"글로벌인재양성" 검색결과 1,781-1,800 / 5,451건

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  [2000년대]2000년대의 인사관리, 2000년대의 문화정책, 2000년대의 미디어운동 2000년대의 정보서비스산업, 2000년대의 인터넷전자상거래(EC),2000년대 실업대책

  인력 유동성이 높아짐에 따른 우수인재 확보와 유지관리가 중요6. 다양한 고용구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급7. 인사시스템의 글로벌화8. 현장주의 인사관리 강화9. ... 양성이 매우 중요하다. ... 인력 유동성이 높아짐에 따른 우수인재 확보와 유지관리가 중요환경변화의 속도가 증폭되는 2000년대에는 기업들이 수동적인 모방과 추종에서 탈피하고 새로운 전략?

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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  우리나라 다문화가족사업의 필요성 및 주요사업내용, 정책방향

  - 다문화가족 자녀 언어발달 지원언어발달 진단, 교육 프로그램 제공센터 내 다문화 언어교실 개설 및 보육시설 파견서비스 제공이중언어 습득지원을 위한 영재교실 운영 (이중언어 사용 글로벌인재 ... 및 초등학교 등에서의 활동과 연계 지원원어민 외국어강사 양성을 통해 지역교육청과 연계하여 보조강사로 활동지원 ... 일회성 프로그램이 주를 이루고, 선별적 지원으로 인한 낙인효과의 우려가 있다.* 다문화교육센터의 설치- 다문화 관련 교육정책 연구, 교재 및 프로그램의 개발과 보급- 담당 교원 양성

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.07

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  만성질환관리, 재활관리

  유기적인 연계를 통해 포괄적이고 다양한 재활 서비스(일반적인 간호요구 사정및 수행 뿐만 아니라 재활간호롸 관련된 교육 프로그램을 지속적으로 운영)를 제공하고 있음(3) 병원시설중심과 ... 수행하기 기술을 활용하는 것(2) 지역사회중심 재활 사업내용- 보건복지부, 국립재활원 및 지방자치단체를 연계하여 재가 장애인의 재활 사업을 직접적 으로 수행하며, 재활 실무자 양성훈련을 ... 측면에서 생활양식이나 활동의 재구조화를 요구하며 질환의 복잡성과 장애정도에 따라 다양한 전문인력과 보조인력에 의한 서비스를 필요로 함- 장기간에 걸쳐 나타나며 다양한 서비스의 의해

  리포트 | 10페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.10.02

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  삼성전자(인사혁신_전략)

  HR Brand ”인사혁신 Key WordHR MissionHR Vision국가 경쟁력과 HR 방향*인재교육인재행정인재경영세계 초일류 국가 진입 ( 2만불 시대 조기 실현 )국가경쟁력을 ... 평생직업시장가치중심, 능력주의 공평원리 기초 연봉+성과배분+스톡옵션개별적 니즈 중심 성과배분, 고용가치 증진개방적, 민주적 쌍방향 의사소통네트워크 조직 Project, T/F 조직핵심인재 ... 핵심인력 확보/양성 상시 구조조정Simple Speedy GPM 자율경영체제 신사업 창출형 조직변화 / 혁신 고객 지향 위기 의식*혁신 '97∼ : IMF 극복의 주도적 역할고효율

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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  2014 범한판토스 합격자소서

  특히 타인과 일할 때에는 다양한 의견과 아이디어를 바탕으로 조화를 이뤄 더 큰 시너지를 내고자합니다.동부화재 공모전 참여 당시에도 각 팀원으로부터 제시된 병원, 은행, 외국인이라는 ... 고유가, 물류 업체 간 경쟁 등으로 물류기업의 세계 경쟁력 확보가 강조되고 있으며, 정부의 글로벌 기업 육성지원 정책은 여전히 논란이 계속되고 있습니다. ... 이런 상황에서도 범한판토스는 물류전문인력 양성과 물류 연계 및 리스크관리를 위한 투자를 하고 있으며, 유럽 AEO인증 획득과 ERP 시스템 도입으로 더욱 신속하고 안전한 서비스로 경쟁력을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.30

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  [인적자원관리] 포스코의 인재양성과 인적자원관리

  회사 주도 교육은 리더십교육, 혁신교육, 글로벌교육, 기술교육 및 핵심인재 양성교육 등으로 회사 경영 전략과 핵심가치 공유, 글로벌 시대에 부응하는 리더십역량 및 전문기술역량 확보, ... 이를 위해 포스코 HRD부서는 2007년에 기수립된 리더십 파이프라인(Pipeline)에.PAGE:20핵심인재 관리PCP(POSCO Certified Professional)기술직 ... 기업 경쟁력 제고에 기여하는 HRD 역할 지속강화 앞에서 얘기했듯이 HRD는 CEO의 전략적 파트너 수행, 기업의 핵심가치 공유 및 전파, 핵심인재의 전략적 양성 등이 주된 역할이라

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.10

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  2014 홍익대학교 경영학과 김우택 교수님 기업과경영 A 레포트 - 한국경제발전 및 기업윤리 향상을 위한 체크리스트

  SK의 사회적 책임 준수 내용SK는 인간중심의 경영철학을 바탕으로 인재양성에 주력하면서 사회공헌활동의 선도적 역할을 담당해왔다. ... menuCd=FN01010101KEPCO는 사회책임경영의 비전 및 추진체계를 재정립하여 모두가 상생하고 지속가능한 미래를 만들어가도록 노력하고자 한다.또한 KEPCO는 2004년 5월에 ... 또한 문화재 지킴이 활동과 문화강좌를 통하여 메세나 활동을 지속적으로 진행하고 있으며, 외국인 유학생 후원 및 교육 지원 활동 등으로 글로벌 봉사활동을 진행하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.08

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  융합인재교육(STEAM) 개론

  창의 융합형 과학 기술 인재 양성을 위하여 교육과학기술부에서 추진하고 있는 융합인재교육(STEAM) 정책을 소개한다.가. ... 바탕으로 창의성과 인성을 겸비한 글로벌 인재가 절실히 필요하다. ... 융합인재교육(STEMA)의 토대 마련우리나라는 2005년부터는 ‘제1차 이공계인력 육성지원 기본계획(’06~’10)을 수립하여 과학기술 분야 핵심 인재 양성을 위한 정책을 추진해왔다

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.05

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  [한국석유공사기업분석]한국석유공사 사회공헌 전략 보고서

  적극적인 사회봉사활동해외 사업을 활발하게 펼치고 있는 한국석유공사(사장 서문규)는 글로벌 네트워크를 활용, 현지 지역사회 봉사활동을 강화하고 있다. ... 보다 편리한 환경에서 인재를 교육할 수 있으며 양성된 인재들의 취업까지도 원활하게 이루어지기 때문이다.석유공사의 이러한 산학협력은 우수한 인재를 양성함으로서 기업과 대학 모두에게 긍정적인 ... 대학교와의 협력 관계를 강화함으로서 우수한 인재가 양성될 수 있도록 지원하고 있는 것이다.우수한 인재의 양성은 석유공사에게도 상당히 긍정적으로 작용한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.14

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  2014년 1학기 한국외대 인적자원관리 정남진 교수님 기말 과제-이건희 신경영 노트를 읽고

  그동안 실천해 온 정도경영과 투명경영에 대한 강한 실천 의지를 재천명한 것이다. 삼성경영원칙은 윤리경영의 행동강령이다. ... 기업의 존재 이유라는 점을 강조했다.1988 나가노 동계 올림픽 스폰서에 성공한 후 삼성은 더욱 적극적인 스포츠 마케팅을 통해 올림픽을 글로벌 마케팅의 장으로 활용했다. ... 않았고 정착을 위해서는 세계 최고 수준의 인재,능력을 발휘 할 수 있는 여건,성과에 대한 철저한 보상 같은 인재,성과 중심 경영을 핵심으로 내세웠다.신경영으로 물고를 튼 이건희는 인재양성에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05

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  대한항공 인사관리 프로세스

  (HR 뱅크 ) 을 통해 업무전환을 하고 재교육을 받음개 발 확 보 유 지 보상관리 - 기본보상체계 보 상 대한항공의 보상체계는 구성원의 기본적인 삶의 질을 보장함과 동시에 업무수행결과에 ... 지향 21C Global Leading Carrier 를 추구하면서 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성 , 평가 , 보상체계를 운영 구성원은 일에 대한 성취감 , 만족감을 높이고 ... 대한항공의 인사철학인사제 도 K orean Air 직급체계 구성도인사제 도 K orean Air 인사제도 기본 운영 체제 양성 , 평가 , 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템을

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2015.10.25

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  샤넬 마케팅 성공사례 PPT 편집가능

  1883~1971) 모자 상점으로 시작 (1909) 디자인 Shop ‘ 샤넬 ’ 설립 (1915) 현재 샤넬 본점 프랑스 카봉가 안착 (1921) 화장품 향수사업 진출 전쟁이후 컬렉션 재게 ... 방안 한국의 명품브랜드 부재의 원인 인재의 발굴의 어려움 기술적 측면에서 전통 중시 안정적 투자자본의 부재 공격적 , 차별적 전략의 부재 명품브랜드를 위한 확고한 가치관의 부재 글로벌 ... 시장에 진출에 필요한 장기적이고 유연한 경영시스템의 부재샤넬 소개 샤넬 분석 마케팅 전략 적용 방안 한국의 명품브랜드를 만들기 위한 방안 샤넬 ‘ 인재 발굴 ’ → 우리나라 ‘ 인재 양성

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27 | 수정일 2015.05.10

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  바이오 스페이스

  *인재양성에 과감히 투자하라.“제품 기술 향상도 판매도 모두 사람이 하는 것이다. ... 앞으로의 ‘INBODY’ → ‘인 재’2. 느 낀 점1. ... 중국은 규모가 큰 만큼 잠재력이 충분한 국가이기 때문에 향후 지속적인 성장을 기대하고 있다.이렇듯 법인을 기반으로 한 바이오스페이스의 글로벌 네트워크는 지역별 매니저들의 정기적인 전시회와

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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  제니퍼소프트 소개와 조직관리, 인적자원관리

  창의력/기획력/문제 해결 능력/ 실행력에 대한 능력 평가· MIDAS 채용 관리 시스템· 채용 분야별 면접 관리 시스템인재 교육목표 달성 능력을 가진 지식 근로자 양성·회사 입문 교육 ... 직원 중에 자녀들과 놀아줄 외국인을 ‘크리에이티브 디렉터’라는 직함으로 정식 채용해 직원 자녀들의 육아와 직원의 글로벌 마인드를 높인다. ... (전사교육)·CEO 핵심가치 교육·직무능력 배양 교육·리더십 교육인재 육성신념과 열정으로 핵심가치를 지향하는 기술자 육성· 마이다스 커리어 Path system· 마이다스 기술전문가

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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  이병철 회장 소개와 리더쉽

  라고 할 정도로 된 사람(인재)양성을 실천했으며, 이렇게 일생을 통해서 모은 인재들은 끝가지 믿고 일을 맡겼다.이병철의 자서전인 '호암자전'에서 그의 인재에 대한 생각을 엿볼 수 있다 ... 능력과 한계를 냉철히 판단해야 한다.셋재, 우연한 행운을 바라는 투기는 절대로 피해야 한다.넷째, 직관력을 기르는 한편 제2의, 제3의 대비책을 강구해야 한다.다섯째, 대세가 기울어 ... 기업가 선정 동기출처: InterBrand (Best Global Brands 2013)삼성이 글로벌기업이 되고 세계에서 인정받는 기업이 되면서 한국기업에 대한 자부심이 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.20

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  인적자원관리-기업의 핵심인재 채용 전략(유니레버)

  기업의 핵심인재를 위한 채용 전략개요 핵심인재의 정의 핵심인재의 유형 핵심인재 확보 전략 유니레버의 핵심인재 채용 전략 핵심인재 관리의 문제점과 해결방안한 사람의 인재가 만 명을 먹여 ... 확보 전략 일반 공채 핵심인재 기업별 특화된 인 · 적성검사에 의한 평가 채용담당자와 현장책임자의 주관적 관점에 따라 평가 ※ 핵심인재 채용시 Signing Bonus / Retaining ... 유형 미래 리더형 인재 전문가형 인재 고성과자형 인재미래 리더형 인재 구분 목적 요건 미래 리더형 인재 후계자 양성 리더십 , 멘토 자질 , 미래사업에 대한 통찰력 , 업무추진능력

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  중소기업조사-바이오스페이스

  이런 인바디 같은 체지방 측정기 가운데 가장 첨단 기기는 부위별로 체지방을 재는 측정기입니다. ... 구하는 가장 정확한 방법으로 사람이 수조(水槽) 속에 들어가 비중을재어 몸무게와 비교하는 것(수중체밀도법)이었습니다. ... -어학지원: 글로벌 기업인만큼 외국어를 사용할 일이 많은 바이오스페이스 직원에게 어학 비용을 지원하고 있습니다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.01

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  6 시그마 기업사례

  결함으로 인해 재작업 과정을 거친 제품은 재작업 과정에서 제거된 결함 이외에 다른 결함을 포함하기 쉬우며, 이와 같은 결함이 발견되지 못하고 출하되기 때문에 제품의 사용 초기에 고장이 ... 이를 위해 품질리더 75명, 마스터 블랙벨트 135명, 블랙벨트 550명을 양성하였으며 이를 더욱 확대시키기 위해 15개 언어까지 구사할 수 있는 교육체계를 완성했다. ... 이와 더불어 모토롤라는 어느 분야이든지 그 분야에서 세계 최고인 기업은 제품의 제조 과정에서 수리나 재작업이 없는 제품을 생산한다는 사실을 알아냈다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.03

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  락엔락 소개

  근데 이들 중 다른 회사에 다녀보니 3조2교대 제가 기존 근무형태보다 좋다고 생각해서 재입사한 사례도 있었다. ... 화학공업 그룹산하 세키스이 라이프-테크와 일본 독점 판매에 관한 특약체결 조인식, 글로벌 웹사이트 영어, 중국어, 일어 오픈2004년 4월: 글로벌 웹사이트 대만어 오픈, 중국 상해 ... 창조적인 사고를 실천하는 인재를 양성하기 위해 사내강사를 확대하고, 교양교육을 확대하며 교육 내용 및 강사 자질을 향상시켜 직무 일반 과정을 통하여 기본적인 업무 능력을 강화하는데

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2014.01.01

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  우리지역 평생교육프로그램

  서론하루가 다르게 급변하는 21세기 글로벌 시대에 보다 바람직한 삶에 대한 관심고조 등으로 언제 어디서나 원하는 교육을 받을 수 있는 평생교육 기반이 절실한 상황에서 다양하게 분출되는 ... 맞춤법(인력양성사업)으로 기술인력을 양성, 관내 1,300여 기업체 인력공급으로 지역경제 발전에 기여하는 평생학습 운동전개- 평생학습을 통한 더불어 사는 배움으로 사람사는 세상을 여는 ... 결론앨빈토플러는 ‘21세기 문맹자는 글을 모르는 사람이 아니라 학습하고, 교정하고 재학습능력이 없는 사람’이라고 규정했습니다. 우리는 첨단 디지털 문명에 살고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.11

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