"첫인사" 검색결과 1,821-1,840 / 37,302건

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  삼아제약 영업 MR 2019 무스펙 최종합격 자기소개서

  첫 인수인계 후 가장 먼저 했던 일은 심평원에서 담당 지역에 있는 의원의 숫자와 전체 과에 대해서 조사하였습니다. ... 각 과별로 나누고 지역별 동선을 만들어 요일별로 원장님들께 인사드렸습니다. 또한 원장님들의 출신과 니즈를 파악하여 맞춤형 디테일 영업을 하였습니다. ... 제약영업 핵심역량을 갖춘 인재 : 전문성 성실성 주인의식 제약영업에서 가장 중요한 역량은 첫번째 전문성 입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2020.04.21

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  노인고독사 문제와 해결방안

  어제까지 웃으며 인사를 나눴던 동료 김모씨(71)가 목을 멘 상태로 발견됐다. 경찰과 소방관이 출동해 김씨를 인근 병원으로 옮겼으나 숨졌다. ... 삶과 죽음은 동전의 양면이라고도하고 또는 동일한 것이라고도 할 수 있다.- AI를 이용한 스피커첫 번째 방안으로는 최근 화두의 중심에 있는 인공지능, 즉 AI를 활용한 스피커가 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  지역사회간호실습 보건교육안

  첫 번째 니다. ... 인사 및 주제소개 & 학습자 자기소개 유도하기교육자는 ‘성장쑥쑥’ 마사지에 대한 교육을 시작하며 인사말을 한다. ... (목요일)14:00~15:00교육장소김해시보건소3층 세미나실교육방법강2분질의응답 유도추가 질문하기PPT차시 예고 및 인사1분차시 학습일시, 장소, 주제 설명마무리 인사하기1.

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.29

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  전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술

  따라서 다음과 같은 요건이 필수적이라고 볼 수 있다.첫 번째는 ‘인적자원관리 기능들 간의 시너지 관계’이다. ... 이는 유한킴벌리의 경영 이념이라고 말할 수 있는데, 이와 같은 경영 이념은 그들의 인사원칙과 인사방침, 그리고 전략적 인적자원관리에도 긍정적인 영향을 미친 것으로 사료된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  여성리더십 유리천정과 유리벽 극복방법, 조직적응 실천방법 학습활동지

  두 번째로 공정한 인사 시스템이 보장되어야 한다. ... 첫 번째로 성비균형을 위해서 제도적 보상이 필요하다. ... 여성리더십의 강점 중 하나는 첫 번째로 직관적 문제해결능력이 뛰어나다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.08.09

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  봉사활동 체험수기

  생활관에 가지마자 실내화를 챙겨주시는 선생님께 감사하는 마음으로 인사를 했다.첫 날 내가 했던 일은 생활인들의 말벗이 되어주는 일이었다. ... 첫 만남에서 좋은 인상을 가지긴 했지만 하루아침에 가까워지긴 힘들 것만 같았다. ... 그 순간 그분의 모습이 순수한 천사처럼 보였고 나도 모르게 손을 흔들며 인사를 했다.긴장했던 몸이 편안함을 되찾았고 미소를 지으며 안으로 들어갔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2023.07.19

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  사회문제론 ) 분단을 사회문제로서 바라보고자 한다면, 역사적인 접근을 하는 것이 왜 중요한지를 포함시켜 서술하시오.

  현재진행형인 사회문제인 것이다.3) 문제해결을 위한 노력 - 집단학살집단 학살의 경우 문제해결을 위해서 사건의 진상을 조사하고 확인하여 진실을 규명하는 것이 첫 번째 노력이 된다. ... '반역자'로 분류하여 곧바로 처형했고 말단 경창들이나 우익 인사들을 '반역자'로 분류하여 곧바로 처형하였다. ... 또한 말단 경찰들이나 우익인사들은 선별 처리를 했었는데 전쟁 시 점령하였을 때도 이러한 방침이 반복되면서 학살이 계속되었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,100원 | 등록일 2023.02.07

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  정신간호 조현병대상자 활동요법계획서(미술)

  내면의 감정을 표출함으로써 정서표현의 향상을 보이고, 자기표현에 적극적 인 모습을 보인다.프로그램 단계(소요시간)내용이론적 근거준비물도입(10분)① 진행자를 소개하고 참여자들과 첫 ... 소개한다.③ 간단한 small talk와 함께 거울 속의 자신의 표정을 탐색한 후 표현하도록 한다.－ 오늘 날짜와, 요일, 날씨, 기분에 대해 묻고 지난 한주 안부를 묻는다.① 서로 인사를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.10.11

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  유아교육기관과 가정(부모와 교사, 유아와 교사, 유아의 부모의 관계)

  다음은 유아의 적응을 돕기 위한 입학 전 프로그램의 예이다.입학 전 프로그램의 예1단계 : 30분 정도(1) 유아와 부모가 함께 기관을 방문한다.(2) 교사와 인사를 나누고 교실을 ... 부모와 교사의 관계도 하나의 인간관계이기 때문에 첫 만남이 중요하다. ... 이를 위해서는 입학을 지원하는 학부모와의 면담 일지를 마련하여 기록하는 것이 필요하다.2) 유아와 교사유아와 교사 역시 첫 만남이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  학급경영 및 생활지도에 대한 경험 에세이

  글로써 익힌 교육 현장을 직접 생생하게 경험할 수 있었는데 그 중 학급경영과 생활지도에 대한 경험을 풀어나가고 싶다.실습 첫 주에는 매일 아침 조회와 종례를 참관하였는데 첫 조회 ... 나 또한 같이 아이들에게 인사하며 교문지도를 하였는데 모든 학생들의 얼굴을 볼 수 있어서 좋았다. 또한 교문 앞에서 복장지도는 내가 학교 다니던 때랑 많이 달랐었다. ... 교과 담당 선생님과 담임 선생님은 동일하였고, 담임 선생님의 적극적인 지도로 교육실습 첫 날부터 담당 학급에 들어가 아이들을 만날 수 있었다. 4주간의 교육실습을 통해 수업으로만 경험하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19

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  어바웃타임 소감문, 영화감상문/ 내용 정리, 느낀점, 교훈

  이렇게 팀은 아버지와 작별인사를 하게 됩니다. 여기서 보면 아버지는 시간을 되돌려 건강을 회복할 수 있었습니다. ... 이렇게 팀의 첫사랑인 샬롯이 떠나게 되고 팀은 두 번째 사랑인 메리를 만나게 됩니다. ... 첫 번째는 일단 평범한 삶을 사는 것입니다. 두 번째는 똑같은 하루를 다시 살아보는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  첫 째, 적극적 조치는 사회 정의 실현을 목표로 한다. ... 6%- 인센티브수단 : 중증장애인만을 대상으로 특별채용시험, 시험에대한 편의제공, 인사감사, 통계보고, 고충처리, 정부업무평가반영, 보건복지부장관의 요구와 내용공표- 능력수단 : ... 상 불이익을 주기적으로 조사하고 인사운영에 반영, 성인지적통계작성(3) 지역①지방인재채용목표제- 권위수단 : 공무원임용시험령, 행시와 채용의 3%), 장애인이정원의 3% 미만인 경우는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오

  인사관리적 요소에는 개뱡형직위제나 다면평가제, 성과보수제, 인사권의 분권화, 공무원직장협의제 등이 포함된다. ... 첫 번째는 구성원들에게 책임을 배분해 주는 것이며 두 번째는 구성원들 각자가 가지고 있는 능력을 더 강화해주는 것이다. ... 세 번째는 구성원들에게 배려를 해주는 것이다.민주적 리더십에 필요한 요소는 크게 인사관리적인 요소와 조직관리적인 요소로 양분해볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  비즈니스와 생활예절 REVIEW

  음악회의 경우 지휘자나 연주자가 등단했을 때와 연주가 끝나 지휘자가 뒤돌아 인사를 할 때, 연주자가 일어나 인사를 할 때 박수를 보낸다. ... 이미지메이킹의 첫 번째 단계는 이미지메이킹의 필요성과 중요성에 대해 이해하는 단계이다. 두 번째 단계는 자신의 장점과 단점에 대해 분석하는 단계이다. ... 스페인에서 양쪽 뺨을 번갈아 맞대면서 가볍게 ‘쪽’ 소리를 내는 인사를 (도스 베소스(dos besos))라고 한다.79p REVIEW1.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  “돌아서면 늘 후회하는 당신의 대화법”

  이렇게 인사가 되었다면 본격적인 화제에 있어서는 상대방이 먼저 자신의 이야기를 하게 해야 한다. ... 먼저 ‘말로 사람을 얻는다’라는 소제목 아래 대화를 시작할 때 필요한 것들을 설명한다.가장 중요한 것은 역시나 “첫”마디이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  [삼성그룹(물산)] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

  인턴체험은 저의 첫 아르바이트 경험이었고, 제 역할에 대한 큰 책임감을 느꼈습니다. 업무를 하면서 근로학생들의 잦은 교체로 인한 문제점을 파악했습니다. ... 저는 끈기를 기반으로 인사담당자로서 현재 인사제도의 문제점과 발전방향에 대해 꾸준히 파악하겠습니다. 이를 통해 기업문화와 변화하는 상황에 맞춘 최적의 인사제도를 마련하겠습니다. ... 기업의 성장을 주도하는 인사담당자가 되겠습니다. 이를 위해 전 부서 직원들과의 관계형성을 통해 현 인사제도의 개선소요를 파악하겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  이미지의 요소별 중요성을 설명하고 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후

  첫 번째는 적극적인 태도이다. ... 이러한 이미지의 55%는 시각적 이미지이며 인사, 표정, 용모, 자세, 태도, 복장 등으로 결정된다. ... 성공하는 인간이 갖추어야 하는 역량 중 하나라고 할 수 있다.6) 음성 이미지‘Voice’는 목소리 크기, 약, 말투, 음색에 해당하는 것으로 이는 청각적 이미지라고 할 수 있으며 첫

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  첫 정권교체와 경제위기 극복이라는 시대적 요구 앞에서 김 대통령은 DJP(김대중 + 김종필) 연합으로 정권 교체에 성공했고 연정 형태의 안정적인 국정 운영으로 외환위기도 빠르게 수습했다 ... 대통령과 리더의 개념 및 역할최평길은 대한민국에 걸맞는 대통령의 덕목으로서 미래의 비젼 제시, 목표 관리를 통한 국정운영과 리스크 관리, 조직인사 관리능력, 정치협상력과 행정조정능력 ... 해결하기 위해 열심히 노력해온 사람”을 들고 있다.이를 종합해본다면 대한민국 대통령으로서 요구되는 리더십은 다음과 같다. ①비전제시 능력, ②국정운영 및 위기관리 능력, ③조직·인사관리

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.02

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  내가 선택하고 싶은 인재

  마지막으로 인사결정에 대하여 합리적이고 법적으로 방어할 수 있는 기초를 제공해야 한다. ... 앞서 첫 번째 주제였단 인재를 뽑는 과정에서 봐왔듯 어떤 부서에 인원을 선발할 것인가? ... 즉 기준을 선정함에 있어 첫 번째로 승진, 해고 등과 같은 조직의사결정의 질을 향상시킬 수 있어야하며, 두 번째로 종업원 개개인에 대한 정확한 정보를 제공해야 하고 세 번째로 종업원들이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  성형수술에 대해 어떻게 생각하시나요

  이를 ‘첫인상 3초 혁명’이라고 흔히 부른다. 사람의 외모, 인상은 첫인상의 시각적인 요소로써 중요한 역할을 한다. ... 실제 기업의 인사담당자들의 93.5%가 지원자들의 인상이 면접에 영향을 미친다고 대답하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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