"근로자의 평생 학습을 통한 지식근로자" 검색결과 1,781-1,800 / 2,205건

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  [교육학]한국의 교육개혁

  인증제 도입- 중소기업의 인적자원개발 활성화- 근로자의 자율적 평생학습 촉진- 업종별 직종별 인적자원협의회 구성o 여성인적자원 개발 및 활용화- 여성전문인력 개발- 여성근로자 및 ... 산학연관 고등교육포럼 구성, 지역거점 지식단지 구축- 대학운영자율성 확대- 경쟁력있는 인력양성개발을 위한 재정지원 강화o 기업의 학습조직화 및 지식근로자 육성- 인적자원개발 우수기업 ... 문민정부 교육개혁 성과o 교육부에서 총 120개 과제(초 중등교육 분야 53개, 고등교육 분야 19개, 평생 직업교육 분야 23개, 교육 인프라 구축 분야 2지역사회의 교육자원화 :

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.18

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  대한민국 희망 보고서 유한 킴벌리를 읽고

  지식 근로자? ... 로 만드는 평생학습은 직원 사기와 생산성을 올리는 또 하나의 도구였다.유한 킴벌리는 노동 시간을 줄이며 비는 노동 시간을 새로운 고용자를 통하여 채우고 24시간 공장 가동이라는 새로운 ... 모델을 제시한다.유한킴벌리는 1993년 대전공장에 처음으로 4조 3교대제 생산직 근로자 근무체제를 도입했다. 7일 일하고 이틀 쉬는 셈인 이 시스템은, 여유시간을 통해 건강과 주인의식을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16

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  정보화사회와 교육

  EBS수능방송, 사이버가정학습 등을 통해 농?산? ... 가르쳐주는 자와 배우는 자의 구분이 엄격하지 않고 서로 배울 수 있으며, 대부분 이해관계가 얽혀 있지 않아 지식과 정보를 공유하고 교류하는데 자유롭다. ... 하지만 전화 모뎀으로 통신을 하기에는 비싼 요금 느린 속도, 텍스트로 국한된 체계에 한계가 존재대됨에 따라 기업에서 교육비용 감소와 세계 여러 지역에 분산되어 있는 근로자 간의 협업

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.26

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  [경영학]유한킴벌리의 경영혁신 사례

  지식 근로자로 양성근로자 1인당 년간 200시간 정도의 교육시간을 확보하여 년간 교육스케쥴에 따른 직무교육, 다기능교육, 경제, 교양, 정보화 및 영어회화교육 등을 통하여 평생을 통해 ... 긍정적 효과근로자측면삶의 질 향상 : 휴무일을 통한 가정생활 및 사회생활의 충실 등지식근로자화 : 심화된 직무교육, 신기술/지식 습득, 교양교육 등을 통한능력있는 근로자로 양성연간 ... 학습을 할 수 있는 체계를 만들어 지식근로자로 양성합니다.직무교육 : 기계운전능력, 자주보전, 점검, engineering능력다기능교육 : 품질, 안전, 환경, 기계, 전기, 계장

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.09

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  [평생교육프로그램개발]쉼터생활자를 위한 재취업 및 사회적응 교육 프로그램

  쉼터 생활 자들이 쉼터에서 생활하기 이전의 배경에 따라 취업훈련을 나누고 그 적성에 따 라서도 프로그램을 나눠서 실시하여 이들이 경제적인 독립을 할 수 있도록 기초 적인 지식 및 기술을 ... 자원봉사 실천을 통해서 자신의 긍정적인 삶의 가치를 깨닫고 주민들과 사회적 공동체를 유지, 발전시킨다.120분야외학습야외학습, 참여학습학습자자원봉사자,* 월별 프로그램 계획6月7月8 ... 가질 수 있게 한다.사회적응 : 지식 및 전문적인 기술만이 사회화를 위한 것은 아니다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.04

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  [평생교육]평생교육방법의 성립배경 및 발달과정

  근로자의 직업능력의 개발은 필]을 제안하면서 세계적으로 주목받게 되었다. ... 또한 과학기술과 지식의 수명이 짧아져 학교교육이 인생의 초기에 한정되었던 것을 '일생을 통해 계속하는' 평생교육의 차원에서 교육과 학습의 개념으로 바뀌고 있다. ... 돕기 위하여 몇 가지 준거에 따라 유형화해보면 다음과 같다.① 개인중심방법 (individual Method) : 개인학습자와 교수자나 교수매체와의 상호작용을 통해 이뤄지는 교수-학습방식

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.07

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  대한민국 희망보고서 유한킴벌리를 읽고

  그래서 유한킴벌리는 ‘평생교육의 중요성’을 강조한다.유한킴벌리에서는 4조교대제를 통해 쉬고있는 조를 평생학습조로 만들고, 휴식을 취하기도 하지만 원하면 교육을 받을 수 있도록 교육을 ... 21세기 지식사회에 맞는 근로자상인 것이다. ... 기술이나 지식을 몇몇 사람이 독점하지 않고 나누어 모든 근로자들이 기계에 대해, 기술에 대해 이해를 하면 그것이 바로 지식경영인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07

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  [평생교육] 평생교육과 인적자원개발관점에서 본 기업교육

  특히, 지식과 정보가 기업 경쟁력의 핵심적 기반으로 등장함에 따라 기업의 근로자 교육과 조직의 학습화, 그리고 지식경영에의 요구가 크게 증가하고 있다. ... 밖에 장진호는 평생교육은 개인이 전생애를 통하여 능동적 계속적 학습의 기회를 포착함으로써 인간성의 조화적 발달을 꾀하며 변화하는 현대적 생활에 슬기롭게 대처하고 창조적으로 개척해 ... 기업체에서 이루어지는 근로자 교육훈련은 기업 자체의 경쟁력을 제고하는 차원에서 뿐만 아니라 노동시장의 유연화와 평생직업시대에 대비한 근로자 개인의 직업능력개발 필요성, 그리고 국가적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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  [평생교육]노인 평생교육

  신체적 기능의 감퇴와 더불어 심리적인 변화가 일어나서 개인의 자기유지 기능과 사회적 기능이 약화되어 있는 사람2) 노인평생교육의 개념: 노인교육은 노년기의 자아실현을 통한 내? ... 기술을 익히게 한다.㉡ 경제적 지출을 감당할 수 있는 경비를 스스로 마련하는 태도를 기른다.㉢ 근로의 가치가 신성하다는 것을 젊은 세대에게 보여주는 태도를 갖게 한다.④ 국가생활의 ... 분류, 조직하고 시각 혹은 청각을 이용하는 기억 증진 방법을 동원하는 것이 효과적이다.④ 학습시 시각과 청각을 동시에 사용하는 적극적인 학습방법이 효과적이다.3) 노인교육 방법론(1

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

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  [교육]평생교육의 개념과 프로그램 개발의 정의

  이는 개인의 다양한 학습경험을 종합적으로 누적관리하여 그것을 객관적으로 인증함으로써 국민 개개인의 생애설계 및 능력개발을 지원하고, 평생교육 특히 근로자의 계속교육 촉진 등 인적 자원의 ... 필요하다.3) 신인간 자원 개발을 위한 새로운 형태의 평생교육 모델을 개발하여야 한다.4) 평생교육사 자격제도 활성화 등을 통한 평생교육 담당자의 능력 향상과 전문성 제고를 통해 ... 통한 고등교육 수준의 평생학습기회 확대를 위해 사내대학 형태의 평생교육 시설을 설치할 수 있게 하였다(학력학위인정.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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  [평생교육]지식기반사회에서의 인적자원계발 전략과 방안

  지식의 폭발적인 증가 - 인터넷의 활성화. 교육 패러다임이 학교 교육 평생 학습으로 전환. 학습 장소의 다양화. ... (ITㆍBTㆍ문화 산업 활성화, 지식 근로자 양성)��인적자원개발 정책의 효율적 조정을 위한 제도적 장치 마련*인적자원개발회의 기능을 강화해 부처간 로 만들기 위한 2단계 교육정보화 ... 구성원의 교육, 숙련, 건강, 정보획득 능력 수준의 향상■기업 - 근로자에 대한 투자로 잠재력을 발휘시켜 개인과 조직의 생산성을 극대화■개인 - 개인의 교육과 숙련수준의 향상으로 개인의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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  성과주의 인사제도의 특징

  사람이 살면서 자신의 고유한 가치를 만드는 것은 모든 지식근로자의 평생의 과제이다. ... 이번 레포트를 통하여 성과주의제도에 대하여 논하여 보겠다.Ⅱ.본론기업 경쟁력의 원천이 전통적으로 추구하였던 물적자본에서 지식이나 역량을 보유하고 있는 인적자원으로 빠르게 변화하면서 ... 기업의 핵심 역량 강화는 바로 구성원의 역량을 제고시키고, 조직의 학습 능력을 개발하는 것에 다름 아니다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.13

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  경영학원론-각 기업의 사례조사

  다른 기업들이 쉽게 따라하지 못하는 평생학습제도와 4조 2교대 시스템, 즉 4일 근무, 4일 휴식 시스템은 생산인력의 지식 근로자화를 유도, 생산성 향상과 인적 자원 역량 강화를 이루어냈다 ... 더구나 평생학습제도는 유한킴벌리의 교육비 지출을 50% 이상 증가시켰다. ... 국내 최대 규모의 사회봉사단(272개 9,700여 명)을 통해 다양한 프로그램을 운영하고 혹서·한기 체납자 단전유예, 복지 요금할인 제도 확대, 빛 한줄기 희망기금 운영 등 사회적

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.06

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  [정보교육] 정보화시대의 교육패러다임의 변화

  평생을 지속적으로 배울 것5. 생산수단(지식)을 보유할 것 21세기는 지식근로자의 시대라는피터 드러커 교수◈ 지식근로자를 양성하기 위한 학교의 역할1. ... 현재의 학교교육은 지식노동자를 양성하는 체제로 전환되지 못하고 전통적 노동자 양성체제에 안주하고 있다.◈ 지식근로자의 생산성을 올리기 위한 요건 (Peter Drucker(1999) ... 자신의 과업을 제대로 규정할 수 있을 것 - 지식근로자에게는 자신이 무엇을 해야하는 지 사전에 계획되지 않는다.2.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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  [사회복지]평생교육에 관하여

  통한 인력양성형 사회교육*정규사회교육의 기회를 놓친 근로청소년 및 교육결손집단 위한 학교교육 보완형 사회교육*지역사회개발사회교육이 범국민적으로 확산*직업훈련원, 기술계학원, 기술학교 ... 평생교육법에는 평생교육센터, 지역평생교육정보센터 및 지역평생학습관이 공통적으로 평생교육에 관한 연구, 평생교육 종사자에 대한 연수, 평생교육에 관한 정보의 수집 제공 기능을 수행하도록 ... 그동안 학습기회로부터 배제되어 왔던 기층 민중에 대한 학습권을 보장하는 데에 평생교육이 체계적으로 기능해야 한다는 점이 이 회의 전체를 통해 재확인되었다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.14

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  [독후감]5편..경제전쟁시대 이순신을 만나다, 삼성신화의 원동력 특급 인재경영, Knowledge Driver, 세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO , JESUS CEO (최고경영자 예수)

  지식 드라이버는 이 지식 근로자의 능동적이고 창조적인 면을 조직까지 확장시킨 것이라고 할 수 있다. ... 실패를 통한 학습과 지속적인 혁신을 추구한다. ... 그리고 자신의 가장 중요한 자산인 지식을 관리할 줄 알며, 지식창조의 바탕인 창조적 사고를 기르기 위해 끊임없이 노력한다.또한 지식 드라이버는 평생학습의 중요성을 누구보다 잘 알고

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.23 | 수정일 2016.12.27

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  평생교육정책과 쟁점

  일터의 학습조직화를 실천할 사내대학은 시간적·경제적 사정으로 대학에 가지 못한 산업체 근로자의 계속교육욕구를 충족시켜 주면서, 기업주 입장에서는 전문 직무교육의 효과도 거둘 수 있는 ... 우선, 현대사회의 새로운 교육적 요구를 다음 몇 가지로 정리해 볼 수 있다.)첫째, 산업화 88년의 교육개혁법 제정 이후 평생교육을 통한 국가경쟁력 확보를 위하여 연방정부의 역할을 ... 지지하고 그를 중심으로 한 정책화를 서두르고 있는 것이다.급격한 사회 변화와 정보화, 세계화 시대에 적응하여 삶의 질을 향상시키기 위해서는 날로 새로워지는 지식과 기술을 익혀야 하며

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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  정보사회와 교육(부제: 정보사회의 학교교육체제 변화방향과 재구조화)

  , 평생학습자로서의 역할 등이 요구된다. ... 교사는 학생들에게 교육에 필요한 정보와 지식, 이해와 길잡이, 보조자, 조력자의 역할을 해야한다. ... 즉, 일의 성격이 변화됨으로써 근로자의 노동과정에서 창의력을 향상시키고 자율적 통제를 가능하게 해주며, 일에 대한 의욕을 높여 준다는 것이다.셋째, 조직기반에 대한 패러다임의 변화가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

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  [노사관계]지식정보사회의 의의

  .4) 정부는 재직근로자 뿐만 아니라 실업자 미 진학 청소년 주부 ,고령층 등 잠재적인 노동력에 대한 훈련과 학습기회를 제공하는것이 필요하다..PAGE:433) 지식정보사회와 노사관계1 ... ) 또한 고용보험의 직업능력개발 사업 등을 확대하여 기업과 근로자의직업능력 개발 사업 참여를 확대시키고 노사관계에 있어서도 노사가협력하여 평생직업능력개발을 위해 참여하는 것이 중요하다 ... 사회에서 발생할 가능성이 높은 실업의 장기화 문제 소득분배의 악화 문제 등을 해결하고 향후 필요한 IT인력의 확보 등을위해서는 결국 근로자들이 변화하는 환경에 적응하기 위한 지속적인교육

  리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08

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  [생산운영]유한킴벌리의 경영혁신

  안정적인 고용과 여유조 운영을 통해 창조형 지식근로자를 양성한다는 점과 청년실업문제 해결을 위한 모범사례로서도 긍정적으로 평가되고 있다. ... 근무제도의 혁신과 평생학습의 실현(1) 4조2교대제의 시행유한킴벌리가 생산직 사원들을 대상으로 실시하고 있는 4조2교대 근무형태와 교육의 지원은 좋은 경영혁신의 사례로서 사회적인 관심이 ... 의 교양교육을 실시하고 있다.① 연간교육훈련시간유한킴벌리의 교육·훈련 시간은 근로시간제와 밀접한 연관성을 갖고 있다. 4조2교대제인 생산직 근로자의 경우, 의무 교육일이 4주당 1.75일이며

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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