"첫인사" 검색결과 1,881-1,900 / 37,302건

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  [낮은토익(700중반)으로 최종합격!!][부천순천향병원 면접 완벽 대비 자료] 시사, 직무, 인성 핵심 기출 질문 포함/ 중요한 부분만 추려서/면접 꿀팁 및 분위기 포함/자기소개서/자기소개서+병원 정보 정리+면접대비방법+1,2차면접(최신 2개년) 답변 有 + 2022년 질문 수록 중요한 포인트만 2개년 문제 답변 有

  저는 가장 첫 타임이었습니다. ... 우측부터 간호부장-간호팀장-부원장(의사)-병원장-사무처장-인사팀장 이었습니다. 지원자는 10명이었습니다. ... 면접관은 간호부의 간호부장, 팀장으로 구성되었으며 인사부 팀원도 들어왔던 방도있다고 합니다. 이틀안에 타이트하게 진행하였으므로 딜레이가 많이 되는 편입니다.

  자기소개서 | 20페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.06.09

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  간호학과 현장 실습 소감문 및 백일장

  현장실습을 통해 배운 점 및 보람“1000시간 만들어낸 결실”첫 실습을 준비하며 어떠한 준비가 필요한지 잘 알지 못했기에 준비성이 부족한 상태로 첫 실습에 임하게 되었습니다. ... 수행이 끝나고 간호사 선생님의 감사 인사에 어쩌면 작은 도움이고 당연한 일이었지만 타인에게 도움이 되었다는 것에 보람을 느끼고 의료분야에서 활동하는 것에 대한 의욕이나 열정을 더욱

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오. 서론 (1)

  인사조직연구, 28(2), 123-142.송미경, 박상준. (2017). 조직 내 동기부여 전략의 적용 가능성: 매슬로우와 알더퍼 이론의 비교 분석을 중심으로. ... 이를 통해 조직 내 인적자원 관리 및 조직 문화 개선 아이디어를 얻을 수 있는 인사이트를 도출하고자 한다.본론매슬로우의 욕구 단계 이론이 이론의 첫 번째 수준은 생리적 욕구이다. ... 욕구를 나타낸다 조직 내에서 개인이 도전적인 프로젝트에 참여하거나 창의적인 아이디어를 제시할 수 있는 기회가 주어지면, 이러한 욕구는 충족될 수 있다.알더퍼의 ERG 이론이론의 첫

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에

  건전한 모집 전략은 정확하고 의미 있는 업무 분담과 훌륭한 인사정책에 의해 효과적으로 실천할 수 있다. ... 자원봉사에는 4가지의 구성요소가 있는데 첫 번째는 자원봉사가 자발적인 선택으로 이루어진다는 것이다. ... 기획 없이는 업무 배경, 조직화, 통제와 평가, 지도 감독 등 관리 과정이 의미를 잃고 자원봉사 프로그램을 새롭게 창조하거나 재구상 필요성을 결정하는 것이 기획과정의 첫 번째 단계이다.프로그램

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  급식경영학1. 민츠버그의 경영자의 역할. 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오. 2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 사례의 내용과 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오.

  먼저 첫 번째로급식 조직은 본연의 기능을 다 하면서 존속 및 유지하는 것에 대한 책임으로 급식경영자의 ‘본원적 사회적 책임’이라 할 수 있습니다. ... 해결 자조직 내 발생하는 갈등 관계, 문제 등 어려운 점이나 예기치 못한 이슈가 발생할 때 이를 해결하고 조정하는 역할을 합니다.③ 자원 배분 자자금과 같은 재무, 직원 배치 등 인사 ... 구성원들이 조직과 같은 방향성을 갖고 갈 수 있도록 하는 것입니다.③ 연결자내부적으로는 관리자와 직원 간, 부서 간 연결고리 역할을 하고, 외부 유관기관이나 인사들과의 네트워크를 유지하는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  디모데전서와 디도서

  바울이 제2차 전도 여행시(행15:36~18:22): 바울이 더베와 루스드라에 이르렀을 때 전도 사역, 복음 사역에 적극 가담(행16:3) → 디모데의 첫 등장데살로니가와 빌립보, ... 거짓 교사들이 지역의 장로였다는 사실을 추정할 만한 충분한 이유: 바울이 그들 가운데 명백하게 내부 인사인 두 사람을 이미 출교시킴. ... 바울의 서신들에서 전형적으로 나타나는 시작 부분의 감사와 기도문이 없는 것과 서신을 마무리하는 부분에 등장하는 상호 인사가 없는 것이 특징3.

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.09.09

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  1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하시오.

  그 내용에 대해 자세히 살펴보면 첫 번째 단계인 기획(Planning)은 앞으로의 비전과 목적 및 목표의 배경 철학, 과정 및 규칙 등에 대한 전반적인 결정을 내리는 활동이다. ... 이러한 관리에 대한 개념에 따라 간호관리 역시 여러 단계를 나누어 이루어진다.간호관리의 단계는 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 다섯 가지로 구성된다. ... 이 두 개념의 방법론적 과정 역시 다른데 간호의 경우, 사정, 계획 수행, 평가라는 4단계 절차를 거쳐 환원되는 반면 간호관리의 경우엔 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제라는 5단계

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.29

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  KCU컨소시엄 강의- 이미지관리와 커뮤니케이션 정리족보

  외부 요인보다내부요인에서 원인을 찾는 오류= 즉 본인이 행위자(actor)면 상황 귀인, 관찰자(observer)면 개인적 성향(trait) 귀인을 함ex) 한 학생이 교수에게 인사를 ... 세 설립자 이름의 첫 글자를 이어붙인 이름이다. 설립자들의 이름을 꼭 이렇게 남기고 싶은가? ... ‘제1’ 또는 ‘첫번째’ 라는 뜻의 ‘first’는 과연 무슨 의미인가? 처음 생겼다는 뜻인가? 1등 은행이라는 뜻인가?

  시험자료 | 115페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2023.05.10

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  인생 선배의 명언 모음 10

  만나서 먼저 인사를 나누고, 긴장을 풀어줄 겸 가벼운 위트나 안부를 묻는 것. ... 말처럼, 첫만남이 아니어 도 만남의 첫 순간에 어떻게 대하는가 얼마 나 편안한 분위기를 조성하는가 판가름이 난다. ... 첫 분위기 잘 조성하는 게 뭣보다 중요11. 상대 스스로도 자랑스럽게 여기는 걸 치켜세우며 짱짱하게 칭찬해줄 것12.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  글로벌매너-태국

  Ⅰ 태국에 대해서 -ⅰ 태국 소개① 간략한 소개[태국의 국기]② 지리적 ∙ 기후적 특징[태국의 지도][국가상징물]Ⅱ 태국의 매너 - ⅰ 생활 예절① 태국의 인사 : 인사말은 ‘싸왔디 ... 주의해야 한다.⑥ 거리에서 주황색의 승복을 입은 승려에게는 존경의 자세로 접근하는 것이 좋고 함부로 카메라를 들이대는 것은 무례한 행동이다.Ⅱ 태국의 매너 - ⅲ 비즈니스 매너① 태도첫 ... 남성의 경우, 평상시엔 양복 상의를 착용하지 않고, 인사 방문, 리셉션, 세미나 등 격식을 갖추어야 하는 경우에만 착용한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.12.23

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  [생산 운영] 혼다와 캐논의 기술전략사례와 기업경쟁력

  , 개성이 뚜렷한 이질적인 인재선발이다.혼다의 인사정책 특성 중 하나는 혼다의 사장이 기술자 출신이어야 한다는 원칙이다. ... 독립시킨 목적은 연구소를 본사로부터 분리하여 독립성을 부여함으로써, 단기적인 업적에 좌우되지 않는 자유스런 연구 환경을 보장할 수 있기 때문이었다.두 번째로는 기술자를 중시하는 인사정책 ... 혼다이즘은 첫 번째 독창적인 기술개발을 중시하여 기술연구에 대한 향한 무한한 열정 두 번째 움직이는 모든 즐거움을 추구하는 Personal Use Mobility 회사 세 번째로 실패를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  JYP엔터테인먼트 인사총무 직무 합격 자기소개서

  제 생의 첫 회사인 외국계기업에서 인턴으로 근무하며, 회사에서 일할 때는 ‘내가 회사의 사장님이다’라는 마인드의 중요성을 깨닫고, 업무 신조로 삼기로 했습니다. ... 바른 인성과 노력하고자 하는 아티스트들이 모인 JYP는 당연히 성장할 수 밖에 없는 확실한 회사라고 느꼈기에 이 곳에서 제가 갖춘 인사총무 역량을 펼치고자 결정하게 되었습니다. ... 직무에 필수적으로 요구되는 지식인 노동법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 제가 인사 부서에서 일하는 직원이 된다면 협력적 노사관계를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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  기업분석 "파스쿠찌"

  PPT DESIGN PASCUCCI 고객응대PASCUCCI 파스쿠치노 : 매력 서비스 응대 ◎ 인적 서비스 I 점포직원 : 응대 멘트 , 태도 , 말투 , 표정 등의 친절도 고객과의 첫 ... 밝은 미소로 눈 맞춤 하며 양 손을 든다 하이파이브 하듯 서로의 손바닥을 치면서 인사한다 서로 마주보며 맞이인사 연습하기 서로 용모 / 복장 체크해주기 업무내용 전달 SMILE 미팅 ... 대면에서 기분 좋은 ＂인사＂ 로 시작하기 고객의 혜택을 먼저 챙겨 드리기 반갑습니다 안녕하세요 해피포인트 적립 하시겠어요 ?

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  [정신간호학및실습] 활동요법 계획서 및 보고서

  첫 번째 게임인 딱지치기를 사회자의 안내에 따라 진행한다.- 1:1로 딱지치기를 진행한 후 뒤집은 수를 세어 우승한 팀을 가린다.3. ... 첫 번째 게임인 ‘딱지치기’를 사회자의 안내에 따라 진행한다.- 1:1로 딱지치기를 진행한 후 이긴 자의 팀에게 점수를 부여한다.4. ... 다 같이 인사를 한 후 사회자를 소개한다. (사회자)2. 참여자(학생, 재원자)를 소개한다.- 자신의 이름을 말하면, 나머지 사람들이 박수를 치며 이름을 따라 말한 다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01

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  모두를 움직이는 힘 독후감

  살면서 유명 인사들의 강연을 들어본 적이 있다면 그들이 말하기로 유명해진 이유를 쉽게 발견할 수 있다. ... 훌륭한 비전이 갖추어야 할 첫 번째 조건은 바로 구체적이면서도 명확해야 한다는 점이다. ... 기회를 놓치게 된다는 두 번째 문제점은 앞서 첫 번째 문제점과 연장선상에 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2021.12.01

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  [문화통합론과북한문학 4학년] 1945년 해방 이후 북한 정권의 수립 과정(1945년~1950년대)을 체계적으로 설명하시오. 이때 다음의 내용을 반드시 포함하여 과제물을 작성하시오

  25전쟁 이전 연립형태 추구1945년 김일성이 원산으로 귀국 이후 첫 번째로 넘어야 할 대상은 민족주의자 조만식이었다. ... 이것은 초창기 협회 운영에서 중추적 역할을 한 인사들이 물러나고 사회주의 계열 인사들이 협회를 주도하기 시작했음을 보여준다. 1946년 초의 정치적 변화와 그에 따른 회원 구성의 변화를 ... 신탁통치 파동을 전후하여 협회의 초대 위원장 황갑영을 비롯한 지주·자본가 출신 회원들 중 일부는 소련군 당국에 체포당했고, 소련에 의한 ‘탄압’을 염려한 일부 인사들은 아예 월남하는

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.03

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  어부사,간축객서 출사표 줄거리 요약 및 감상문

  오늘날의 현대자동차 혹은 스타벅스와 같이 세계적인 기업의 CEO 인사말에서도 볼 수 있다. 그들은 인사말에서 자동차 혹은 커피라는 단어가 거의 들어가 있지 않았다. ... 그러므로 본 감상문에서는 각 저자의 주장에 관해서 나의 가치관과 비교하면서 글을 작성해보겠다.첫 번째 단락으로 의 감상문에 대해 작성해보겠다. 글의 핵심 내용은 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.14

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  경력직 대학병원 합격 자소서, 웨이팅 대학병원 합격자소서, 간호사 이직 자소서

  첫 1주일 간 환자 한분, 한분에게 미소로 인사하며 저를 각인 시켰습니다. 노력은 배신하지 않는다고 배웠습니다. ... 첫 1주일 간 환자 한분, 한분에게 미소로 인사하며 저를 각인 시켰습니다. 노력은 배신하지 않는다고 배웠습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  끌리는 말투 호감 가는 말투 [독서감상문]

  모든 사람은 첫인상에서부터 결정난다고 하는데, 차려입은 옷매무새 만큼이나 태도와 말에 따라 호감도가 크게 차이 난다. 이미 예능이나 다큐멘터리에서 입증된 내용이다. ... 날씨나 안부 정도의 인사보다 그가 낸 성과나 발휘된 실력 등을 토대로 인사말을 건네면 효과적이다. 상대는 관심의 표현으로 받아들이고 기분 좋아한다.’ ... 인사는 세계 어디서나 통하는 존중의 표시이다. 특별한 시간과 노력을 들이지 않아도 할 수 있다. 단, 설득을 목적으로 하는 인사는 일상적인 표현에서 벗어나야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  민주화 이후 정당정치와 대통령 리더십

  권위주의적 리더십에 대한 향수가 나타나고 있지만 이는 변화된 정치구조와 환경에 대한 잘못된 이해에서 비롯된 현상이다.민주화된 사회에서 대통령과 정당의 역할은 다음과 같이 정립되어야 한다.첫 ... 따라서 대통령은 여당에 대해서도 정당민주화를 시행하기 위해서 공천권과 정당운영은 정당에게 맡기면서 정책과 인사는 정당과 협조하고 조정하는 조정자의 리더십을 보여야 한다.위의 근거로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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