 직영체계를 구축하고 제공인력을 채용한다는 계획을 발표했다 ... 공공성을 담보하는 방향으로 운영하는 게 관건”이라고 짚었다.여기까지는 사회서비스 공단을 지방자치단체가 설립할 것이며 사회서비스 공단에서 새로운 방식으로 공공부문 사회서비스 종사자를 채용하여

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.08 | 수정일 2019.07.13

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  4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이

  변화하고 있으며, 이에 따라 각 기업들의 경영 혁신과 체질 변화는 불가피하다.경영 혁신은 경제 환경 변화에 대응하기 위한 수단으로서 기술혁신은 물론 인사, 재무, 마케팅, 영업, 품질관리 ... 기존과 같이 급여 및 복지만으로 인재를 유인하는 것은 한계가 있으며 회사의 미션과 경영진, 조직 문화와 인사 관리방식 등으로 형성된 차별화된 채용 브랜드를 갖출 필요가 있다. ... 조직 역량은 마케팅이나 재무 관리, 전략 기획, 변화 관리와 혁신 능력, 사업가 정신과 직원 관리 등 매우 다양하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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  직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라

  예를 들어서 영업직무는 회사 제품의 판매고를 올리는 것이 궁극적인 목표가 되고, 생산팀은 불량하지 않은 우수한 품질의 제품을 생산하는 것이 궁극적인 목표이며, 마케팅팀은 효과적인 마케팅 ... 직무분석을 통하여 채용단계에서는 해당 직무역량과 직무자격을 갖춘 유능한 인재를 선발할 수 있고, 교육담당자는 직무를 수행하는데에 필요한 교육을 제공하여 조직 내에서 해당 직무를 수행하는 ... 직무분석을 통해서 조직의 각 직무가 어떠한 성과를 만들어내야 하는지를 규명하고, 그 성과에 영향을 미치는 직무 역량이나 직무자격, 행동지표, CSF 등의 요소를 규명한 뒤에 이를 채용이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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