"근로자의 평생 학습을 통한 지식근로자" 검색결과 1,801-1,820 / 2,205건

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  청소년 아르바이트에 관한 종합적 보고서

  소멸 주기가 매우 빨라져 모든 국민이 한 평생의 직업생활에 필요한 지식과 기술의 습득은 물론, 재충전을 위해 일생 동안 학습해야 할 필요성이 점증하게 될 것이다.결국 일과 학습이 분리되지 ... 않고 융합된 평생학습이 요구되는 지식기반사회에서는 청소년은 공부하는 것이 경제적으로 가장 효율적이라는 그들의 존재 이유가 수정되어야 할 필요가 있다(참조 : 이광호, 2001). ... 증가하고 있는데 성장 단계에서 근로 경험은 향후 직업 생활에 대한 가치관을 형성하고 근로자로서의 자세와 권리 등을 학습 할 수 있는 중요한 계기가 될 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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  [평생교육]기관별 평생(사회)교육방법론

  실습교육성인의 생활 과제와 실제적인 문제 해결추구· 갱년기 탈출과 같은 성인의 생활 변화에 직면하는 방법 세미나· 암투병 환자와 가족을 위한 정보/지원 모임의 연결 프로그램· 근로자를 ... 따라서 곧 평생을 통한 지속적인 교육이 현대인의 필수적인 생존수단이 되기에 이르렀다. ... (심화과정)기존 인터넷 지킴이 교육을 받은 학생들을 대상으로 한 재교육, 인터넷 중독 예방 센터 방문인터넷기초교육을받은 청소년5명나도 또래상담자기초적인 상담기술, 지식을 습득하여 동료들에게

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.02

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  [인간자원개발론] 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성 및 전략

  그에 따라 교육 기회는 평생에 산재해 있어야 하는 것이 지식기반사회의 특징이 된다. 지식기반사회는 곧 이른바 평생학습사회이다. ... 근로자들은 이러한 변화에 적응할 수 있는 새로운 전문능력을 계속적으로 향상시켜야만 한다. ... 교육의 측면에서 보면, 개개인은 자신의 진도(進度)대로 그리고 자신의 흥미와 적성대로 개별화된 학습을 추구할의 학교를 들여다 보기로 하자.먼저, 미래의 학교 는 학교헌장을 통해 학교

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.24

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  [SK텔레콤][CRM][마케팅]SK텔레콤의 마케팅 변천사와 지식경영 사례 및 CRM의 발전방향과 시사점(SK텔레콤의 연혁, SK텔레콤의 지식경영 사례, SK텔레콤 CRM의 발전방향 및 시사점, SK텔레콤 CRM, 고객관계관리)

  혁신해 부가가치를 높이는 지식근로자를 육성하고 조직내 지적자본의 활용을 극대화함으로써 경쟁력을 확보할 수 있도록 하는 `지식경영'의 도입을 제시한다.지식창조 회사는 지식근로자, 특히 ... 메타_스킬(Ｍeta_Ｓkill)을 가진 지식근로자를 필요로 한다. ... 개인의 업무지식과 노하우 등과 같은 암묵지를 외부로 표출할 수 있는 형식지(문서화된 지식)로 만들어 서로 공유하고 활용하고 이를 통해 더 나은 지식을 창출할 수 있는 건전한 기업문화를

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.28

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  [경영학원론] 유한킴벌리사례연구

  이러한 비전이 가능했던 이유는 4조 교대제는 평생학습조를 만들고 이를 통해 직원들이 새로운 지식을 끊임없이 학습함으로써 단순한 육체노동자에서 지식노동자로 탈바꿈하게 만들고, 이는 기업차원뿐만 ... 이의 바탕에는 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체 노동자가 아닌 지식노동자로 만들고 싶어하는 유한킴벌리 문국현 사장의 비전이 깔려 있다. ... 말 그대로 교육은 지출이 아니라 기술개발을 위한 투자가 된 셈이다.③한국형 경영모델 : 육체 노동자를 지식노동자로 키우는 인간 중심의 경영?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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  [품질경영]포스코

  표준 업무 운영절차 또한 직원 개인의 업무처리 절차를 정의함으로써 개인별 편차를 줄이고 업무 성과를 높이는 것을 목적으로 한다.④ 지식경영포스코의 지식경영은 학습조직문화 확산과 지식근로자 ... (CoP : Community of Practice) 활동은 제철소를 중심으로 활발하게 확산되고 있으며, 모든 직원이 지식근로자로 활동하는 업무 추진의 인프라로 자리잡고 있다. ... 향후에는 사외전문가 DB 구축 등 KMS를 통한 업무 지원을 통한 업무지원을 강화해 나갈 계획이다.신지식을 창출하고 일하는 방법의 선진화 정착을 위해 2004년 7월 시작된 학습동아리

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.30

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  [교육행정]학교교육행정의 문제점과 대안

  방송통신대학은 정보통신 매체를 통한 원격교육을 실시한다. 인재를 양성함과 동시에 학습사회를 구현함으로써 평생 교육의 발전에 이바지하기 위한 목적을 갖는다. ... 지적 장애 등으로 인해 특수교육을 필요로 하는 자에게 교육과 실생활에 필요한 지식? ... 평생 교육 체제의 미흡⑤ 폐쇄성?교육기회의 제한?근로청소년 교육체제 미흡2. 학교조직의 독특한 측면(1) 관료제(bureaucracy)? 대부분의 행정조직에서 볼 수 있는 현상?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.24 | 수정일 2014.05.05

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  [교육]교육의 양극화

  특히 노동시장과 연계된 평생학습을 위한 프로그램 제공 및 접근기회가 제한되어 있다.예를 들어 평생교육기관이 서울과 경기도를 포함한 수도권 주위에 집중되어 있어서 다른 지역의 거주자에게양화 ... 2011~15년 기간 중 추진 과제가) 교육체제 개편: 개방형 평생학습체제 지향- 10년 의무교육체제로 학제 개편나) 교육경쟁양식의 질적 전환- 국가 핵심능력 표준의 구축을 통한 생애교육과정 ... 다양한 형태의 지식 습득이 중요하기 때문에 평생교육이 점차 강조되고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24 | 수정일 2022.02.04

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  [사회복지,사회문제론]고령취업에 관한 파워포인트

  고령인력의 효과적인 활용을 위한 다섯가지 포인트직무 재배치임금 피크제 도입평생 학습시스템 구축아웃플레이스먼트서비스 실시재고용 제도 시행지속적인 교육을 통한 고령인력의 지식과 능력 개발 ... 근속 1년미만 근로자의 그 비율은 27.6%..PAGE:13고령 인력의 취업 대책2. ... 평균연령의 빠른 증가에도 불구하고, 대기업의 중고령 근로자 비율은중소기업에 비해 낮은 수준..PAGE:10대기업의 중고령 인력 활용의 소극성2.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.04

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  유한킴벌리 기업 조사

  아름다운 가게의 '아름다운 하루' - 유한킴벌리 직원들의 나눔 활동 - 직원들의 마음을 움직이는 3H 경영, 유한킴벌리 문국현 - 유한킴벌리, 직원 윤리규범 만들어 실천 - 윤리경영·평생학습 ... 남성 근로자 수가 월등하기 마련인 제조업체인데도 여성 고용비율이 상당히 높다. 본사의 여성비율은 47%(2005년 말 기준)에 달하고, 공장 근로자까지 합쳐도 15% 가량 된다. ... , 교육, 노경관계를 통한 내부 이해관계자를 위한 윤리경영 - 사업파트너를 윤리적으로 선정하고 대우1.

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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  [교육학]인적자원개발

  지식정보의 창출, 공유, 확산을 위한 학습조직문화 조성2. 중점 과제1. 평생 직업 시대 입사에서 퇴직까지의 Life Learning체계 구축2. ... HRD분야가 직면한 5가지 당면과제는 ①고령근로자와 여성근로자, 외국근로자의 비중이 높아지는 노동인구의 구성변화 ②신기술의 도입과 고급인력을 필요로하는 글로벌 경제하의 무한경쟁 ③계속교육이 ... 강조되는 근로자의 기술부족해결 ④평생학습의 필요성 ⑤시스템적 사고 방식, 개인적인 숙달 능력, 비젼의 공유, 팀학습을 갖추어야하는 학습조직의 활성화 등이다.

  리포트 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.08

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  [경영학원론] 유한킴벌리에 대해

  통하여 평생을 통해 학습을 할 수 있는 체계를 만들어 지식근로자로 양성 직무교육 : 기계운전능력, 자주보전, 점검, engineering능력 다기능교육 : 품질, 안전, 환경, 기계 ... 근로자로 양성)Y-K 효과 (근로자측면)삶의 질 향상 - 휴무일을 통한 가정생활 및 사회생활의 충실 지식근로자화 - 심화된 직무교육, 신기술/지식 습득, 교양 교육을 통한 능력있는 ... Collabor action) 협력대기업과 중소기업, 정부와 민간, 중앙과 지방, 한국과 주변국가 등 양자가 협력 역 량 (Capability)· 개인이든 국가든 역량 개발과 혁신을 위해서는 평생학습체제가

  리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.16

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  [교육학]영국의 평생교육

  설립 취지는 누구나 평생에 걸쳐 학습해야 한다는 것, 또 공공서비스는 자격을 갖춘 담당자가 가장 잘 제공할 수 있으므로 모든 조합원이 적절한 자격을 갖출 필요가 있다는 것이다. ... 그런데 공공 부문 중에서도 상대적으로 저임금을 받는 조합원들은 공식적인 자격증이 없는 여성, 시간제 근로자, 교체근무자 등이고, 이들은 제도교육이나 훈련을 받기 어렵고 훈련 기회도 ... 이 단계 과목들은 원격 학습을 통해 수강할 수 있으며, 매주 주어지는 숙제를 하고 개별 강사와 지역 내 소그룹의 야간 소모임에서 만나 보충수업을 받는 방식도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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  한국교육의 문제점과 그에 대한 개선방안

  통계청 발표에 따르면 도시근로자 가구 가운데 소득이 상위 10%인 계층의 교육비는 50만 8천원이고 하위 10%인 계층의 교육비는10만 천원이었다. ... 검토한 후 모든교육주체들이 힘을 모아 수행되어야 할 것이다.두 번째로 한국교육의 문제점은 교육의 “빈익빈 부익부” 현상을 들 수 있다.2월 9일 부산일보의 기사에 따르면 지난해 도시근로자의 ... 때문에 교육은 어린시절은 물론 평생을 두고 지속되는 것이라고 할 수 있다. 이런교육이 점점 그 의미를 잃어가고, 많은 부분에서 문제점을 낳고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.30

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  [교육] 평생교육의진흥방안

  자유를 통한 학습권이 보장되는 학습사회를 지향하는 교육 이념이다.※ 평생교육을 교육과 동의어로 보는 견해가 있다? ... 기술, 기능의 필요성 증가셋째, 평균 수명의 연장, 자동화에 의한 가사 노동의 감축, 출산 및 양육부담의 감소 등으로 여가시간 증대넷째, 대중교육시대의 도래에 따라 여성, 노인, 근로자 ... 이데올로기의 위기에 있어서 정체감의 혼란현대 사회가 평생교육을 필요로 하게 된 동기를 몇 가지로 요약하면,첫째, 정보 지식기술 개발의 주체가 되기 위한 계속학습의 욕구 증가,둘째,

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.01

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  <학습 능력 향상을 위한 웹 기반의 자기 주도적 교수>-학습시스템구현에 관한 연구를 중심으로-

  또한 직업에 요구되는 기술이 고도화, 복잡화됨에 따라 직업교육훈련의 중심 축이 중등단계에서 고등교육 단계로 이동하고, 직업기술의 급속한 변화에 따른 근로자의 계속학습이 요구된다. ... 속에서 지식을 구성하는 활동’, ‘실제상황과 직결된 학습환경’, ‘단순 지식에 대한 평가 지양’등을 중시하는 특성을 가지고 있다.이제 학교는 교육을 통해 본격적인 정보화시대를 살게 ... 지식을 취득하고 창출하며, 제 3자의 개입 없이 자신의 학습에 책임을 지면서 독자적으로 학습하면서 창조적인 문제해결능력을 구비하도록 도와주는 역할을 수행해야 한다.그리고 웹을 활용한

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.01.10

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  경력개발

  기술개발과 평생학습에 몰입함으로써 자신의 업무능력과 지식이 현재 직무의 요구조건을 충족시킬 수 있게 된다.④ 기회개발은 자신이 선택한 경력을 증진시키기 위한 노력이다.이 과정에서는 ... 승진의 기회가 많지 않은 근로자들도 경력개발을 원한다. 이때 적용될 수 있는 기준은 재직연수에 따른 연공이다. ... 이 제도는 근로자 개인에게 희망과 적성에 맞는 경력개발 기회를 제공하여 능력을 최고도로 발휘하게 하며, 조직에게는 내부 인적자원의 미래 핵심역량 배양이라는 생존요건을 충족시켜 준다고

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.19

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  새터민가족

  의하여 학력이 인정되는 평생교육시설 또는 학점인정 등에 관한 법률에 의하여 평가인정을 받은 학습과정을 운영하는 교육훈련기관의 경우 입학시 연령과 무관하게 거주지보호기간 내에 입학하면 ... -해외 체류자 및 근로자들의 가치관 변화: 북한 당국은 해외 체류자 중 문제를 일으킬 소지가 있는 자를 대상으로 소환 및 재교육을 실시하여 왔으나, 경제난을 타개하기 위해 파견된 해외 ... 지식 및 관리시스템 구축?취업능력 보유위협(T)?정서ㆍ심리적 불안?가족 해체?새로운 환경과 이질감강점-위협(ST)전략?자립ㆍ자활 의지고양?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  [독서감상문] 독서경영 - 지식경영의 토속적 기법

  우선기업과 구성원이 지식경영 개념을 명확하게 이해하지 못했다. 이를 받아들이는 기업이나 지식 근로자들이 적절한 모델이나 방법론을 찾지 못한 측면도 있다. ... 회사가 직원들에게 평생 학습의 기회를 제공함으로써 회사 분위기가 바뀌고 직원들이 주인의식을 갖고 임하게 된다. ... 토론을 통해 자연스럽게 상대편을 배려하고 이해하는 문화가 형성된다.현대오일뱅크 사내 독서클럽인 ‘무녀리’는 자발적으로 생성된 동호회이자 학습조직이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.11

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  7차 교육과정에 대한 생각

  서구 선진국은 지식교육을 추구하는 반면, 아시아의 학교들에서는 이를 포기하는 아이러니 현상이 일어나고 있는 것이다.학생들에게 쉽고 편하게 공부할 수 있게 해준다고 해서 수요자 중심 ... 첫째, 교육공급자 중심에서 교육수요자, 즉 학습자 중심으로, 둘째, 획일적인 교육에서 다양하고 특수화된 교육으로, 셋째, 규제와 통제 중심의 교육운영에서 자율과 책무성에 바탕을 둔 ... 신 교육체제는 여러 번에 걸친 교육 개혁 방안에도 보이듯이 누구나, 언제, 어디서나 원하는 교육을 받을 수 있는 ‘열린 교육 사회, 평생 학습 사회’ 건설을 목표로 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.02

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